续订劳动合同征询函
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贵单位 （员工）与公司的劳动合同将于 年 月 日
届满，请贵单位及权限领导根据该员工的表现、能力及部门实际情况，决
定是否与其续订劳动合同及确定劳动合同期限。
如需续订劳动合同，劳动合同期限为：
□三年期限（劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日
□无固定期限
□其他
请于收函后3个工作天内（即 年 月 日前）回复人事部门。
谢谢！
佛塑科技南宁经纬分公司
年 月 日
续订劳动合同回函
□拟同意人力资源部意见，与 （员工）续订 期限的
劳动合同（期限： 年 月 日至 年 月 日）
□拟建议与（员工）续订期限的劳动合同
□不同意与（员工）续订劳动合同
部门负责人： 分管领导：
年 月 日 年 月 日
[地址][邮编][联系电话][电子邮箱][日期][收件人姓名][收件人职位][收件人单位名称][收件人地址]尊敬的 [收件人姓名]：您好！首先，感谢您一直以来对 [公司/机构名称] 的关注与支持。
为了确保双方权益的合法、公正，我们即将开展新一波的劳动合同签约工作。
在此，我们诚挚地邀请您参与本次签约，并就以下事项征询您的意见：一、签约背景随着我国《劳动合同法》的不断完善，为了进一步规范劳动合同管理，保障双方合法权益，提高企业运营效率，我司决定对现有劳动合同进行修订，并重新签订。
二、签约内容1. 劳动合同期限：根据双方协商一致，确定劳动合同期限。
2. 工作岗位：明确双方约定的工作岗位及工作内容。
3. 工作时间：约定工作时间和休息休假制度。
4. 工资待遇：明确工资支付标准、支付方式及调整机制。
5. 社会保险和福利待遇：根据国家法律法规及企业实际情况，约定社会保险和福利待遇。
6. 劳动纪律和保密条款：明确双方应遵守的劳动纪律和保密义务。
7. 违约责任：约定双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。
8. 争议解决方式：约定双方在合同履行过程中产生争议的解决方式。
三、签约流程1. 请您仔细阅读本征询函及附件中的劳动合同范本。
2. 如对合同内容有任何疑问或建议，请及时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
3. 请在 [回复截止日期] 之前，将您的意见反馈给我们，以便我们进行后续的合同修订和签约工作。
4. 如同意合同内容，请签署合同，并将合同一式两份交回我司。
四、联系方式[联系人姓名][联系电话][电子邮箱]请您在收到本征询函后，尽快回复，以便我们及时了解您的意见。
感谢您的支持与配合！期待您的回复！顺祝商祺！[公司/机构名称][附件：劳动合同范本]。
您好！随着公司业务的不断发展，为了进一步保障公司及员工的合法权益，维护良好的劳动关系，现就员工合同续签事宜通知如下：一、合同续签范围本次合同续签范围包括公司全体在岗员工，具体包括但不限于生产部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等。
二、合同续签时间本次合同续签时间为2023年X月X日至2024年X月X日。
请各位员工在规定时间内完成合同续签手续。
三、合同续签流程1. 请各位员工在收到本通知后，认真阅读合同条款，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
2. 员工本人需携带身份证、户口本、毕业证书等相关证件，前往人力资源部门领取并填写《劳动合同续签申请表》。
3. 填写完毕后，请将《劳动合同续签申请表》连同身份证、户口本、毕业证书等证件交回人力资源部门。
4. 人力资源部门将对申请表及相关证件进行审核，审核通过后，将通知员工领取新的劳动合同。
5. 员工领取新合同后，需在规定时间内与公司签订新的劳动合同。
四、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内完成合同续签手续，逾期未办理的，公司将视为自动放弃续签合同。
2. 合同续签过程中，如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通，以便妥善处理。
