浅析如何做好企业政工师

浅析如何做好企业政工师
摘要：有人说、政工师是人类思想政治工作的灵魂。在一个企业中、政工师对
于企业思想政治文化的形成和健康发展发挥着不可替代且至关重要的作用。可以
说，政工工作是否能够顺利并有效的实行，关系到企业的未来和谐、持久发展，
是企业一切工作的生命线。因此，作为企业政工师，要在工作过程中树立良好的
个人形象，找准政工工作的定位，找准政工工作的角度，在与企业员工的交流中
建立相互尊重的关系，从而以理服人，用自身的行动引导企业员工。作为一名优
秀的企业政工师，应时刻保持清醒的头脑和高涨的斗志，明确自身承担的使命感
与责任感，认真并富有创造性地开展企业政工工作。本文结合理论与实际经验，
分析如何做好企业政工师，并探讨政工工作的新途径。
关键词：政工师；思想政治工作；企业；政治修养
一、企业政工人员的内涵
现今，各大企业都在积极进行管理体制的改革，思想政治工作是我国企业队
伍建设纯洁性、发展可持续性的重要保障基础，也是日常工作的重点内容。在新
形势下思想政治工作面临着较大的困难，在开展思想政治教育过程中暴露岀了较
多的问题。所以，企业的政工师必须要树立高度的职业责任感，以促进企业发展
进步为核心，加强思想政治教育工作的力度，以保证员工有正确的人生观，促进
企业的健康可持续发展。
进入21世纪以后，我国社会主义现代化建设已经进入到一个全新的发展阶段
由于国际市场的开放和科学技术的不断发展，人们能够更直接、更全面、更复杂
地接触外界社会，导致人们的思想观念发生的巨大的转变，价值取向呈多元化趋
势发展这些因素对于企业来说，像是一把双刃剑，既有利于企业技术和管理模式
的更新和完善，同时在员工思想状态方面产生了巨大的冲击。
众所周知，科学发展观、社会主义荣辱观、可持续发展观以及构建社会主义
和谐社会等必然是我国社会发展的主流思想因此，在企业中，政工工作就有着不
可忽视的地位，起到重要的思想引导作用可以说，政工师在企业的发展中肩负着
的责任不容小觑。
在新时期下，结合政治、经济、文化等方面的形势发展和需要，建设一支适
应性强、含金量高的企业政工队伍，势在必行也只有这样，才能从根本上推动企
业中思想政治工作的推进，从而促进企业的良性、快速发展。
二、新形式下企业思想政治工作所面临的问题
现今，很多企业已经完成改革并实现了自身的高速发展，可是我们必须看到
管理体制改革所带来的不利影响，新形势下，企业思想政治工作中面临的主要问
题如下。
（一）思想政治工作方法比较陈旧
大部分企业在进行思想政治教育工作时还使用陈旧的工作方式，也就是一味
的说教，而这不利于提高思想政治工作的绩效。且企业现今正在进行管理权的改
变，这一工作方式也会大大削减员工参加思想政治工作的热情。甚至有相当数量
的员工觉得思想政治工作与自己没有很大联系，将其视为“面子工程”。
（二）政工人员的思想政治工作没有与企业的生产经营相联系
企业在进行思想政治工作时一定要将企业的实际发展情况作为主要依据，这
样才能收到较好的成效。可是，实际工作过程中一些政工师经常未给予这项工作
足够的重视。具体表现在：思想政治教育的内容和企业发展状况不一致。开展思
想政治教育工作时不能只重视宏观理论，还应该与企业实际发展情况联系起来，
比如，很多思想政治教育人员忽视对员工安全生产的教育等。
企业政工人员思想滞后。我国经济形势的迅猛发展，不仅为企业带来了有利
的外部发展条件，也在很大程度上加剧了思想政治工作实施的难度，导致企业思
想政治工作无法有效展开。究其主要原因就在于政工人员没有做到与时俱进，思
想存在着严重滞后的现象。目前，我国企业对技术人员经常开展培训工作，但是
对政工人员的思想再教育培训工作却还是一片空白，导致了政工人员思想滞后问
