2020年军队文职人员招聘考试《专业科目(管理学)》辅导教材-人力资源管理(圣才出品)

第1章语法◆时态和语态1.In the past50years,there_____a great increase in the amount of research_____ on the human brain.A.was (i)B.has been...to be doneC.was...doingD.has been...done【答案】D【解析】根据in the past50years判断，需用现在完成时。

过去分词短语和不定式都能做定语，但本句想表达的是已经做了的实验，因此应用过去分词表完成和被动，选项D 正确。

2.Before the first non-stop flight made in1949,it_____necessary for all planes to land for refueling.A.would beB.has beenC.had beenD.would have been【答案】C【解析】本句的时间状语为过去的某个时间点以前，所以要用过去完成时态。

3.If he had visited me in Beijing,I_____him to see the sights.A.had takenB.will takeC.would takeD.would have taken【答案】D【解析】句意：如果他在北京时来找我，我会带他去看风景。

根据句意，从句为过去完成时，主句应为过去将来完成时，即would have taken。

4.It’s reported that by the end of this month the output of cement in the factory _____by about10%.A.will have risenB.has risenC.will be risingD.has been rising【答案】A【解析】句意：据报道，到这个月底，这个工厂的水泥产量将增加大约10%。

2023军队文职招聘考试《管理学》备考题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.行政自由裁量分为三个发展阶段。

在第三个阶段，行政自由裁量的基本理念是（）。

A.管理社会B.服务社会C.统治社会D.法治社会2.在组织结构中，职权有若干形式。

下列不属于职权形式的是（）。

A.直线职权B.参谋职权C.指挥职权D.职能职权3.主观行政责任是公共行政人员的伦理自助性和道德自律性，它的伦理基础是：A.功利论B.义务论C.美德论D.性善论4.从权力来源的角度出发，行政正义的首要原则是：A.维护人民的基本权利，保证公民作为社会成员的平等地位B.维护社会的自然秩序，保证社会按各司其职、各尽所能的自然秩序运行C.坚持以“最大多数人的最大幸福”为基本的正义标准D.以国家的法律规范为基础，维护社会的正常秩序5.（）认为，管理就是“确切地知道你要别人去干些什么，并注意用最好最经济的方法去干”。

A.弗雷德里克·泰勒B.享利·法约尔C.赫伯特·西蒙D.哈罗德·孔茨6.下列不属于通告特点的是：A.广泛性B.规定性C.专业性D.命令性7.关于管理，下列说法错误的是（）。

A.“管理就是单取剩余”B.“管理就是决策”C.“管理就领导”D.“管理就是随心”8.授权的步骤不包括（）。

A.分流职责B.建立责任C.委任职权D. 责任下放9.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益10.1998年，高等教育管理体制改革经验交流会召开，提出了“共建、调整、合作、（）”八字方针。

A.自主B.分割C.合并D.拆分11.发文字号由发文机关代字、（）、发文顺序号组成。

A.作者B.文种名称C.年月D.年份12.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。

2023年军队文职公开招聘《管理学》习题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是（）。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人2.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由（）引发和决定的。

A.没有实现的需要B.最高层次需要C.没有满足的，较低层次需要D.最低层次需要3.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（）。

A.工作方法、工作难度和工作强度B.工作方法、工作态度和工作业绩C.工作能力、工作态度和工作业绩D.工作能力、工作难度和工作业绩4.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

A.人性技术B.经济伦理C.效果投入D.效率效益5.公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A.考核B.试用C.规划D.录用6.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（）三种类型。

A.岗位责任B.道德责任C.社会责任D.公民责任7.按计划内容的明确性程度，可以把计划分类为（）。

A.具体性计划和指导性计划B.战略性计划和战术性计划C.长期计划和短期计划D.程序性计划和非程序性计划8.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止9.下列不属于决策职能的是：A.发现问题B.执行方案C.选择方案D.制定方案10.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持过程、动力复制过程和（）。

A.强化过程B.延续过程C.减弱过程D.遗忘过程11.（）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验国家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕12.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论13.上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都是个体与（）相互作用的产物。

2023年度军队文职人员社会公开招聘考试《管理学》习题库(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚（）。

A.爬到能力达得到的层次B.爬到能力所不及的层次C.爬到众人仰望的层次D.爬到组织的最高层次2.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将危机事件分为：A.三级B.四级C.五级D.不确定3.人力资源招聘的原则主要包括（）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。

