MBA学位论文开题报告

海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求第一篇：海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文开题报告要求海南大学工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求为提高工商管理硕士（MBA）学位论文的水平和质量，MBA教育中心决定,从2004级春季班开始，工商管理硕士（MBA）研究生在撰写论文前，必须作学位论文开题报告。

凡未经过开题报告程序者，不得进入学位论文写作程序。

工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告要求如下：一、开题报告的撰写工商管理硕士（MBA）研究生通过实际调查和文献查阅写出开题报告，最迟在每年9月10日前完成。

开题报告应包括如下5个基本内容：1.选题的目的、意义(800-1000字左右)；2.选题所依据的文献综述或所针对的实际问题即选题在国内外研究的现状、不同的观点以及作者自己的新见解（2000-2500字左右）；3.论文的结构、基本框架、主要论点、论据、研究方法等；4.参考书目及实际材料或文献资料来源；5.论文的进度安排、操作方式。

二、开题报告公开评审1.由包括导师在内的三名以上有副高级职称的教师组成的审议组听取学生的报告，对开题报告进行审查，并审议决定是否准予开题进行论文工作；2.由于学生本人原因致使开题报告未能按期举行或未能通过者，可在一个月内再次开题，若再次开题仍未通过者，延迟半年开题。

3.外地学生可以采用通讯评审方式，由包括导师在内的三名以上有副高级职称的教师组成的审议组分别写出书面评审意见，决定是否开题并反馈给学生。

4.开题报告评审时间为9月10日----9月25日。

三、填写论文开题报告书决定开题后，学生应按学校统一的毕业论文开题报告的标准格式填写一份开题报告书，提交开题报告评审小组并签署相应意见，在论文开题报告通过后十五天内，上报MBA教育中心。

海南大学MBA教育中心2005年7月4日第二篇：工商管理硕士(MBA)学位论文要求工商管理硕士(MBA)学位论文要求1、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度，有独立见解、正确运用研究方法；3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强，结构是否严谨，文字是否通顺流畅，引注、参考文献(中外文)是否规范等；6、MBA学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。

MBA毕业论文开题报告怎么写？MBA毕业论文开题报告怎么写？开题报告是MBA毕业论文撰写过程中，非常关键的一部分。

它是表明研究意图和研究方向的文字，重在展示相关研究内容，以及证明研究的可行性与必要性。

为了使同学们更好地掌握撰写开题报告的方法和技巧，本报告将分别从以下九个部分进行论述并提出建议：1. 选题背景和研究意义该部分是开题报告的开头，将不同问题紧密联系起来，清晰地表达选题的重要性和必要性，并帮助读者深入了解该研究应对的现实问题。

可以从社会、经济、行业发展趋势、部门工作实践项目等方面进行探讨。

2. 研究目标和方法该部分主要阐述选题的研究目标、目的和希望达到的效果，以及实现研究目标的方法和步骤。

也可以介绍自己的研究动机和困惑，从而引出相关的研究设计和调查方法等。

3. 国内外研究现状和分析该部分是对选题现状和目前流行的相关研究领域进行的回顾和全盘分析。

目的是为了清晰展现行业研究的发展动向和研究测试的有效性，以和本研究进行比较和总结，以期深化研究思路和方法。

需要收集相关的文献资料和学术数据。

4. 理论框架和假设该部分是对研究问题本质的探讨和分析，以便于按照理论框架规律导出假设推断。

用适当的理论领域、模型和观点进行分析，从而确定研究方向和如何解决研究问题。

5. 研究设计和数据分析方法该部分是关于研究设计、数据采集方式、实验人群、研究环境和数据处理方法等。

研究设计和数据分析是研究的核心部分，合理的研究设计和数据分析方法能够增加研究的可靠性和准确性。

6. 项目时间表和进度安排该部分主要是规划研究的时间安排和时间分配，制定项目进度的时间表。

将研究的整个进程分解成各个阶段，并为项目制定具体的时间限制。

对于研究过程中可能出现的问题，也需要规划一个应对方案。

7. 研究预期成果和意义该部分是指明研究的成果和意义，让读者更加清晰地理解研究的价值。

预期成果涵盖了实际应用价值和学术研究方面的贡献，对行业和社会应用的可持续性产生积极的推动作用。

mba开题报告MBA开题报告。

一、选题背景与意义。

随着经济全球化的加深和市场竞争的日益激烈，企业管理者对于提升自身管理水平和战略决策能力的需求越来越迫切。

而MBA（Master of Business Administration）作为培养高层管理人才的专业学位，已经成为了许多企业管理者和职业经理人提升自身综合素质的首选。

