掘进工岗位责任制

掘进工岗位责任制

掘进工岗位责任制

一、岗位职责

1. 掘进工负责吊放工作，包括拆除装置、吊运设备的安装和卸载；将岩石和土方运往开拓施工现场，并组织和引导吊车操作员和工程劳务人员。

2. 掘进工要锁定工作地点的毒气、粉尘和不安全情况。他们必需察看地下环境，确保工区安全。

3. 掘进工要负责帮助技术人员进行测量和精准计算作业的坐标点。

4. 帮助技术负责人进行矿石开采，包括其设计的文件、把握的煤层信息以及各种工具设备的操作。

5. 组织和检查驾驶员、吊车工、机修工等等，确保其任务按计划执行。

6. 订立安全管理措施和应急预案，对劳动安全生产实施负责。

7. 依照公司的订立保护措施和防备措施，在工作中保证个人和家庭安全。

8. 帮助领导组织开展专业技能培训，加强自身素养和技能。

二、岗位要求

1. 具有良好的技术技能和工作本领。

2. 具备稳定的性格、沟通技巧和团队合作本领。

3. 必需具备猛烈的责任心和安全意识，避开发生潜在的不安全事故。

4. 谙习各种机械设备的基本操作、手册和维护和修理方法，并进行相应的检修和保养。

5. 具备相关工作阅历，包括吊车操作、安全培训和工作规范的实际应用本领。

6. 谙习相关的安全规定、地质条件和采矿标准。

三、任务调配

1. 调配责任。

2. 负责岗位技术质量管理工作，做到合理调配任务，还要做好工作计划和任务调配。

3. 依据任务的大小和形态，合理布置掘进工的工作。

4. 组织协调工程实施，并进行现场引导和管理。

5. 负责工程施工过程的技术质量管理和安全监督工作。

四、业务要求

1. 娴熟把握机械设备，必需具备机械操作的技能。

2. 谙习施工现场、把握工程施工各阶段要求、把握现场情况与进展趋势。

3. 依据施工需要和矿层地质条件，布置掘进工作和开采标准。

4. 在安全、质量、效率和成本等方面持续优化，并监测进度和工作情况。

5. 随时对施工进展和工作流程进行引导和调整，确保确保施工

团队的人员稳定。

五、岗位责任制的实践

掘进工岗位责任制的实践非常紧要。在掘进工作中显现问题时，适时建立责任制。可以针对现场情况，依照肯定的秩序和程序订立

相应的解决方案。实践过程中还可以总结阅历，加强管理和把握行

业的先进技术。

六、结语

由于掘进工岗位责任制的订立，每个人都了解本身岗位的职责

和要求，并且明确了岗位所承当的责任和可能发生的风险。这将为

矿山开采工作的质量提高供给保障。终归，切实的任务调配和业务

要求是一个工程的基础。对于责任制的认知，有助于管理者更好的

监测进入矿山的材料和在生产线上的安全行为。