职业病诊断鉴定工作流程图首次鉴定

个人申请职业病鉴定流程

职业病是指在从事特定职业或工作过程中，由于接触、吸入、摄入、注射或其他方式接触到有害物质或因工作环境等因素，导致工人患上的疾病。如果您怀疑自己得了职业病，那么您可以向所在单位申请职业病鉴定。

1.收集证据

在申请职业病鉴定前，您需要先收集证据。这包括您的工作证明、医疗证明、职业病危害因素检测报告等。这些证据将帮助您向单位证明自己的病情是由工作环境所导致的。

2.填写申请表

填写申请表是申请职业病鉴定的第一步。申请表需要包括您的个人信息、工作信息、职业病症状等详细信息。在填写申请表时，应该尽可能详细、准确地描述您的职业病症状和病程。

3.提交申请表和证据

在填写完申请表后，您需要将申请表和相关证据提交给所在单位的职业病防治机构。职业病防治机构将会对您提供的证据进行审核，并根据审核结果进行职业病鉴定。

4.职业病鉴定

职业病鉴定是由职业病防治机构进行的。职业病防治机构将会对您的申请表和相关证据进行审核，并根据审核结果进行职业病鉴定。如果职业病防治机构认为您的病情是由工作环境所导致的，他们将会给您开具职业病诊断证明。

5.申请赔偿

如果职业病防治机构鉴定出您的病情是由工作环境所导致的，您可以向所在单位提出赔偿申请。赔偿申请需要包括您的职业病诊断证明、工作证明、医疗证明等相关证据。所在单位将会根据相关规定进行赔偿。

总结

申请职业病鉴定是一项复杂的过程，需要您提供详细、准确的证据和信息。如果您怀疑自己得了职业病，可以向所在单位的职业病防治机构咨询，他们将会为您提供帮助和指导。

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual

Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.

编 订：XXXXXXXX

20XX年XX月XX日 职业病鉴定程序简易版 专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN899

第 2 页 / 共 4 页 职业病鉴定程序简易版

温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障？本文提供相关职业病鉴定程序内容。

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜

→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事人专业管理制度/ Professional management system 编号:EW/OF-VN899

第 3 页 / 共 4 页 领取《职业病诊断鉴定书》。

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：

一、当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

申请职业病鉴定工作流程

第一步：申请

当事人对区级职业病鉴定结论不服的，在接到职业病鉴定书之日起15日内，向职业病诊断鉴定管理工作办公室（以下简称市鉴定办）申请再鉴定。

申请再鉴定需向市鉴定办提供以下资料：

1.职业病再鉴定申请书；（当事人自行书写）

2.职业病诊断证明书；

3.区级职业病鉴定书；

4.卫生行政部门要求提供的其他有关资料。

第二步：受理

当事人向市鉴定办提供资料后，市鉴定办应在申请之日起5个工作日内完成资料审核。资料齐全的，当事人填写“职业病鉴定申请表”，并发给当事人“职业病鉴定受理通知书”；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。

市鉴定办收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。

第三步：争议解决途径

1.在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，鉴定办应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2.用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，鉴定办可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供；

3.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，鉴定办依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。

第四步：再鉴定

市鉴定办在受理鉴定申请之日起60日内组织鉴定、形成鉴定结论。

1.抽取鉴定专家

参加职业病鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。抽取的专家组成职业病鉴定专家组（以下简称专家组），专家组人数为5人以上单数，设组长1名。

2.鉴定会议 职业病鉴定会议由专家组组长主持。专家组可以听取当事人的陈述和申辩。专家组经认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，鉴定结论应当经专家组三分之二以上成员通过。

职业病确诊流程及标准

1.在疑似患有职业病症状的员工应主动向企业申请职业病诊断。

Employees with suspected occupational disease symptoms

should proactively apply for occupational disease diagnosis

from the company.

2.企业应督促员工到指定的医院进行职业病确诊。

The company should urge employees to go to designated

hospitals for occupational disease diagnosis.

3.医院会根据员工的病情进行详细的问诊和体格检查。

Hospitals will conduct detailed interviews and physical

examinations based on the employee's condition.

4.医院会对员工进行相关疾病的实验室检测。

Hospitals will conduct laboratory tests for related

diseases on employees. 5.医院还会对员工接触过的有害因素进行询问和调查。

Hospitals will also inquire and investigate the harmful

factors employees have been exposed to.

6.医院的专家会根据检查结果和病情为员工做出确诊。

Hospital experts will make a diagnosis for employees

based on the examination results and condition.

7.确诊结果应及时通知员工和企业。

The diagnosis results should be promptly notified to