本次研究旨在通过对MBA教育开题报告的撰写，系统性地总结MBA学习过程中所获得的知识和经验，对所学的理论知识与实际工作进行结合，提出切实可行的解决方案，以期为企业管理者和职业经理人提供一定的参考和借鉴。

二、研究内容。

1. MBA教育的现状与发展趋势。

2. MBA学习过程中的收获与体会。

3. MBA知识与实际工作的结合。

4. MBA教育对企业管理者和职业经理人的影响。

5. MBA教育的启示与建议。

三、研究方法。

本次研究将采用文献资料法、案例分析法和访谈调查法相结合的研究方法，通过对相关文献资料的搜集和整理，对MBA教育的现状与发展趋势进行分析；通过案例分析的方式，总结MBA学习过程中的收获与体会；通过访谈调查的方式，了解企业管理者和职业经理人对MBA教育的看法和体会，从而全面深入地探讨MBA教育对企业管理者和职业经理人的影响。

四、预期成果。

通过本次研究，预期可以得出以下成果：1. 对MBA教育的现状与发展趋势进行深入分析，为MBA教育的未来发展提供参考；2. 总结MBA学习过程中的收获与体会，为MBA学习者提供经验分享和借鉴；3. 探讨MBA知识与实际工作的结合，为企业管理者和职业经理人提供实际操作建议；4. 分析MBA教育对企业管理者和职业经理人的影响，为企业管理者和职业经理人提供思路和启示；5. 提出MBA教育的启示与建议，为MBA教育的持续改进提供参考。

五、研究意义。

本次研究的意义在于通过对MBA教育的深入探讨和分析，为企业管理者和职业经理人提供了一定的参考和借鉴，有助于提升其管理水平和战略决策能力，从而更好地适应市场竞争的环境。

暨南大学MBA学位论文开题报告流程
暨南大学MBA学位论文开题报告流程
暨南大学MBA学位论文开题报告流程
1、MBA学生准备论文选题陈述时使用的演示文稿（PPT）；
2、MBA学生参加答辩会，要求服装整洁、仪表大方，并自备手提电脑；
3、MBA学生提前15分钟到场调试电脑及投影设备；
4、MBA学生对论文选题进行陈述（辅以PPT演示），陈述时间控制在5分钟，语言要求简练；
5、审核小组委员提出意见和建议；
6、审核小组审议、论证后，在开题报告书中签署意见（会后交回MBA中心）。

开题报告审核通过的研究生，可根据审核小组的审核意见，正式立题，并在两周内将修改后的开题报告经导师签字后，提交一份给MBA教育中心装入学习档案。

同时在导师的指导下撰写学位论文。

审核不通过的研究生，可在两个月后重新进行开题报告。

招聘管理mba论文开题报告一、选题背景随着全球经济一体化和市场竞争的加剧，企业对人才的需求越来越迫切。

人才成为企业核心竞争力的重要组成部分，招聘管理作为企业获取人才的主要途径，其效率和质量直接影响到企业的长远发展。

然而，目前我国企业在招聘管理方面存在诸多问题，如招聘流程不规范、招聘渠道单一、人才选拔标准不明确等。

为此，研究招聘管理对于提升企业人才竞争力具有重要意义。

二、选题目的本论文旨在通过对招聘管理的研究，探讨以下问题：1. 分析企业招聘管理现状，找出存在的问题及原因；2. 构建一套科学、高效的招聘管理体系，以提高企业招聘效果；3. 提出针对性的招聘策略，为企业提供实践指导。

三、研究意义1、理论意义（1）丰富和发展招聘管理的理论体系。

通过对招聘管理的研究，整合现有理论，为后续研究提供理论依据。

（2）提出招聘管理的新观点。

从企业战略、人力资源管理、组织行为等角度，对招聘管理进行深入剖析，为招聘管理理论研究提供新思路。

2、实践意义（1）为企业提供招聘管理优化方案。

通过研究，帮助企业发现招聘管理中存在的问题，制定针对性的改进措施，提高招聘效果。

（2）提升企业人才竞争力。

优化招聘流程、选拔标准等环节，使企业能够更好地吸引和选拔优秀人才，从而提高整体竞争力。

（3）指导企业招聘实践。

根据研究成果，为企业提供招聘策略、招聘技巧等方面的指导，帮助企业实现人力资源的有效配置。

四、国内外研究现状1、国外研究现状在国外，招聘管理研究始于20世纪初，经过长期的发展，已经形成了较为成熟的理论体系。

国外学者主要从以下三个方面对招聘管理进行了深入研究：（1）招聘策略研究：国外学者提出了多种招聘策略，如基于胜任力模型的招聘、差异化招聘、内部晋升与外部招聘结合等。

