隐患排查治理制度1.目的为监督公司各项安全管理制度、规程的有效实施，制止违章作业，整改隐患，预防事故发生，建立良好的安全生产秩序，改善职工的作业环境和劳动条件，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司的各类隐患排查和治理工作。
3.依据依据《中华人民共和国安全法》、《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号）、《关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作方案的通知》（德安办发【2016】11号）、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系通则》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）》等。
4.职责4.1健全机构成立以主要负责人为组长、分管负责人为副组长，各部门负责人及各类专业技术人员参与的双重预防体系建设领导小组，明确责任，具体负责制定体系建设工作方案和工作任务落实，对体系建设、运行情况进行调度、督导和考核。
4.1.1组长职责组长应对隐患排查治理体系的有效性承担最终责任。
其主要职责：——统一思想认识，做好宣传发动与全员培训；——确保隐患排查治理体系建设所需的人力资源、资金投入与物资保障；——确保领导小组成员履行职责，确保全员参与隐患排查治理体系建设；——负责组织编制隐患排查治理体系建设实施方案相关制度的审核工作；——审批上报的重大事故隐患和隐患治理资金，对隐患治理组织实施。
4.1.2副组长职责——协助组长对隐患排查治理体系建设进行统一部、协调；——监督各成员小组履行职责，并对责任落实情况考核奖惩；——制定体系建设教育和培训计划，组织实施教育培训工作。
4.1.3安全生产部职责——负责隐患排查治理体系建设实施方案的起草以及制度建设；——负责隐患排查治理体系建设的教育培训工作，确保全员掌握隐患排查治理体系运行流程；——监督、检查各部门隐患排查治理工作运行情况，以及对各部门责任落实进行考核奖惩；——负责制定《隐患排查计划》，组织或督促各级人员按计划开展事故隐患排查治理；——负责事故隐患的收集归档，定期向领导汇报事故隐患整改进展情况；——发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即协调生产部门下达停产、停工处理指令，不得违章指挥。
双重预防体系评估考试参考题库（基层）（考试时包含但不限于以下内容）一、填空题1、2018年5月2日，省政府安全生产委员会印发了《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知，明确要求企业（安全生产许可证）的延期换证及安全生产（标准化）的评级都必须评估双体系的建设及运行。
2、风险点是指风险伴随的（设施）、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的（作业活动）或以上两者的组合。
3、危险源可以分为第一类危险源和第二类危险源，其中第二类危险源包括四个方面，分别是（人的因素）、物的因素、（环境因素）、管理因素。
4、对作业活动危险源辨识宜采用（工作危害分析）法，对设备设施危险源辨识宜采用（安全检查表）法。
5、风险根据其危险程度分为四级，（重大风险）、较大风险、一般风险、（低风险）。
6、陆上石油和天然气开采企业安全生产风险分级管控体系建设程序包括（成立机构）、制定制度、（部署实施）、（划分风险点）、辨识危险源、（制定风险管控措施）、落实管控主体、（编制风险管控清单）、风险告知9个步骤。
7、陆上石油和天然气开采企业应建立以（企业主要负责人）为组长、（各业务分管负责人）为副组长的领导小组，成员包括（安全）、（生产）、技术、装备、工程等各职能部门负责人。
8、危险源辨识内容应涵盖风险点内所有的（设备设施）、（常规）和（非常规）作业活动。
9、《陆上石油和天然气开采企业安全生产风险分级管控体系建设实施指南》规定：对于违反国家有关法律、法规、标准及其他要求中（强制性条款）的应判定为重大风险；属于（二级以上（含））重大危险源的原油库区应判定为重大风险。
二、单选题1、基层单位是指企业中含有管理机构的单位。
油田企业主要是采油（气）管理区、库、站等。
（ B ）A、最基本B、最小C、最基层2、《中国石化基层岗位安全风险识别管控指导意见》中国石化安风[2018] ＿号。