A.面向基层B.因事择人C.注重实践D.尊重个人4.最早意识到行政伦理问题的是英国著名学者：A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕5.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。

下列选项正确的是（）。

A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案B. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案6.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论7.（）是组织行为学研究的基础和出发点A.组织B.组织的外部环境C.个体D.群体8.公共事业管理需要依赖公共权力来组织，这体现了公共事业管理的（）。

A.公共性B.服务性C.强制性D.非营利性9.传统公共事业管理体制的基本特征包括（）。

A.高度行政化B.主体多样化C.资源配置社会化D.结构统一化10.关于行政程序正义原则，下列表述不正确的是（）。

A.行政程序的设置必须符合社会正义价值B.行政程序必须具有现实操作性C.行政程序必须公开透明D.行政程序必须保障个体的人权11.需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由（）进行初审。

2023年军队文职招录《管理学》习题库(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源2.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。

其处理矛盾主要是指（）。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物3.决策能力是一种综合能力，它由分析问题的能力、逻辑判断的能力、开拓创新能力以及决策者知识经验等特质相关的（）组成。

A.观察能力B.协调能力C.直觉能力D.指挥能力4.授权的步骤不包括（）。

A.分流职责B.建立责任C.委任职权D. 责任下放5.下列方法中，（）方法具有客观化、系统化和规模化的优点。

这种甄选根据组织需要设计标准化问题，对大批量的应试者进行全面测量与评价，信度和效度较高。

A.表格甄选B.简历甄选C.电话甄选D.笔试甄选6.关于薪酬管理的原则，表述正确的是（）。

A.公平原则是薪酬管理系统的基础，它强调按劳分配B.薪酬管理应坚持稳定性原则，随意改变薪酬水平会引起不公平C.薪酬管理政策是组织内部的事，不受环境的影响和制约D.组织的薪酬体系应以组织获取最大经济利益为原则7.根据（），行政机关在非常规状态下，即使没有针对某种特殊情况的具体法律规定作为依据，也可以进行紧急处置，以防止公共利益和公民权利受到更大的损失。

A.权力优先权B.程序特殊性C.紧急处置权D.社会配合性8.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的（）。

A.框架性安排B.正规化安排C.制度性安排D.差异化管理9.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论10.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。

***************************************************************************************试题说明本套试题共包括1套试卷每题均显示答案和解析军队文职人员招聘_管理学_真题模拟题及答案_第04套(100题)***************************************************************************************军队文职人员招聘_管理学_真题模拟题及答案_第04套1.[单选题]管理的最终目的是（ ）。

A)实现人与人之间关系的协调B)有效实现预定目标C)以最少的投入获得最大的产出D)制定组织目标答案:B解析:管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。

它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

2.[单选题]20世纪70年代，在行政伦理学原理建构的过程中形成了新的核心价值，即（ ）。

A)效率B)公正C)经济D)效益答案:B解析:3.[单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。

A)企业家B)联络者C)发言人D)传播者答案:A4.[单选题]从卫生事业活动的表现形式和结果--产品的角度看，卫生事业产品最突出的特点就是（ ）。

A)准公共性B)公共性C)综合性D)社会性答案:A解析:5.[单选题]公文具有法定权威性，其制发必须是（ ）。

A)法律部门B)上级机关C)部门领导D)法定作者答案:D解析:公文的制发必须是其法定作者。

故本题答案选D。

6.[单选题]新公共管理运动肇始于（ ）。

A)英国B)美国C)德国D)新西兰答案:A解析:7.[单选题]在问题重大，急需使直接上级和更高上级机关同时了解公文内容的特殊情况下.上行文可以采用（）。

A)越级行文B)直接行文C)逐级行文D)多级行文答案:D中事情紧急，可采取多级行文。

2024年军队文职人员招聘之军队文职教育学题库附答案（典型题）单选题（共45题）1、施工资料编号可由（）四组代号组成，组与组之间应用横线隔开。

A.分部B.分项C.子分部D.分类E.顺序号【答案】 A2、某一研究者需要收集近年来国家教育事业发展的有关数据，最可靠的信息来源是A.教育论文集B.教育年鉴C.教育辞书D.教育专著【答案】 B3、下列关于居间业务中的房地产经纪机构的描述中，正确的是（）。

