大连市人民政府办公厅关于调整大连市学术专著资助出版评审委员会

1993 年被评为全国优秀教师，1997 年被评为北京市跨世纪人才，1999 年被评为首 都师范大学首批中青年学科带头人，2005 年被评为北京市高校首批创新拔尖人才。
在从事教学工作的同时，他积极进行教学改革研究，其教学成果《新型综合性大学 中文系的古代文学基础课教学改革》获 1993 年度青岛大学优秀教学成果一等奖；《应 用型中文专业古代文学课教学内容的新建设》获 1993 年山东省普通高等学校第三届优 秀教学成果奖；1998 年主持承担教育部高等师范院校面向 21 世纪教学改革项目――高 师中文系中国古代文学课程体系改革，其成果《高师中文系中国古代文学课程体系改革 方案》获得 2001 年北京市政府教学成果一等奖、2002 年国家级教学成果二等奖。
在教学研究方面有独特建树，主持多项研究课题国内领先。其中，《协同教学实验 研究》课题填补了沈阳市科研项目空白，被确定为沈阳市“九五”重点科研课题并被评 为“九五”优秀科研成果；编写了一百多万字的校本教材；主持学校学科整体教学改革， 构建了“3+1+X+Y”教学模式，成果作为教改经验在全省范围内推广；撰写了多篇有关 学校管理和教育教学的论文在全国核心期刊上发表；著有学术专著《中学教育创新与发 展研究》。
从 2001 年至今长达 17 年间，课堂天天开放，随时有本校及其他学校的老师听课学 习，在指导青年教师成长方面做了大量工作。每年都积极承担市级以上观摩课、教学研 讨讲座、送教等具体的教学工作，在业内产生了广泛的影响。2015 年底抚顺二中专门为 其建立了个人工作室，2016 年底工作室推出公众号。
张振忠
6月
9月
6月
教授
辽宁省人 民政府参 事、辽宁 省政协常
委
辽宁省 政府
张振忠，男，1952 年 6 月生人，沈阳师范学院中文系 1982 届毕业生。现任辽宁省 人民政府参事，辽宁省政协常委。中国书法家协会会员，辽宁省作家协会会员。曾任沈 阳师范学院教授、中文系副主任，社会学系主任。后从事教育管理工作，曾任沈阳市教 育局副局长、沈阳市人民政府教育督导室主任。

吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省人才开发资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.12.23•【字号】吉政办发[2009]79号•【施行日期】2009.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省人才开发资金管理办法的通知（吉政办发〔2009〕79号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定的《吉林省人才开发资金管理办法》，已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年十二月二十三日吉林省人才开发资金管理办法（省人力资源和社会保障厅、省财政厅二○○九年十一月十七日）第一条吉林省人才开发资金（以下简称省人才资金）是省政府实施人才兴业战略，加大人才开发力度，构筑吉林人才高地设立的专项资金。

为保证省人才资金发挥最佳效益，根据省级专项资金管理的有关规定，制定本办法。

第二条省人才资金的来源为省财政专项拨款，省政府每年将省人才资金列入财政预算。

第三条省人才资金实行单独设账、单独核算、单独管理、专款专用。

当年结余资金转入下一年度继续使用。

第四条省人才资金的使用原则：保证重点行业、重点领域；向关键岗位、短缺人才倾斜；适当兼顾项目。

第五条省人才资金的使用范围。

（一）引进高层次人才所需资金。

主要是为我省重点产业和新兴产业加快发展急需引进的高层次创新创业领军人才、重大项目科研攻关人才等提供科研经费补助和生活补贴。

（二）开发高层次人才所需资金。

主要是为我省支柱产业、优势产业、重点学科及科技型、创新型企事业单位培养高层次专业技术人才和管理人才匹配资金。

（三）奖励有突出贡献的创新创业人才所需资金。

采取公开、公示的方式，定期奖励在科技领域、支柱产业、重点项目中做出重大贡献的杰出创新创业人才；奖励在人才工作中做出特殊贡献的单位或个人。

中共山东省委办公厅文件鲁办发〔2010〕4号★省委办公厅　省政府办公厅印发《关于深化提升泰山学者建设工程的意见》的通知各市党委和人民政府,省军区,省委各部委,省政府各部门,各人民团体,各高等院校: 《关于深化提升泰山学者建设工程的意见》已经省委、省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅2010年2月12日 (此件发至县)关于深化提升泰山学者建设工程的意见 泰山学者建设工程,是省委、省政府为推进人才强省战略、加快建设创新型省份而组织实施的一项重大人才工程。