这些策略旨在提高招聘效果，降低招聘成本，提升企业竞争力。

（2）招聘流程优化：国外研究者对招聘流程的各个环节进行了详细分析，如招聘渠道选择、简历筛选、面试技巧、评估方法等，并提出了相应的优化措施。

MBA专业学位论文开题报告 MBA专业学位论文开题报告 中国地质大学（武汉） 研究生学位论文开题报告

登 记 表

学科专业: 工商管理硕士(MBA) 论文题目: 研究生姓名: （MBA硕士） 校内导师: 校外导师: 开题日期:

研究生院 二O一一年制 填 表 说 明 一、填表前，请认真阅读学校《关于研究生学位论文选题及开题报告的规定》。表中各项内容，要实事求是，逐项认真填写。表达要明确、严谨。 二、MBA专业学位硕士为双导师制，故应填写两位导师姓名。 三、填写表中第一页“简表”时：对于“选题类型、选题来源、经费来源”三项内容，请把各自所选字母填入项目后面的空格中。 四、表中第二页、第三页、第四页所列项目是开题报告的主要内容，须逐项、逐条进行详细论证、填写，所留空格不够时，请自行加页，页码按顺序编。 五、表中第五页中各意见栏须由有关人员亲笔填写，不得打印。评议组由校内外导师、正、副教授或相当专业技术职称的专家3～5人组成，组长1名（导师不能担任组长）。 六、表格完成后，请用A4纸装订成册1份，交MBA教育中心。 一、简表 论文题

目 选题类型 Ａ. 专题研究 Ｂ. 案例分析 C. 企业诊断报告 D. 调查研究报告 选题来源 Ａ. 国家级项目 Ｂ. 省部级项目 Ｃ. 横向项目 Ｄ.自选项目 经费来源 Ａ. 课题 Ｂ. 资助 Ｃ. 自筹

研究生姓名 性别 学号

校内导师 性别 职称

校外导师 性别 职称 研 究 内 容 和 意 义

摘 要

主题词

1. 主题词数量三到五个；２. 主题词

之间空一格（英文用／分隔）

中文 英文

-1- 二、选题依据 1．选题的来源、目的和意义 2．选题的发展现状、发展趋势及存在问题 本栏填写不下，可加续页。 -2- 三、选题研究方案 １．选题研究目标、研究内容和拟解决的关键问题 ２．拟采取的研究方法、技术路线及可行性分析（已有的研究工作基础和研究条件）

本栏填写不下，可加续页。 -3- ３．本选题的特色或创新点(研究的视角、方法、观点及内容) ４．选题研究及论文工作计划 ５．预期研究成果 6．附主要参考文献

mba论文开题报告尊敬的评委、老师、同学们：大家好！我是某某某，我选题的题目是《xxxxxx》。

一、选题背景与意义近年来，随着中国的经济社会的快速发展，MBA（Master of Business Administration）教育得到了广泛的重视和发展。

MBA教育是以培养高级管理人才为主要目标的专业学位教育，其培养目标是为学员提供全面系统的管理知识和技能，提高他们的管理思维与决策水平，以适应和引领经济社会发展的需要。

然而，随着MBA教育的普及和教育机构的增多，越来越多的争议和批评开始涌现。

有人认为，MBA教育偏重理论知识的传授，忽视了实践能力的培养。

有人认为，MBA毕业生缺乏创新意识和实践能力，难以适应实际工作的需要。

而有些企业则表示，他们不愿意聘用MBA毕业生，主要是因为他们认为MBA教育与实际工作存在较大差距。

因此，本文拟以MBA教育的质量问题为切入点，研究探讨MBA教育与实际工作之间的关系，旨在深入分析MBA教育目标与实际需求之间的差距，提出相应的改进措施，促进MBA教育与实际工作的有机结合，提高教育的质量。