A.房地产经纪机构不能撮合买卖双方B.房地产经纪机构可以区分为卖方代理、买方代理C.房地产经纪机构可以代理买卖双方D.房地产经纪机构属于中立的第三方【答案】 D4、人类近代史上最早的一部教育学著作是（）A.思孟学派的《学记》B.夸美纽斯的《大教学论》C.卢梭的《爱弥儿》D.赫尔巴特的《普通教育学》【答案】 B5、在银行贷款的偿还方式中，分期还本付息的基本特征是( )。

A.在整个借款期内，按某一相等金额偿付借款本金和利息B.分期等额偿还本金，对未还本金则按期支付利息C.按约定时间支付借款利息D.借款到期后一次偿还本金【答案】 B6、能平补肺脾肾气阴的药是A.山药B.党参C.蜂蜜D.白术E.西洋参【答案】 A7、如果夏普比率大于O，说明在衡量期内基金的平均净值增长率( )无风险利率。

A.低于B.高于C.等于D.无法比较【答案】 B8、对初入学的儿童要考虑他们的学前期的特征，而对11～12岁的儿童要考虑他们的少年期特征，说明要遵循身心发展的（）A.顺序性和阶段性B.阶段性C.不平衡性D.个别差异性【答案】 A9、同时向若干级上级机关或下级机关制发公文，称作（）。

A.逐级行文B.多级行文C.越级行文D.平行行文【答案】 B10、投标保证担保的担保金额一般不超过投标总价的( )，且最高不得超过80万元人民币。

A.2%B.3%C.4%D.5%【答案】 A11、外加剂试验报告资料来源单位为（）单位。

A.施工B.供货C.检测D.监理【答案】 C12、房地产经纪的作用主要包括（）。

2023年军队文职公开招聘《管理学》真题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.搞好劳动定员的核心是：A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则2.（）适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

A. 决议B.决定C.公报D.通报3.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（）的原则。

A.行政公正B.司法监督C.自我约束D.纪律惩处4.社会学习理论认为榜样对个体的影响过程主要包括：注意过程、保持过程、动力复制过程和（）。

A.强化过程B.延续过程C.减弱过程D.遗忘过程5.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。

这是科技事业活动（）特点的反映。

A.竞争性B.排他性C.外部性D.公共性6.下列不属于决策职能的是：A.发现问题B.执行方案C.选择方案D.制定方案7.组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（）是最根本的。

A.精神层B.制度层C.器物层D.思维层8.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：A.社会型B.企业型C.实际型D.研究型9.薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种（）之和。

A.保险B.医疗保健C.福利和服务D.奖金10.公文被（）的，视为自始无效。

A.清退B.销毁C.撤销D.废止11.行政实质正义主要是针对行政活动的（）而言的。

A.过程B.形式C.原因D.结果12.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益B.决策及其过程C.价值理性D.方法论13.下列属于公共危机特点的是：A.特定性B.可预见性C.高度的不确定性D.偶发性14.如无特殊说明，公文中文字一般采用：A.宋体B.仿宋体C.黑体D.楷体15.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是：A.公共产品生产和服务提供者的法律地位B.公共事业产品中技术含量C.提供公共事业产品的组织形式D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段16.决议最基本的特点是（）。

军队文职考试专业科目用书
1．中公公共科目一本通
我备考的时候就用了半个月时间，虽然之前考过一次，但时间还是比较紧张，一开始对于选教材这方面没有用太多时间，直接的就是考公老牌子中公的教材，这本教材内容很详细，知识框架梳理的也很清晰，里面每章都有思维导图，重点内容也都有标注，看起来方便简洁。

2．马梦秋军队文职课
想要公共科目拿高分，马梦秋一定一定要看。

公共知识部分和岗位能力部分老马都讲的很到位。

公共知识部分老马会通过一些具体的例子梳理知识框架，让我在课上就能记住知识点，不用课下再死记硬背。

有很多知识点我都是在课上理解记住的，课下很少再去背东西，用节省的课下时间我会去画思维导图，巩固我的知识点。

岗位能力部分老马讲的这种实战的做题技巧我都能学会，课下我做题的时候对于言语理解里的各种转折、递进等，抓关键词做题就很轻松。

3．粉笔公共科目1000题
想要更好的吸收老马讲课的精华，课后刷题是必然的，粉笔的这套习题册里面都是专项练习题，有单选题和多选题。

我是学完一章节老马的课就去刷对应的题，我刷题的时
候按照这样的难度顺序正合适，不用担心自己基础薄弱遇到超纲的题打击信心。

4．华图历年真题
不管什么考试，备考刷真题卷是必不可少的。

华图的真题卷和真实考场的卷子贴合度很高，都是单独成册的，后面的解析也很详细，基本上我做错了题看一遍解析就能回想起知识点的框架了。

◆形容词、副词及词组1.Although the report was interesting and informative,much of the material was not_____to the subject assigned.A.pertinentB.perplexingC.permanentD.positive【答案】A【解析】pertinent相关的。

