医师定期考核管理办法

1 附件

内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、《执业医师注册管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本实施办法。

第二条 医师定期考核是指在自治区范围内，受旗县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织,对医师的工作成绩、职业道德和业务水平进行考核.

第三条 依法取得医师资格（执业医师和执业助理医师),经注册在自治区行政区域内的各级各类医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。

第四条 医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则.

第五条 医师定期考核类别分为临床、中医（包括蒙医、中西医结合）、口腔和公共卫生.

医师定期考核每两年为一个周期。每个周期的医师定期考核工作应在本考核年度的7月底以前完成.

2 第六条 自治区医师定期考核工作按照属地化管理的原则进行。自治区、盟市及旗县区均成立相应的医师定期考核管理委员会，管理委员会下设医师定期考核管理委员会办公室，负责属地医疗、预防、保健机构的医师定期考核组织管理工作，对批准委托的考核机构医师定期考核工作进行监督，对考核机构的考核结果进行抽查核实。自治区医师定期考核管理委员会办公室设在自治区医师协会，原则上盟市及旗县区医师定期考核管理委员会办公室设在医疗卫生行业、学术组织。

第七条 承担医师定期考核工作的考核机构需统一使用国家指定的医师定期考核信息管理系统。

第二章 考核机构

第八条 旗县级以上卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：

（一）设有100张以上床位的医疗机构；

（二）旗县级公立医疗卫生机构；

（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

医师定期考核管理办法实施细则

医师定期考核是医疗机构管理中的一项非常重要的工作，其目的在于评估医师的专业水平和工作能力，促进医师的学习和提高医疗质量。为了确保医师定期考核的公平、公正和科学性，需要制定一套科学、合理的实施细则。以下是医师定期考核管理办法的一些实施细则：

一、考核内容和标准的确定

1.考核内容应包括医师的专业知识、临床技能、学术研究、教育培训等方面。通过制定详细的考核指标和标准，确保考核内容的科学性和全面性。

2.考核标准应根据不同科室和岗位的特点进行具体细化，以及适应不同级别医院的需求。标准应定期进行修订和更新，以保持与医学发展的同步性。

二、考核形式和流程的规定

1.考核形式可以包括笔试、实际操作、病例讨论、技术操作演示等多种方式。考核形式应根据不同岗位和科室的实际情况进行选择和确定。

2.考核流程应包括报名、资格审核、考试、评分、公示等环节。确保考核过程的透明、公正和公平。

三、考核评分和结果的处理

1.考核评分应根据考核内容和标准进行，采用百分制评分或者等级评分。评分应有专业人员参与，评分结果应有合理的权重分配。

2.考核结果应包括及格、优秀、不及格等等级。不及格的医师应给予相应的纠正意见和指导，并制定复核和再考核的流程。 四、考核结果的应用和管理

1.考核结果应作为医师晋升、职称评定等重要的参考依据，用于评估医师的工作能力和表现。

2.考核结果应与绩效考核和奖惩制度相结合，对医师的薪酬和职业发展产生影响。

3.考核结果应做到及时公示和反馈，给予医师充分的知情权和申诉权。同时要建立考核结果的保密机制，确保考核结果的安全和保密。

五、考核培训和学术交流的推广

1.考核结果应为医师提供个性化的培训和学术交流机会，帮助医师提高工作能力和学术水平。

2.医疗机构应积极组织相关的培训和学术交流活动，为医师提供必要的学习资源和平台。

综上所述，医师定期考核管理办法的实施细则是医疗机构管理中的一项重要工作。通过科学、合理的考核内容、流程、评分和结果处理，能够有效促进医师的学习和提高医疗质量，推动医疗机构的发展。同时，医疗机构应积极组织相关的培训和学术交流活动，为医师提供更好的学习和发展机会。

山西省医师定期考核管理办法实施细则（试行）第一章 总 则

第一条 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条 本细则所称医师定期考核是指在本省范围内，受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。

第三条 依法取得医师资格，经注册在本省行政区域内医疗、预防、保健机构及采供血机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。

第四条 医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

医师定期考核每两年为一个周期，考核工作应在考核周

期的第一年度开始，至下一年度2月底前结束，提前考核时

间由考核机构确定。

第六条 省卫生厅主管全省医师定期考核管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。

第二章 考核机构

第七条 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：

（一）设有100张以上床位的医疗机构(包括：设有50张以上床位的中医、中西医结合医疗机构)；

（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；

（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至省卫生厅备案。

第八条 设有床位在100张以下的医疗机构及医师人数在50人以下的预防、保健机构及采供血机构，其医师的定期考核工作由县级地方人民政府卫生行政部门委托相关机构或由设区的市级人民政府卫生行政部门统一指定考核机构进行。

浙江省医师定期考核管理办法实施细则；第⼀章总则；第⼀条为加强我省医师执业管理，提⾼医师素质，保证；第⼆条本细则所称医师定期考核是指受县级以上地⽅⼈；第三条本细则适⽤于依法取得医师资格（执业医师或执；第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公；第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师；医师定期考核每两年为⼀个周期；医疗、预防、保健机构新录⽤医学毕

浙江省医师定期考核管理办法实施细则

第⼀章 总 则

第⼀条 为加强我省医师执业管理，提⾼医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华⼈民共和国执业医师法》、卫⽣部《医师定期考核管理办法》、《执业医师注册管理办法》相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

第⼆条 本细则所称医师定期考核是指受县级以上地⽅⼈民政府卫⽣⾏政部门委托的机构或组织，按照医师执业标准对医师的业务⽔平、⼯作业绩、职业道德等情况进⾏的考核。

第三条 本细则适⽤于依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册在各级各类医疗、预防、保健机构中执业的医师。

第四条 定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医、⼝腔和公共卫⽣。

医师定期考核每两年为⼀个周期。每个周期的医师考核应在本周期第⼆年度的5⽉底以前完成。

医疗、预防、保健机构新录⽤医学毕业⽣，待其取得医师资格执业满两年后开始考核；录⽤已取得医师资格的⼈员，需原注册卫⽣⾏政部门考核机构提供的定期考核合格证明，未考核的由原注册的卫⽣⾏政部门提供证明。

第六条 县级以上地⽅⼈民政府卫⽣⾏政部门主管其负责注册的医师定期考核管理⼯作。

第七条 考核机构应当在考核⼯作结束后15个⼯作⽇内将考核结果书⾯报负责被考核医师执业注册的卫⽣⾏政部门，卫⽣⾏政部门应及时将考核结果记录，并依法对考核不合格医师作出相应处理。

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