题的发生，影响较为深远。
三、新形势下政工师做好思想政治工作的具体对策
政工工作者应对企业在思想政治方面存在的问题有一个深人地认识，并树立
终身学习的工作观念，只有政工工作者有较强的工作水平，才能实现企业思想政
治工作的长远稳定发展。
（一）企业政工师要积极转变思想理念
转变思想政治工作理念。针对企业政工人员思想观念以及工作理念滞后性问
题，需要在实际工作中充分发挥政工人员的主观能动性，将政治工作与企业发展
现状紧密结合，充分加强对企业发展形势的认知并有效地转变工作理念，从而将
现代化的政工理念落实到实际政治思想工作中，进一步发挥思想政治工作的促进
作用。
（二）加强政工人员自身综合素质建设
（1）锻炼良好的政治修养，思想政治工作的内容包含着党的政策，代表着党
的形象，因此，政工师拥有良好的政治修养是做好政工师的基础，政工师应首先
做到拥有不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；思想上能够坚定政治立场，遵纪守法，
牢固树立科学发展观，能够在思考问题和解决问题时始终以为人民服务为出发点
和落脚点。
（2）加强自身的思想道德修养想要成为一名优秀的企业政工师，必须树立正
确的人生观、世界观和价值观，三观的正确树立是最重要，也是最根本的思想素
养。
世界观是人的价值观的基础和核心，决定着人生观和价值观W立正确的人生
观，是指政工师首先要对自己的人生目的、意义和价值有一个根本的看法，作为
政工师，身教胜于言教，人际交往中形成的态度往往能够起到潜移默化的教育影
响作用，而作为政工师，正确价值观的树立，就是树立集体主义思想，能够正确
处理个人与集体，个人与党和人民以及的国家之间的利益，能够自觉服从集体利
益和国际利益。
（3）提高政工师自身的综合素质在新时期环境下，政工师自身综合素质的高
低决定着政工工作开展的程度和作用正如古语有云：“肚里只是多，手中钥匙多”
能够有效开展政工工作，需要政工师运用各类知识。因此，掌握丰富的知识，拥
有较高的综合素质是成为一各优秀政工师的关键。
（三）要健全企业机制和制度
当前的企业思想政治工作必须依靠科学的机制和制度作保障，完善工作机制，
突岀抓好领导责任制的落实，明确党政一把手是企业思想政治工作的第一责任人，
形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，层层抓落实的工作体
系；加强制度建设，制定切实可行、行之有效的制度，如职工思想状况分析研究
制度、谈心制度、思想政治工作会议制度等。在抓好制度落实和改善不适应现代
需要的制度的同时，要结合企业工作实际，建立健全更加科学、规范、系统性、
可操作性和具有约束力的思想政治考核评比制度，细化量化目标考核标准，加大
考核力度。同时，还要建立完善的激励机制，使思想政治工作贯穿、渗透、服务
于企业工作的整个过程，充分发挥思想政治工作的促进作用。
四、结语
要想成为一名优秀的企业政工师，必须具备与企业中思想政治工作相匹配的
六种能力，即管理能力、沟通能力、学习能力、组织能力、综合协调能力以及文
字表达能力，只有这样，才能将企业政工工作做好实处，将政工师的角色作用发
挥到最大化。经验告诉我们，企业管理中，不仅需要一流的管理模式、一流的技
术以及设备，更需要一流的政工工作在思想上保驾护航所谓“人在一起不叫团队，
心在一起才叫团队”，而要想使企业员工的心向一处，政工师工作的重要性就不言
而喻了。
参考文献
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作者简介：宋鹏，单位：济南轨道交通集团有限公司，研究方向：企业政治
思想工作实践，邮编：250001。