这项工程实施五年来,取得了显著成效,在省内外产生了广泛影响。

为进一步加强我省高层次创新型科技人才队伍建设,增强自主创新能力和核心竞争力,推动经济文化强省建设,根据《中共山东省委、山东省人民政府关于加强人才工作的意见》(鲁发〔2009〕11号)精神,现就深化提升泰山学者建设工程提出如下意见。

一、指导思想、基本要求与目标任务 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕经济文化强省建设,着眼于紧跟世界科技发展前沿,着眼于开发海内外高端人才资源,着眼于提升我省自主创新能力和核心竞争力,着眼于实现人才资本效应最大化,坚持高起点定位,高标准实施,高水平建设,精心打造山东人才品牌工程,集中承担一批标志性项目,取得一批标志性成果,培养一批标志性人才,切实发挥泰山学者建设工程对我省经济社会发展和人才队伍建设的支撑引领作用。

(二)基本要求 1.服务经济社会发展大局,科学设置泰山学者岗位。

围绕全省重大战略部署和主攻方向,突出重点,合理布局。

在岗位设置上,优先考虑山东半岛蓝色经济区、黄河三角洲高效生态经济区、胶东半岛高端产业聚集区、省会城市群和鲁南临港产业带等重点区域带动战略对高层次人才的需求,优先考虑实施高端高质高效产业发展战略,培植战略性新兴产业对人才智力支撑的实际需要。

西安文理学院文件西文理校发〔2018〕73号西安文理学院关于印发《科研（成果）奖励办法》等4项科研工作管理制度的通知各部门、各学院：《科研（成果）奖励办法》《科研成果量化考核管理办法》《科研项目管理办法》和《科研项目经费管理办法》等4项科研工作管理制度经2018年7月11日校长办公会议审议通过，现印发给你们，请组织教职工认真学习，并严格遵照执行。

西安文理学院2018年9月28日感谢你的观看西安文理学院科研（成果）奖励办法为了适应经济社会发展的需要，贯彻学校办学指导思想，鼓励各级各类专业技术人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，多出精品和原创性研究成果，提高我校整体科研实力和办学水平，结合我校科研工作实际，特制定本办法。

第一条科研奖励坚持“精神鼓励”和“物质奖励”相结合，坚持“公开、公平、公正”的原则，“重视学术规范”“注重学术质量”“倾斜高精尖成果”。

第二条申报对象、时间期限、申报程序。

1.申报对象：我校在编、在岗教职工（含人事代理）、省级研究生联合培养示范工作站学生，以西安文理学院为第一署名单位、个人为第一主持人承担（完成）的相关科研项目、公开发表和出版的科研成果及成果获奖。

柔性引进高层次人才和外聘教授等人员的相关科研成果，参照学校相关合同规定执行。

2.时间期限：科研处每年6月集中受理核定上年度的科研（成果）奖励。

科研年度统计从上年的11月1日至当年的10月31日。

3.申报程序：包括个人申报、二级单位审核并汇总、科研处复审、公示、提交学校审定。

第三条本办法规定的奖励类别包括：科研项目立项、科研成果获奖、学术论文、职务专利及软件著作权、学术著作、科研感谢你的观看平台立项建设。

第四条科研项目立项奖励。

1.奖励范围：省部级及以上纵向科研项目及横向科学研究项目。

2.奖励标准：3.不能按期结题的项目，追回科研奖励资金。

4.凡经过学术委员会专家评审合格，并从科研处上报到国家部门的国家级项目，每项给予奖励0.1万元。