perplexing使人困惑的，错综复杂的。

permanent永久的。

positive肯定的，积极的。

2._____of accusing his neighbor of dishonesty,the man hoped that he could avoid blame by apologizing.A.SureB.GuiltyC.JustifiedD.Pitiful【答案】B【解析】guilty有罪的，内疚的。

sure肯定的。

justified有理由的。

pitiful令人怜悯的。

3.Such habits as smoking,watching TV excessively are undoubtedly_____to your health.A.beneficialB.detrimentalC.adjustableD.correlated【答案】B【解析】detrimental有害的。

beneficial有益的。

adjustable可调整的。

correlated相互关联的。

4.If you find this item too difficult to work out,it is_____to leave as it is and move to the next one.A.advisableB.changeableC.variableD.adaptable【答案】A【解析】句意：如果你认为这个题目太难做不出来，留着它去做下一个是可取的。

2024年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务题库附答案（基础题）单选题（共45题）1、义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（）。

A.感性B.理性C.人性D.道德【答案】 B2、下列属于消防电梯排水泵的保养方法的有（）。

A.手动盘车，如有卡滞和异响及时进行维修B.目测检查润滑油油质，对到期或变质、掺水的进行更换C.进行外表清洁、除锈D.进行阀门启闭功能测试、启闭状态核查和润滑，损坏的阀门及时更换【答案】 A3、某项调查显示，不少长期为社区老人提供服务的社会工作者，经常会感到透支了精加和情感，甚至觉得自己的工作没有价值，这说明社会工作者在为老年人提供服务时应注意（）。

A.反移情现象B.合理调节精力C.移情现象D.自我意识与督导【答案】 D4、小龙是一年级的学生，一直由奶奶带着长大。

小龙的母亲在他3岁时被车祸夺去了生命，父亲张先生爱子心切，始终没有再娶，但是脾气变得越来越坏，对小龙的教育方式以简单粗暴为主。

有一天，小龙在学校和同学李逸发生争执，小龙将李逸的牙齿打掉了几颗，李逸当场鲜血直流，学校班主任将小龙的父亲张先生叫到学校，警告张先生要回去好好教育子女，如果下次再出现类似情况，将不留情而，按照学校规定进行处罚。

回家后，小龙遭到了张先生的一顿毒打。

从此以后，小龙“乖”了很多，打人的坏习惯一直没有再犯，但是渐渐地，班主任老师发现，小龙上课时常常走神，学校布置的家庭作业经常做错，甚至发展到经常找不到作业本。

A.帮助小龙提高学习成绩B.化解小龙和其父亲的矛盾C.协助小龙本人处理课业、情绪及人际交往问题，从而提升小龙面对这些问题的处理能力D.帮助小龙改掉上课走神的坏习惯【答案】 C5、消音指示灯是（）。

A.绿色B.红色C.黄色D.蓝色【答案】 A6、某机构于春节前在A社区托儿所开办了日间托老所。

3个月来很少有人入住。

在评估项目时，居民们反映托老所收费太贵，还不如住在家里舒服。

根据居民反映的意见，该项目在策划过程中存在的主要问题是（）。

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学基础试题库和答案要点单选题（共30题）1、某工业建筑建筑体积为20000m3，高位消防水箱的设置位置高于其所服务的水灭火设施，且最低有效水位应满足水灭火设施最不利点处的静水压力不应低于（）。

A.0.05MPaB.0.07MPaC.0.10MPaD.0.15MPa【答案】 C2、在下.列各组文种中，都可以用于下行文的一组是（）。

A.通知、决定、请示、纪要B.通知、命令、通报、批复C.报告、决定、公报、条例D.通知、决议、意见、函【答案】 B3、小刘的领导要求她解释其所属部门的实际开支与公司预算数额不符之处。