（ D ）A、15B、14C、13D、113、本指导意见所指基层岗位是指基层单位的岗位。
安全生产双重预防管理体系河南运通市政园林工程有限公司阳泽路分公司2020年3月30日关于发布安全生产双重预防体系材料的通知各岗位职工:为贯彻落实《河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》(豫政办〔2018〕68号)等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，我公司安全生产风险分级管控与隐患排査治理双重预防体系建设工作领导小组组织全体职工开展了安全生产双重预防体系建设工作，现将安全生产双重预防体系材料印发成册，各部门负责人及各岗位职工应贯彻学习本部门、本岗位风险点与危险源，按照要求开展隐患排查与治理，切实消除事故隐患，避免事故发生。
目录关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知 (1)安全生产双重预防体系建设实施方案 (3)双重预防体系建设工作时间节点表 (7)安全生产双重预防体系建设培训计划 (7)安全生产双重预防体系建设培训记录 (8)安全生产双重预防体系建设培训评估报告.................................. (9)安全培训签到及成绩 (10)事故隐患分析会制度 (17)事故隐患分析会议记录 (18)隐患排查治理制度 (19)双重预防体系”考核奖惩制度 (23)双重预防体系建设考核与奖惩记录 (25)安全风险分级管控作业指导书 (26)隐患排查治理清单 (39)双重预防体系建设相关文件发放记录 (42)关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知各岗位职工：为贯彻落实《河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》(豫政办〔2018〕68号)等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，本公司决定成立安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作领导小组，负责本公司安全生产风险分级管控体系与隐患排治理体系建设工作。
双重预防体系建设领导小组由公司主要负责人、分管负责人及其他各岗位负责人组成。
双体系重大事故隐患评估报告无重大隐患不用填写双体系重大事故隐患评估报告是为了评估一个组织或企业的重大事故隐患情况，以便采取相应的预防措施，防止事故的发生或对事故的损害进行控制。
在进行评估报告时，如果发现没有重大隐患，则可以不用填写相关内容。
下面是一份双体系重大事故隐患评估报告的示例：1.背景本次评估是针对XXX公司进行的，旨在评估其双体系重大事故隐患情况，并提出相应的预防措施，以确保公司的安全生产和业务运营。
2.评估方法本次评估采用了现场调查和文件资料分析相结合的方式进行。
评估团队参照相关法律法规和标准，对公司的设施、设备、作业流程及管理制度进行了全面的检查和评估。
3.风险评估根据评估结果，针对不同环节和领域的重大事故隐患进行风险评估，并将其划分为以下几个等级：3.1高风险等级根据评估结果，公司在以下方面存在较高风险的重大事故隐患：-设备老化和维修不及时导致的故障风险；-员工操作失误和技术不熟练导致的人为事故风险；-未经过充分测试和验证的新工艺、新技术引入可能带来的安全风险。
3.2中风险等级公司在以下方面存在中等风险的重大事故隐患：-不符合相关安全要求的设备和工艺；-未建立完善的应急管理和处置机制。
3.3低风险等级公司在以下方面没有发现明显的重大事故隐患：-设备设施维护良好；-员工操作规范，并经过相关培训和考核；-完善的应急预案和演练。
4.建议和措施4.1高风险等级措施建议为了降低高风险等级，公司应采取以下措施：-制定设备维护计划，定期检查和维修设备；-加强员工培训和技术考核，提高操作技能水平；-引入新工艺、新技术前进行充分测试和验证。
4.2中风险等级措施建议为了降低中风险等级，公司应采取以下措施：-更新设备和工艺以符合安全要求；-建立完善的应急管理和处置机制。
5.总结经过评估，本次没有发现公司存在重大事故隐患。
但是，不可忽视的是，不断改进和完善安全管理工作是公司持续发展和可持续经营的基础。
公司应密切关注相关法律法规的变化，并根据实际情况制定相应的管理措施。