二、研究内容与方法本文将从以下几个方面进行研究：1. 分析MBA教育目标与实际工作需求之间存在的差距。

通过调查和分析MBA毕业生的实际工作表现和企业对MBA毕业生的需求，找出MBA教育目标与实际工作之间的不足和不匹配之处。

2. 探讨MBA教育与实际工作之间的联系和衔接方式。

通过研究国内外的MBA教育案例，深入理解MBA教育与实际工作之间的联系和衔接方式，找出成功的经验和做法。

3. 提出促进MBA教育与实际工作结合的具体措施。

基于前两项研究的结果，提出相应的改进措施，包括加强实践能力的培养、增加实际案例教学、与企业进行合作等。

本研究采用文献研究法、问卷调查法、案例研究和比较分析法等研究方法。

首先，通过文献研究法，了解相关理论和研究成果，为后续的研究提供理论依据。

然后，通过问卷调查法收集MBA毕业生的实际工作表现和企业对MBA毕业生的需求，以及他们对MBA教育与实际工作之间的认知和看法。

第三，我国民营企业在正确的管理措施指导下不断得到发展，是符合我国当前市场经济发展客观要求的，也是其自身不断壮大的必经之路。

第四，该课题研究方向中所涵盖的对问题的总结及对策浅析，亦可作为同类型企业开展对外贸易过程中的借鉴，具有一定参考价值。

二、国内外的研究现状及趋势由于国际性经济共通往来密切程度的不断加强，多元经济关系也日益密切，民营企业在世界范围内广泛存在，并占据经济发展的重要组成单元，鉴于此实际情况，世界范围内对于民营企业外贸领域的研究也不断在发展和深入。

从国内情况来看，由于我国对外开放程度的不断深入以及民营企业的迅速发展客观事实存在，众多专家和有关机构已经认识到并肯定了我国经济成分构成中重要一环的民营企业对于整个世界经济发展的重要影响。

与其他国家相比，尤其是与欧美发达国家相比，中国的民营企业具有自身独特的民族特征和发展态势。

客观来说，新兴发展中国家的企业在世界经济发展主流中已经占有相当重要的地位，由是对于这类型企业（其主体是民营企业）的对外贸易研究将具有重要的理论和实践意义。

但从现实情况来看，世界主流态势对于同类型课题的研究，如企业国际化的研究，多半是针对西方发达国家的企业情况展开，而对于本国的民营企业对外贸易课题的研究和探讨却寥寥无几，深度明显不够。

从国外情况来看，为数不多具有代表性针对民营企业作为研究对象的科研成果来自于美国知名经济学家斯蒂格里茨等人的相关分析，然而基于此类的研究仍然是以欧美发达国家为唯一对象，而忽视了新兴发展中国家这个重要课题方向。

另一方面，虽然这些研究内容的数据体现包涵了一些民营企业素材，然而以民营企业为主的研究课题却寥寥无几。

纵观整个世界格局，由于民营企业在世界经济范围内所作出的贡献和所占经济总量比例与日俱增，故对于这个领域的课题研究势必在学术及实践两个方面都将会起到相当大的积极作用，其必要性不言而喻。

除此之外，从全世界整个研究格局来看，其研究架构主要是针对民营企业发展对外贸易过程中的优势展现来体现，然而对于发展过程中出现的劣势和问题研究却鲜有提到。

mba论文开题报告范文MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。

mba论文开题报告范文一：西北油田基于KPI的绩效考核体系设计与实施一、选题的背景、目的、意义和依据1. 本文研究的背景目前，绩效管理已成为企业提高经济效益、实现战略发展目标的重要管理手段。

随着人力资源开发与管理在企业管理中地位的日益重要，如何建立完善卓有成效的绩效管理和考核体系成为业界关注的焦点。

油田企业要想在世界经济舞台中获得生存空间，就要具备足够强的竞争力，尤其在人力资源管理方面，与跨国能源企业或是国内先进企业相比，部分油田企业还存有较大的差距，主要体现在企业绩效考核观念落后、对绩效考核的作用和意义认识不足、制度建设不完善、绩效考核指标设计不尽科学合理、考核程序不尽完善、过程监督缺失、考评制度执行不严格、正面引导作用难以发挥、绩效考核方法不科学、量化考核指标比重较低、绩效考核中缺乏必要的沟通、绩效管理目标不明确、在企业层面的KPI设计往往考虑当期的多，长远的少、在绩效管理体系向基层延伸过程中，绩效考核指标与EVA关联度低等问题。

这些问题的存在将严重制约油田核心竞争力的提升，影响企业的生存和发展。

油田企业要切实解决这些问题，需要制定科学合理的绩效考核体系，充分发挥绩效管理作用,最大限度挖掘员工的潜能，最大限度增强团队组织战斗力，使关键绩效指标不断得以改进和提高，确保“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”，以增强企业竞争实力，促进企业又好又快发展。

2010年，中国石化提出利用十至十五年时间着力打造世界一流能源化工企业的战略目标，西北油田是中石化第二大油田，国内陆上10大油田之一，目前年产725万吨，储量达到12亿吨;人均原油产量1750吨，排名中石化第一;投资资本回报率、营业利润率、总资产报酬率等多项重要经济效益指标连续三年在中石化上游板块排名第一。