公司职员宿舍管理规定

第一条：宿舍分配原则1.1 根据公司员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素，合理分配宿舍。

1.2 优先安排新入职员工、外地员工、单身员工入住宿舍。

1.3 同一宿舍内员工应保持性别、岗位性质相对均衡。

第二条：宿舍入住手续2.1 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，包括填写宿舍登记表、缴纳宿舍押金等。

2.2 员工离职或调离时，应在规定时间内办理退宿手续，结清水电费及其他费用。

第三条：宿舍卫生管理3.1 宿舍内应保持整洁，员工需定期进行清洁，每周至少进行一次大扫除。

3.2 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定垃圾桶。

3.3 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、乱堆乱放物品。

第四条：宿舍用电管理4.1 宿舍用电需遵守国家相关规定，严禁私拉乱接电线。

4.2 员工应合理使用电器，避免长时间空载运行，节约用电。

4.3 发现电器故障，应及时报修，不得擅自修理。

第五条：宿舍消防安全管理5.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内吸烟。

5.2 员工应熟悉消防器材的使用方法，确保消防通道畅通。

5.3 定期进行消防安全检查，发现隐患及时整改。

第六条：宿舍秩序管理6.1 员工需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。

6.2 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

6.3 不得将宿舍转借他人，违者将承担相应责任。

第七条：宿舍维修与报修7.1 宿舍内的设施损坏，员工应立即向宿舍管理员报修。

7.2 报修后，宿舍管理员应在第一时间进行处理，确保宿舍设施正常运行。

7.3 报修费用由损坏原因负责，如人为损坏，需承担相应费用。

第八条：宿舍费用管理8.1 宿舍费用包括住宿费、水电费等，员工需按时缴纳。

8.2 宿舍费用明细每月向员工公布，接受员工监督。

8.3 如有争议，可向宿舍管理员或相关部门反映。

第九条：宿舍安全保卫9.1 宿舍管理员负责宿舍的安全保卫工作，确保宿舍安全。

9.2 员工需配合宿舍管理员进行安全检查，共同维护宿舍安全。

公司员工宿舍管理制度•相关推荐公司员工宿舍管理制度(15篇)在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的公司员工宿舍管理制度，欢迎大家分享。

公司员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。

6、注意室内通风，保证空气流畅。

自觉将室内物品摆放整齐。

7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。

9、保持卫生间的.卫生，便后及时冲洗。

10、宿舍严禁吸烟。

11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

4．严重违反宿舍管理制度的。

5．有偷窃行为的。

总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。

若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。

公司员工宿舍管理制度21、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。

5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。

严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

公司员工宿舍管理规定一、宿舍分配1.1 公司根据员工实际需求，合理分配宿舍，并实行宿舍资源最大化利用原则。

1.2 员工宿舍分配按照以下顺序进行：已婚员工、未婚员工、实习生。

1.3 员工在分配宿舍时，需提交相关证明材料，包括但不限于身份证、结婚证等。

1.4 公司有权根据员工工作调动、离职等情况调整宿舍分配。

二、宿舍设施及维护2.1 宿舍内设施包括但不限于床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等，具体设施配置以公司实际规定为准。

2.2 员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

2.3 公司定期对宿舍进行检查、维修，员工应予以配合。

2.4 员工不得私自改动宿舍内设施，如需改动，须向公司提出申请，经批准后方可进行。

三、宿舍卫生及安全3.1 员工应保持宿舍整洁卫生，不得在宿舍内乱丢垃圾、堆放杂物。

3.2 员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。

3.3 宿舍内严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。

3.4 员工应加强安全意识，离开宿舍时关好门窗，防止盗窃事件发生。

四、宿舍费用4.1 员工宿舍费用由公司承担，员工无需支付。

4.2 如员工违反宿舍管理规定，造成损失，公司有权向员工追偿。

五、宿舍管理规定修订及解释5.1 公司有权根据实际情况对宿舍管理规定进行修订，并提前通知员工。

5.2 本管理规定解释权归公司所有。

六、附则6.1 本管理规定自发布之日起生效。

6.2 员工在签订劳动合同后，视为已阅读并同意本管理规定。

6.3 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、宿舍入住与退宿7.1 员工在分配到宿舍后，需在规定时间内办理入住手续，逾期未办理者视为自动放弃。

7.2 入住时，员工需核对宿舍内设施完好，如有损坏，应及时向宿舍管理员报备。

7.3 员工因工作调动、离职等原因需退宿，应提前向公司提出申请，经批准后方可办理退宿手续。

7.4 退宿时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏或遗失，需照价赔偿。