习惯性违章行为导致事故的潜在性原因分析

加强安全管理避免习惯性违章违章，就是违反规章制度，轻则给安全生产带来隐患，重则造成人身伤亡或设备损坏。

习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的，甚至想当然的违反规章制度的行为或现象。

它是一种习以为常、不当回事，没有按照相关规章制度认真执行的错误行为。

虽然有时习惯性违章没有造成影响或后果，但是日积月累就会造成很严重的事故。

在现实中，习惯性违章往往更不易引起人们重视，但往往事故发生就是由这些习惯性违章造成的。

所以长期以来，各级单位都把反违章，特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。

１习惯性违章的形成原因１．１盲目无知的违章违章者盲目自大，没有认真学习相关专业知识，对相关专业知识缺乏。

在工作中，自己已经违章，但是自己却不知道，工作盲目，骄傲自大，没有达到相应的技术水平。

１．２麻痹大意的违章违章者在工作中不仔细认真，粗心大意，没有认真遵守相关规章制度，工作马虎，心不在焉。

１．３逞强好胜的违章违章者在工作中不认真遵守相关规章制度，工作方法不正确，有章不循，冒险蛮干，虽然掌握了一定的技术知识，但还是明知故犯，不愿听从别人的劝告，这样很容易造成事故。

１．４心存侥幸的违章违章者在工作中害怕麻烦，图省事，仅凭一定的工作经验，认为未发生事故，所以就在以后的工作中，存在侥幸的心理，认为没有问题，但实际很容易出现问题，酿成事故。

１．５得过且过的违章违章者在工作中不求上进，不注意学习，没有达到相应的技术水平，得过且过，混日子，缺乏积极性和责任心，自我安全意识差，虽然有的工作没有发生问题，但时间一长就容易出现问题。

２习惯性违章的危害习惯性违章具有一定的潜在危险性，习惯性违章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表现出一些日常的、基本的、简单的、经常性的小事，而且往往也不会造成严重后果，违章者未引起足够的重视，往往认为想当然，认为只要完成工作，采取什么方式无所谓，对于习惯性违章可能造成的严重后果没有深刻的认识到，工作中害怕麻烦，图省事。

习惯性违章发生的原因分析及预防对策[摘要]习惯性违章的实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，这种行为本身就是一种潜在的事故隐患，一旦条件成熟隐患将很容易地转变为事故。

本文对习惯性违章发生的原因进行了简要的分析，并提出了一系列预防对策，以期在促进安全生产中起到作用。

[關键词]习惯违章安全生产事故原因习惯性违章指的是在某种作业环境中长期形成并被工作个体或群体主观和客观上所认可从而经常违反安全规定的一种不安全行为。

以往发生安全生产事故的统计结果表明，60%的工伤事故都是由人为因素造成的，在工作现场70%以上的人为失误都与习惯性违章有直接的关系。

事故的发生需要两大因素，一为人的不安全行为，二为物的不安全状态，而习惯性违章本身就是一种不安全行为，人的不安全行为正是导致各类事故的元凶。

1.习惯性违章的特点1.1麻痹性在日常的生产工作中，许多员工会因为省时，省力等原因而进行违章操作，因为一时没有发生事故，久而久之脑海中就淡化了违章操作所带来的严重后果，并将其默认为“正确”的操作。

如果每次习惯性违章都会对自己或他人造成危害，那么，习惯性违章也就不会发生。

1.2顽固性习惯性违章涉及到人的心理因素和生理因素上的变化，因此纠正一个人的习惯性违章是很难的。

只有当行为主体的意识观念和心理状态发生改变，才有可能改变支配习惯性违章的行为，但这个过程和形成一个习惯不同，需要长期的强化，一旦有所放松，习惯性违章就会反复出现。

1.3传染性人类具有很强的模仿能力，在生产场所中，一些员工习惯性的进行违章操作，但并没有发生事故，时间长了，其他员工也就司空见惯了，并因为违章操作带来的种种“便利”而竞相模仿。

不仅如此，还会传染给新人职的员工，进而如病毒般扩散。

1.4排他性习惯性违章的排他性往往来源于对于自我认知的缺陷和局限性。

有些经常习惯性违章的工人坚持错误的做法，总认为自己的习惯性方式是最管用、最省力的。

不愿意接受正确的操作方式，对安全操作规程学不进去也不遵守。

习惯性违章发生的原因分析及预防对策车辆驾驶者在行驶中因为一些原因而违反交通规则的现象被称为习惯性违章。

习惯性违章是指一个人总是在驾驶车辆时经常违反交通规则，这种违规行为长期存在，给道路安全和其他车辆驾驶者带来严重的影响。

本文旨在对习惯性违章的原因进行分析，并提出预防对策。

1.个体心理问题人的行为受到自身心理状态的影响，如果一个人一直处于焦虑、紧张、情绪低落等负面情绪中，就可能弱化他们遵守交通规则的决心。

此外，巨大的工作压力、财务问题、家庭压力等外部因素也可能影响个人心理状态，导致违章行为。

2.知识与技能变得滞后知识与技能的过时不仅会影响一个人在道路上的安全性，而且会削弱个人对于交通规则的遵守意识。

学习、理解和遵守交通规则是驾驶过程中最基本的应用，一个没有良好学习和理解交通法规的驾驶者是不可能避免违章的。

3.道路交通安全教育相对薄弱交通安全教育的薄弱是导致驾驶者违规的一个主要原因，特别是缺少深入、系统的交通安全教育，工作日累计驾驶时间过长的驾驶员，可能会产生注意力不集中、驾驶疲劳、对交规的自信不足等问题，导致违规行为。

4.眼镜、视力不良眼镜不清晰或视力不良可能会影响驾驶者对交通标志和指示的识别和理解。

如果驾驶者视力不良而不愿意配好眼镜，或者给自己的眼镜配对不正确的镜片，那么对上路行驶的人、车、标志、标线等信息的感知就会越来越差，最终违规行为难以避免。

5.基础驾驶能力不足基础驾驶能力的不足是导致驾驶者违规的重要原因。

如果驾驶技能差，就很难保证在既有交通设施和车辆制度安排下正确驾驶，容易违规。

1.加强道路交通安全教育，提高驾驶者交通安全意识。

2.建立完善的交通安全培训和考评机制，对新驾驶者和在职驾驶员进行安全教育和常规考核，加强对驾驶员的监管；3.积极做好交通标志和标线的设置，并使这些标志和标线更加人性化，防止驾驶者在驾驶过程中出现误识别和误解的情况。

4.完善道路交通信息系统，为驾驶者提供更加准确和及时的路况信息。

习惯性违章原因分析（大全5篇）第一篇：习惯性违章原因分析习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的：一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。

体现为行为者对行为后果价值的判断。

行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。

认为行为者违章时存在有以下违章心理：（1）侥幸心理作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。

认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。

况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。

2）取巧心理取巧心理或称惰性心理、节能心理，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。

a.干活图省事，嫌麻烦。

b.节省时间，得过且过。

一些工作人员贪图方便、怕辛苦和麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。

（3）逐利心理企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。

（4）偷懒心理面临公司制定的严厉事故责任处罚制度，个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。

所以工作中甘愿一辈子当副班，不愿意认真学习专业知识和操作技能，反正操作中正班或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，不仅少事少责任而且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由于存在这种心理，在工作中不认真履行自己的职责，导致少了一道监督关口。

二是：行为者对自己行为能力过高的估计。

行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。