德国大众汽车公司的拯救者
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国
愉创瞬
到
考
口江本敏
的
拯救者
德
国大众汽
车奋
司
2
年、年对德国大众汽车公司来说,是非
常不景气的年份。仅去年一年公司就亏损近20亿马
克,从而使这家世界闻名的汽车制造企业一度陷于
低
谷
。
今年开始出现转机
但是,在时隔一年多的今天,大众汽车公司却出
现
了引人注目的转机。今年上半年该公司赢利6600万马
克,今年1一7月份共卖出汽车150多万辆,销量比
去
年同时期增长10
%
。
大众汽车公司由亏损到盈利,企业开始重振往
日
雄风,这主要归功于公司现任董事长、大众汽车公司创
始人费迪南德波尔舍的第三代继承人—费迪南德
皮埃希。
人们称他是在“极端困难的时候创造了
奇迹
的
人
”
。
皮埃希今年56岁,去年初开始担任公司董事长
。
他除了具有老费迪南德那样的管理之道外,更比他
父
辈勇于创新。担任公司董事长一年半的事实表明,他是
波舍尔家族中最有才干的人
。
在短短一年半的时间里,费皮埃希就使有着5万员工、分公司普及全世界的诺大一个企业扭亏为盈,黄事长费迪南德皮埃希这在西方汽车制造行业普遍不景气的今天,的确是件了不起的事情。大胆启用优秀管理人员费皮埃希深知优秀的管理人才对企业兴旺的重要性。他认为,造成大众汽车公司不景气的一个重要原因,就是某些管理人员不称职。大胆解雇不称职的经理,也是他在担任奥迪公司董事长的一贯作法。他在一次员工大会上公开说:“造成企业现在这样的困难局面,至少80%的责任在于管理上的失误。”皮埃希一上任,就解雇了一批不称职的经理人员,同时提拔了一批有能力的管理人员,其中就包括原美国通用汽车公司销售部主任洛佩茨。就因为洛佩茨这个人,在美国通用汽车公司和德国大众汽车公司之间还引发了一场官司。在企业不景气的时候,公司不得不裁减儿万名职工。皮埃希对裁减工作人员做法是慎重的。他在担任奥迪汽车公司总经理时,目睹了被解雇的工人是如何愤怒地冲进他的办公室,至今他对此仍记忆犹新。他认为,上层管理人员对企业起着决定性作用。如果领导普通工人的经理不能审时度势,而是因循守旧,那么对工人来说就意味着风险。因此,皮埃希担任大众汽车公司一一~一一一一一一目一2
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国
愉创瞬
到
考
口江本敏
的
拯救者
德
国大众汽
车奋
司
1年、13
年对德国大众汽车公司来说,是非
常不景气的年份。仅去年一年公司就亏损近20亿马
克,从而使这家世界闻名的汽车制造企业一度陷于
低
谷
。
今年开始出现转机
但是,在时隔一年多的今天,大众汽车公司却出
现
了引人注目的转机。今年上半年该公司赢利6600万马
克,今年1一7月份共卖出汽车150多万辆,销量比
去
年同时期增长10
%
。
大众汽车公司由亏损到盈利,企业开始重振往
日
雄风,这主要归功于公司现任董事长、大众汽车公司创
始人费迪南德波尔舍的第三代继承人—费迪南德
皮埃希。
人们称他是在“极端困难的时候创造了
奇迹
的
人
”
。
皮埃希今年56岁,去年初开始担任公司董事长
。
他除了具有老费迪南德那样的管理之道外,更比他
父
辈勇于创新。担任公司董事长一年半的事实表明,他是
波舍尔家族中最有才干的人
。
