部门增加人员申请表
申请部门
申请岗位 合 计
申请人数
总 计
申 请 原
因
□ □ 部门目前编制：
□ □ 增加人员原因：
A：调动 B：提升 C：解雇 D：业务增加 E：其他
（请注明）_______________________________
□填补空缺职位之理由（请详列）：
□本部门横向调动的可能性 □是 □否
□推荐候选人：A： B： C：
□其他需说明情况：
□需求新人必须于______年____月_____日到岗。
申请人（部门负责人）签字：
申请日期：
人力资源部意见：
签名：
总经理意见：
签名：
申请增加工作人员的请示格式范文背景在公司日常工作中，随着业务量的增加以及部门规模的扩大，当前的工作人员已经难以满足业务需求。
为了保证公司的正常运营和业务发展，需要增加工作人员以缓解当前的人力短缺问题。
申请原因公司业务不断增加，现有员工已经无法满足业务需求，导致经常需要加班以完成任务。
长期加班对员工身体健康和工作效率均有不利影响，同时也增加了员工的心理压力。
为了保证员工的健康和工作效率，需要增加工作人员以分担当前的工作量。
增加人员需求经过调研和考虑，我们认为需要增加以下职位人员：•2名销售人员•1名财务人员•1名市场推广人员增加上述职位人员可以更好地满足公司业务增长的需求，使得公司各项工作能够顺利开展。
人员招聘计划为了保证人员招聘的质量和效率，我们计划在以下渠道招聘人员：•在各大招聘网站发布招聘信息，并针对应聘者进行筛选和面试。
•委托人力资源公司进行招聘，由他们进行专业的人才筛选和面试。
•在公司内部进行人员推荐，由员工推荐其熟悉的人才，并进行评估和面试。
经费预算招聘新人员需要一定的经费支持，预算如下：人员职位预计薪资/月数量合计销售人员8000元 2 16000元财务人员10000元 1 10000元市场推广人员9000元 1 9000元合计- - 35000元申请内容为了满足公司的业务需求和员工的健康工作，特此提出请示，申请增加上述职位人员，请领导批准，并支持我们在招聘过程中的工作。
附：•招聘说明书•薪资标准表•招聘流程表以上为申请增加工作人员的请示格式范文，具体的申请内容根据实际需要进行调整。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
说明：1.本表为部门申请补充人员时使用，由部门负责人填写，经部门主管领导审批后，提交至人力资源部；
2.新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表；
3.用人部门应在距要求新聘员工到岗时间一个月提出申请。
岗位
职责
岗位
任职
要求日期：日期：日期：日期：日期：
签批：签批：签批：签批：签批：
工作经验
拟 定 薪 酬
试用期： 元/月 转正后： 元/月部门主管意见部门分管领导意见人力资源部意见人力主管领导意见总经理意见 职 称
相关专业年限 外语水平
计算机水平 年 龄
性 别 学 历
专业知识要求到岗时间申请原因
□ 增加编制 □ 员工离岗 □ 编内补员聘用渠道□ 内部选聘 □ 员工推荐 □ 外 聘 □ 猎 头
申请岗位
申请人数申请时间人员需求申请表（最新模板）
申请部门
定编人数现有人数缺编人数。