在此，这位领导执行的是（）这种管理职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 D4、下列表述，正确的一句是（）。

A.通报适用于表彰先进、批评错误B.通报只适用于批评错误，不适用于表彰先进C.如果说哪个单位被通报了，那么这个单位肯定是被批评了D.通报可以用来通报所有的事情，它的意思是“统统被报”【答案】 A5、下列表述，正确的一句是（）。

A.通知适用于传达要求下级机关办理的事项B.通知不适用于传达要求下级机关办理的事项C.通知主要是上行文，一般不能对下级发送D.通知以会议通知为主【答案】 A6、下列表述，正确的一句是（）。

A.问答函主要用于上级与下级机关之间B.问答函主要用于上级与平级机关之间C.问答函主要用于平级与下级机关之间D.问答函包括问函与答函两种【答案】 D7、孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派，其中将管理中的人视为理性人的是（）。

A.人性行为学派B.权变理论学派C.经验学派D.管理科学学派【答案】 D8、由于火灾报警控制器的备用电源（电池）存在微小的自放电电流，如果长时间不使用火灾报警控制器，需要每个月开机，对备用电源（电池）充电至少（）h来进行定期维护，以免损坏备用电源（电池）。

A.12B.24C.48D.96【答案】 C9、人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。

◆主谓一致原则1.The growth of part-time and flexible working pattern,and of training and retraining schemes,_____more women to take advantage of employment opportunities.A.have allowedB.allowC.allowsD.allowing【答案】C【解析】本句的主语是the growth，因此谓语动词应该为第三人称单数。

句意：兼职和弹性工作方式与培训和再培训方案的增加/发展使得越来越多的妇女有更多的就业机会。

2.Neither of the young men who had applied for a position in the university_____.A.has been acceptedB.have been acceptedC.was acceptedD.were accepted【答案】C【解析】neither用作主语或修饰主语时，谓语动词用单数形式。

此外，定语从句用过去完成时，主句应用一般过去时。

句意：这两个年轻人都向这所大学申请工作的机会，但都未被接受。

3._____that distinguish human beings from other primates are related to the ability of people to stand upright and walk on two legs.A.Many of the physical characteristicsB.Of the many physical characteristicsC.The physical characteristicsD.There are many physical characteristics【答案】A【解析】句意：并非所有区别人类与灵长类动物的特点都和直立行走能力有关。

2024年军队文职人员招聘之军队文职管理学真题精选附答案单选题（共100题）1、随着消费者（学生）的增加，教师数量、教学设施等也就必须相应增加，从而使教育的总成本增加，即边际教育成本不为零，并且学生数量超过教育的容纳程度时，就会产生消费拥挤现象。

这一现象表明教育事业产品具有（）。

A.非排他性B.消费竞争性C.外部收益性D.市场营利性【答案】 B2、维生素B1在体内参与哪种辅酶的构成（）。

A.焦磷酸硫胺素B.黄素单核苷酸C.辅酶ⅡD.磷酸吡哆醛【答案】 A3、下列组件中不属于防火卷帘组件的是（）。

A.卷轴B.导轨C.帘面D.防护冷却系统【答案】 D4、消防电话分机、消防电话插孔通话功能测试：检查消防电话分机，消防电话插孔与消防电话主机之间的呼叫与通话功能，消防电话主机应能显示每部分机或电话插孔的位置，呼叫铃声和通话语音应清晰：进行消防电话主机复位、自检操作；观察（），应处于正常监视状态。

A.2minB.3minC.5minD.10min【答案】 A5、警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。

当前一种危险的倾向是：经过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最小化”。

《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。

”据统计，2004年，收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。

而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。

农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍，而2003年这个数据是3.23倍。

北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。

2023年军队文职人员公开招聘《管理学》练习题及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。

下列关于“静默语”说法正确的是（）。

A.不属于沟通，属于视觉印象B. 属于非语言沟通C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程2.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们，具有言谈上的能力技巧，这种类型的人属于：A.社会型B.企业型C.实际型D.研究型3.要求被测评者充任某个特定岗位的管理人员，并在限定的时间内完成各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（）。

A.角色扮演法B.公文筐测试法C.管理游戏法D.无领导小组讨论法4.公文办理包括收文办理、发文办理和（）。

A.承办审批B.整理归档C.登记印制D.复核核发5.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（）。

