东财《人力资源管理》在线作业一答卷

(单选题)1: 下面哪项属于法定福利（）。

A: 社会保障
B: 养老金福利
C: 医疗保险
D: 公假
正确答案: A
(单选题)2: 下列薪酬形式中不具有激励作用的是（）。

A: 福利
B: 奖金
C: 佣金
D: 绩效工资
正确答案: A
(单选题)3: （）是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上，给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A: 技术等级工资制
B: 职务级别工资制
C: 职等工资制
D: 结构工资制
正确答案: C
(单选题)4: 公共部门人力资源管理是（）。

A: 密切联系不可分割的组织管理体系
B: 孤立的一种制度
C: 一种方法
D: 一种形式
正确答案: A
(单选题)5: （）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。

A: 怒虎类问题
B: 坐鸭类问题
C: 黑马类问题
D: 睡狗类问题
正确答案: B
(单选题)6: 耐力属于（）。

A: 工作承担者的身体要求
B: 工作承担者所需的一般要求
C: 工作承担者的心理要求
D: 工作性质
正确答案: A。

第一章1、在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。

A 规划B 吸收C 开发D 考评2、在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（A规划B调整C开发D考评3、在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）A安全与保障B工资福利C培训与开发D招聘4、人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。

A技能B能力C劳动能力D水平5、人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。

A科技B经济C裹脚D技术6、人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A科技B社会C技术D文明7、能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（）A劳动技能B劳动能力C人力资源D人力8、人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

A生物性B能动性C延续性D时效性E社会性9、人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。

A能动性B生物性C时效性D社会性10、人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（）特征。

A开发的连续性B时效性C再生性D生物性11、人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

A能动性B时效性C社会性D开发的连续性E再生性12、人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。

因此，人力资源具有（）。

A再生性B能动性C生物性D社会性13、之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

A经济效益B技术开发C企业管理D资金投入E市场营销14、20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源有（）。

东财《人力资源管理》在线作业一（随机）
三资企业资方的权利基础包括（）方面。

A.4个
B.3个
C.2个
D.1个
正确答案:C
美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

A.4
B.5
C.6
D.7
正确答案:B
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A.交叉分类
B.划分职等
C.统一职等
D.其他
正确答案:C
分析评价是一个（）的过程。

A.由定量到定性
B.由定性到定量
C.量化
D.以上说法都不对
正确答案:B
人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。

这体现了人事调整的（）原则。

A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重。

2016年秋东财《人力资源管理》在线作业一（随机）满分答案1：在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（）方面。

A：6个B：5个C：4个D：3个正确答案：C2：帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（）。

A：员工上岗前培训B：员工转岗培训C：管理人员培训D：新员工入门培训正确答案：D3：职位评价的中心是（）。

A：“事”B：“人”C：员工D：员工能力正确答案：A4：动机是人的一种主观状态，无法直接观察。

这体现了动机的（）A：外显性B：单一性C：内隐性D：多样性正确答案：C5：在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（）。

A：辅助动机B：主导动机C：生理动机D：社会动机正确答案：B6：人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。

A：科技B：经济C：文明D：技术正确答案：B7：企业赋予每个职工的职务与责仸通过（）来体现。

A：仸命C：职位D：升迁正确答案：C8：我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（）的特点决定的。

A：经济制度B：企业数目C：企业状况D：其他正确答案：A9：劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。

A：劳动争执B：劳动分歧C：劳动争议D：其他正确答案：C10：员工福利通常包括（）方面的内容。

A：5个B：4个C：3个正确答案：B11：员工招聘的首要步骤是（）。

A：征召B：确定招聘策略C：制定招聘计划D：筛选正确答案：C12：工作设计也称（）。

A：工作分析B：岗位设计C：职务设计D：工作说明正确答案：C13：通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。

这反映了晋升的哪项功能（）。

A：是避免本企业人才外流的重要手段B：是吸引外部优秀人才的重要手段C：有利于合理使用人才，实现适才适用D：有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性正确答案：C14：冬季，劳动环境中的舒适温度应为（）。