3. 新合同签订后，员工需按照新合同约定的内容履行职责，如有违反，公司将根据合同约定进行处理。
4. 合同续签过程中，如遇任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式人力资源部门联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：**********敬请各位员工予以重视，按时完成合同续签手续。
感谢各位员工对公司发展的大力支持，让我们携手共进，共创美好未来！特此通知。
公司人力资源部日期：2023年X月X日。
尊敬的[公司名称]人力资源部门：您好！我是贵公司[部门名称]的[员工姓名]，根据我国《劳动合同法》的相关规定，我现就劳动合同到期后的相关事宜向您提出询问，敬请予以回复。
一、关于劳动合同到期续签问题1. 我与贵公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。
请问，贵公司是否打算与我续签劳动合同？2. 如果贵公司决定与我续签劳动合同，请问续签的合同期限是多久？是否包含试用期？试用期的期限是多久？3. 续签后的劳动合同中，我的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等是否会有所调整？二、关于劳动合同到期终止问题1. 如果贵公司决定不与我续签劳动合同，请问终止劳动合同的具体原因是什么？2. 根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
请问，在劳动合同终止的情况下，我应获得多少经济补偿？3. 如果劳动合同终止，请问贵公司是否需要为我办理社会保险关系的转移手续？三、关于无固定期限劳动合同问题1. 根据我国《劳动合同法》第十四条规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
请问，我是否符合订立无固定期限劳动合同的条件？2. 如果我符合订立无固定期限劳动合同的条件，请问贵公司是否愿意与我签订无固定期限劳动合同？四、其他问题1. 请问，在劳动合同到期前，我是否可以提出辞职申请？2. 在劳动合同到期后，我是否还可以继续在贵公司工作？3. 如果我因劳动合同到期离职，请问贵公司是否需要为我提供离职证明？请您在收到本函后[回复期限，如：5个工作日内]，就以上问题给予书面答复。
如有需要，请与我联系，以便进一步沟通。
联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]感谢您的关注与支持，期待您的回复。
顺祝商祺！[您的姓名][您的联系方式][日期]。
劳动合同到期续签意向确认通函尊敬的X：一、个人信息确认请您核实下列个人信息，并在确认后回复本函。
•姓名：•联系号码：•职务及工作岗位：•所属部门：•当前劳动合同到期时间：•是否希望续签劳动合同：•若希望续签，请提供预期续签的期限：二、合同续签条件1.业务需要：公司在战略发展和业务扩展中，需要您的继续参与和支持，因此需要续签劳动合同。
2.业绩优异：您在过去的合同期内表现出色，为公司的发展做出了重要贡献，因此我们希望与您继续保持合作关系。
3.项目延期：由于某些特殊原因，您所参与的项目延期，需要您继续留任以完成该项目。
请您在回复本函时注明合同续签的具体理由，并提供相关证明材料（如工作业绩记录、项目延期通知等）。
三、续签协商方式1.亲自前往办公地点与人力资源部门进行面对面协商。
2.给予远程协商的机会，通过方式、视频会议等方式进行讨论。
3.将您的意见和建议以书面形式提交给人力资源部门。
请您在回复本函时注明选择的协商方式和具体时间。
四、合同续签规定及权益保障1.合同签订：双方需签署新的劳动合同，并明确合同期限、工资待遇、工作内容等事项。
2.工资待遇：续签合同后，保持原有薪资待遇不变。
3.员工福利：续签合同后，继续享受公司的相关员工福利和福利政策。
4.岗位变动：若在续签合同过程中出现组织调整或岗位调整，将根据具体情况另行协商。
五、回复方式•邮件回复：将您的回复发送至.，主题注明：劳动合同续签意向确认通函回复。
•口头回复：请您与人力资源部门的相关负责人联系，通过方式或面谈进行回答。
如您需要额外的信息或有其他疑问，请随时与我们联系。
衷心感谢您一直以来对公司的支持与付出，我们期待与您继续合作，共同创造更美好的未来！此致，X公司日期：年月日。