A.实用性B.时效性C.科学性D.革命性6.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（）。

A.工作报酬B.工作程序C.工作性质和范围D.工作环境7.在儒家政治伦理里，（）是约束人与人之间社会关系的基本准则。

A.乐B.仁C.礼D.智8.为了降低未来不确定性带来的风险，增加计划的弹性，可以采用（）这一计划方法制定发展规划。

A.甘特图法B.网络计划技术C.滚动计划法D.环境扫描法9.公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。

A.考核B.试用C.规划D.录用10.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（）。

A.全程性原则B.全面性原则C.稳定性原则D.及时性原则11.根据赫茨伯格的“双因素理论”，（）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。

A.采用差别计件工资制度B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配C.暗示下属，将来要提升他们D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识12.军事公文属于（）。

2023年军队文职人员公开招考笔试《管理学》习题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(35题)1.下列公文办理程序中，收文程序和发文程序都应进行步骤的是：A.审核B.核发C.分办D.催办2.效果评估的四个层次中，衡量受训对象对培训的主观感受和满意程度的是（）。

A.学习层B.反应层C.行为层D.结果层3.公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和（）。

A.文化性事务B.教育性事务C.社会性事务D.军事性事务4.关于计划的作用，下列观点中正确的是（）。

A.计划可以消除变化B.计划会降低工作的灵活性C.计划不准确无异于浪费管理者的时间D.计划可以减少重叠性和浪费性活动5.减少行政自由裁量权可能带来的负面作用和影响，最好的办法就是坚持（）的原则。

A.行政公正B.司法监督C.自我约束D.纪律惩处6.矩阵式组织的主要缺点是（）。

A.分权不充分B.多头领导C.对项目经理要求高D.组织稳定性差7.公文签发之前，应该由发文机关的（）进行审核。

A.上级机关B.职能部门C.机关领导D.办公厅（室）8.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（）。

A.工作报酬B.工作程序C.工作性质和范围D.工作环境9.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是（）。

A.提升B.从内部人才库中选拔C.对外发布职位招聘公告D.外部招聘10.一所幼儿园的园长和她所管理的6名幼儿园教师组成的群体属于（）。

A.友谊型群体B.任务群体C.命令型群体D.非正式群体11.人力资源配置的基本原则，不包括：A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私12.关于发文办理的表述不正确的是（）。

A.已经发文机关负责人签批的公文，即可印发B.公文印制必须确保质量与时效C.涉密公文应当在符合保密要求的场所印刷D.公文印制完车，应当对公文的文字、格式和印剧质量进行检查后分发13.公共事业管理的现代观念主要包括法制化、科学化、（）和信息化。

军队文职人员招聘《管理学》考前点题卷四[单选题]1.开展的信息管理项目不包括()A.明确各阶段任务B.确定战略目标C.罗（江南博哥）列所需资源D.估算可能获取的资源参考答案：A[单选题]2.公共事业管理最本质的特点是()。

A.政治性B.阶级性C.公共性D.经济性参考答案：C[单选题]3.关于传播方法的运用，不正确的是()。

A.注重准确性B.体现共享性C.突出快速性D.确保真实性参考答案：A参考解析：传播方法的运用主要有以下几点：(1)注重双向性；(2)体现共享性；(3)突出快速性；(4)确保真实性。

只有A选项不属于传播方法运用范畴。

故正确答案为A。

[单选题]4.-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。

如果从计划工作的表现形式看，此计划是()。

A.战略B.宗旨C.使命D.目标参考答案：D参考解析：目标是指企业各项活动的目的或结果。

题中该公司在年初的工作会议上提出的力争在本年度实现利润2亿元属于该企业想要达到的目标，所以答案选D。

[单选题]5.()是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能参考答案：A[单选题]6.动机是在()的基础上产生的。

A.需要B.感觉C.知觉D.性格参考答案：A[单选题]7.具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发参考答案：C参考解析：具有中国特色的现代人力资源管理理论，应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。

[单选题]8.关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是()。

A.只调查与工作相关的情况B.要评估调查材料的可靠程度C.重视客观内容的调查核实D.重视应聘者性格方面的主观评价内容参考答案：D参考解析：企业对应聘者进行背景调查时，应遵循以下原则：①只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的；②重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容；③慎重选择“第三者”，要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响；④估计调查材料的可靠程度；⑤利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。