20春东财《管理学》单元作业二答案20932

(单选题)1: 工场主与监工的分工是管理组织的第二次分工。____

A: 正确

B: 错误

正确答案: B

(单选题)2: 组织文化强调的管理方法是（ ）

A: 科学管理

B: 目标管理

C: 质量管理

D: 人本管理

正确答案: D

(单选题)3: 管理审计以（ ）为评价准则

A: 管理方法

B: 管理原理

C: 管理对象

D: 管理职能

正确答案: B

(单选题)4: 权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）

A: 历史研究的方法

B: 案例分析法

C: 比较研究的方法

D: 归纳演绎法

正确答案: B

(单选题)5: 投入产出方法是由____首先提出来的。

A: 甘特

B: 泰罗

C: 梅德福德

D: 霍桑

E: 里昂惕夫

正确答案: E

(单选题)6: 工作效率最高的领导方式是（ ）

A: 专制方式

B: 民主方式

C: 放任自流方式

D: 集体参与方式

正确答案: B

(单选题)7: 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____

东财《绩效管理B》单元作业二答案

东财《绩效管理B》在线作业二-0004

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共10 道试题,共20 分)

1.下列对于行为的描述，准确的是（）。

A.她问谁掉了钱包

B.该学生有由于自负而在考试中失利

C.他对人热情

D.他的工作是无效率的

答案:A

2.被称为“同质性信度”的信度水平为（）。

A.再测信度

B.考评量表的结构信度

C.内容效度

D.考评者内部信度

答案:B

3.当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时，团队绩效指标的选取通常使用（）。

A.客户关系图法

B.工作流程图法

C.业绩金字塔法

D.组织绩效目标法

答案:D

4.实施标杆管理的企业选取本行业内的竞争对手作为标杆，这是（）。

A.内部标杆管理

B.流程标杆管理

C.职能标杆管理

D.竞争标杆管理 答案:D

5.当客户满意度是团队的主要驱动力时，团队绩效指标的选取通常使用（）。

A.工作流程图法

B.组织绩效目标法

C.业绩金字塔法

D.客户关系图法

答案:D

6.体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的（）。

A.简单排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.交替排序法

答案:C

7.在平衡记分卡方法中，了解顾客看问题的角度的目标是（）。

A.评估企业继续创造未来价值的能力

B.评估企业业务过程运营的效率和效果

C.评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业

D.评估企业的产品或服务创造价值的方式

答案:D

8.一个测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效性，这被叫作（）。

A.内容效度

B.预测效度

C.构想效度

D.结构效度

答案:B

9.在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

A.SMART法 B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

答案:B

10.所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的（）。

A.居中效应

(单选题)1: （）是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A: 培训

B: 教育

C: 开发

D: 培养

正确答案: A

(单选题)2: （ ）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。

A: 直接薪酬

B: 内在报酬

C: 间接薪酬

D: 外在报酬

正确答案: B

(单选题)3: 我国公务员法规定，被录用的政府公务人员的试用期为（ ）。

A: 1年

B: 6个月

C: 9个月

D: 3个月

正确答案: A

(单选题)4: “社会人”假设是（）通过霍桑实验得出的重要人性结论。

A: 霍桑

B: 梅奥

C: 舒尔茨

D: 明塞尔

正确答案: B

(单选题)5: 目标管理中的目标制定需要符合（）原则。

A: 一致性

B: SMA

C: RT

D: 公开性

E: 效率

正确答案: B

(单选题)6: 下列薪酬形式中不具有激励作用的是（ ）。

A: 福利

B: 奖金

C: 佣金

D: 绩效工资

正确答案: A

网络教育学院

《管理学》课程大作业

学习中心：

层

次： 高起专

专 业：

年 级： 19年 秋 季

学 号：

姓 名：

完成日期： 2020年6月 30日

《管理学》课程大作业

1 大工20春《管理学》大作业及要求

第一部分：

注意：请从以下题目中任选其一作答！

题目一：谈谈如何正确理解管理既是一门科学又是一门艺术。在实践工作中如何运用这一基本原理？

答:） 管理学是一门不断发展中的科学，因此实践中形成的对客观规律的认识不能为管理者提供解决一切问题的标准答案，它只能探索管理的一般规律，它要求管理者以管理理论和基本方法为基础，结合实际具体问题具体分析，充分发挥各自的创造性，以求得问题的解决，从而实现组织的目标。从这个角度看，管理又是一种艺术，即利用了系统化的知识并根据实际情况发挥创造性的艺术。 此外，管理不仅涉及物，还涉及人，而人按其本性看，决非纯理性的，感情因素不容忽视，理性主义者把管理看作纯粹的科学，其实它还是一门艺术，它不但要靠逻辑和推理，也要靠直觉和感情。 管理的科学性与艺术性并不排斥，而是相互补充的。所以，管理是科学性与艺术性的统一。 管理既是一种知识，更是一种实践；不仅是一门科学，更是一门艺术。管理的科学性和艺术性不是相互排斥、而是相互补充的。靠背诵条文进行管理等于“纸上谈兵”，必然脱离实际、效率低下，《管理学》课程大作业

2 甚至造成巨大的损失；反之，不懂管理理论和方法，进行管理时只是凭感觉经验或者碰运气，则很难找到解决问题的满意方案。所以既要重视管理理论的学习，又不忽略实践中的灵活运用，是每个管理者走向成功的保证。