在短短一年半的时间里,费皮埃希就使有着5万员工、分公司普及全世界的诺大一个企业扭亏为盈,黄事长费迪南德皮埃希这在西方汽车制造行业普遍不景气的今天,的确是件了不起的事情。大胆启用优秀管理人员费皮埃希深知优秀的管理人才对企业兴旺的重要性。他认为,造成大众汽车公司不景气的一个重要原因,就是某些管理人员不称职。大胆解雇不称职的经理,也是他在担任奥迪公司董事长的一贯作法。他在一次员工大会上公开说:“造成企业现在这样的困难局面,至少80%的责任在于管理上的失误。”皮埃希一上任,就解雇了一批不称职的经理人员,同时提拔了一批有能力的管理人员,其中就包括原美国通用汽车公司销售部主任洛佩茨。就因为洛佩茨这个人,在美国通用汽车公司和德国大众汽车公司之间还引发了一场官司。在企业不景气的时候,公司不得不裁减儿万名职工。皮埃希对裁减工作人员做法是慎重的。他在担任奥迪汽车公司总经理时,目睹了被解雇的工人是如何愤怒地冲进他的办公室,至今他对此仍记忆犹新。他认为,上层管理人员对企业起着决定性作用。如果领导普通工人的经理不能审时度势,而是因循守旧,那么对工人来说就意味着风险。因此,皮埃希担任大众汽车公司一一~一一一一一一目一2
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方
加。大众汽车公司生产的汽车的主
要销售地点是西欧、北美和亚太地区,值得
提及的是,从今年起,大众汽车公司重新夺
回
了失去的美国市场。仅今年1一7月份
,
大众汽车公司就在美国卖出57695辆汽
车,超过去年全年在美国的销量。大众汽车
公司的目标是,今年全年在美国要售出
103900
辆车
。
大众汽车公司瞄准了亚太地区这一广
大市场。据公司董事会报告公布的统计数
字,今年上半年,大众汽车公司在亚太地
区
的赢利增加20%多。公司主管亚洲商务的
负责人马丁波斯特说,“亚洲时代早就开
始了,本公司进入亚洲市场这一步是走对
了”。大众汽车公司自1985年起,就开始同
上
海汽车制造厂合作生产“桑塔纳”牌轿
车,去年一年共生产27万辆轿车和36
万
辆摩托车,双方合作的规模还在不断扩大
。
董事长皮埃希本人曾40多次去日本
访问,他对日本人的顽强奋斗精神表示钦
佩。但是他更相信自己的实力,他坚定地
说:“我们依靠自己的实力定会大步前进
。
”
他大胆地去面对亚洲的强大对手日本的挑
战
。
我不当任
尸
担任大众汽车公司第一把手的皮埃希
不喜欢在办公室
里摇控、发号施令,而是喜
欢到各基层去巡视。他常说的一句话是
:
“如果我总是坐在办公室里,
那我就成
了什
么也不懂的僵尸了
。
”
大众汽车公司总部位于德国沃尔夫斯
堡市,该公司
全年的营业额约为760多亿
马克,仅在沃尔夫斯堡每天就生产2800辆
汽车。董事长办公室就在大楼的上层
,
他经
常下到底层车间,亲自听工人的意见和机
器声,同时,他也要求管理人员深入基
层
。
皮埃希善于
调动员工们的积极性,使职工
们的智慧用于工作
上
。
上海汽车制造厂的工人在组装“桑塔纳”轿车
身为闻名世界的汽车公司的董事长,他平时轻车
简从。每次外出,无论是公干还是因私,他都是自己把
行李装上车,然后亲自驾车启程,他没有专门的司机
。
他把每次驾车外出都当成是试验新车或检验汽车性能
的机会
。
皮埃希有一个幸福的家庭。尽管他日理万机,但
是,每到周末他便同家人一起前往沃尔夫斯堡市郊的
别墅度假。他有两个儿子,一个女儿。就在皮埃希管理
即天从执牛公司升始出现转机的时候,56岁的他又得
爱子。每当谈起这件事时,他的夫人便美滋滋地说:“这
事的责任在美国通用汽车公司。去年秋天,两家为了洛
佩
茨事件唇枪舌剑,为丈夫忙碌的我,有时忘了服药
,
结果就有了这么个小宝贝。”这时,站在她旁边的皮埃
希便轻轻扯扯她的衣服,悄声说:“这是我们的私事
”
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