2020年度《县管领导干部平时考核季度监测评价报表》(副职及其他)

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紧扣年度任务,开展日常工作,完成阶
工作 进展 (65%)
段性目标,推进工作落实的情况;破难 题、攻难关,着力解决重点难点问题的 情况;紧密结合本地本单位实际,创造 性开展工作,防止“上下一般粗”、“
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左右一个样”和打折扣、搞变通的情况
党中央、国务院,国家部委,省委、省政府,省级部 门,市委、市政府,县委、县政府表彰和表扬情况
县管领导干部平时考核季度监测评价报表(副职及其他)
审核人签字
考核年度
姓 名 工作单位及
职务
从事或分管 工作
填表日期 考核季度 性 别 任现职时间
考核内容
填报要求
分值 (100分)
加强理论学习,做到学思用结合,知信
行统一的情况;经常性参加党内政治生
政治 态度 (15%)
活,严肃认真开展批评与自我批评的情 况;在大是大非、错误言论面前旗帜鲜 明坚持原则,敢于斗争的情况
奖惩情况 (加减分项) 受到党中央、国务院,国家部委,省委、省政府,省级
部门,市委、市政府,县委、县政府通报批评或发生重大 舆情事件、违纪违法问题以及其他重大负面影响情况
合计得分
最满意的工 作和主要不

10
如实向党组织报告有关重大事项,严格 遵守请示报告制度的情况
5
工作情况
自评 得分
审核 人评

组织 评价
增强大局意识,维护班子团结的情况
5
担当 精神
主动协作配合,履行分管职责,抓工作 落实的情况
5
பைடு நூலகம்(15%)
发挥参谋助手作用,积极建言献策,及 时拾遗补缺的情况
5
工作 思路 (5%)
贯彻新发展理念,创新工作思路,改进 工作方法的情况