心理统计与测量
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第五章 心理统计与测量
第一节 统计分析
• 统计学是研究随机现象的数量规律性的一门数学分支
• 研究如何搜集、整理、分析反映事物总体信息的数字资料,并以此为依据,
对总体特征进行推断的原理和方法
• 统计技术能使数据反映出更本质的内容,并由此推出研究的结论
• 从具体应用角度,可以分成描述统计、推断统计
一、描述统计
• 描述统计是统计分析的最基本内容,是指对数据进行整理和分析,应用统
计指标、统计表、统计图等概括性的数据,来描述和分析大量的原始数据
分布情况,或反映变量间关系程度
• 描述统计量包括:集中量、差异量、地位量、相关量
1、集中量
• 原始数据分布有两个基本特征:一是集中趋势,指大量数据向某一点(即
某一数值)集中的情况;二是离中趋势,指大量数据彼此离散(差异)的
程度
• 常用集中量:
① 算数平均数
② 中位数——在一组按大小顺序排列起来的量数中居中央位置的数值
③ 众数——在一组数据中出现次数最多的一个数值
算术平均数的优缺点
• 反应灵敏
• 严密确定
• 适合进一步代数运算
• 受抽样变动的影响较小
• 易受极端数值的影响
中位数特点
• 敏感性不如算术平均数,不会受极端值影响
• 严密确定,计算简便,受抽样变动影响较小
• 不适合进一步代数运算
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• 适用于有极端值或个别数据不确切的情况
众数特点
• 不受极端值影响
• 组距不同,众数值有很大变化
• 不适合进一步代数运算
• 受抽样变动影响大
• 适用范围比较狭窄
2、差异量
• 差异量数是测量集中量数能代表研究对象的程度。集中量数的代表性随差
异量数的大小而不同:差异量数小,集中量数代表性大;差异量数增大,
则集中量数的代表性变小。
• 常用的差异量:全距、方差、标准差、差异系数
全距
• 一组数据中,最大数值与最小数值的差数
• 容易受极端数值影响
方差、标准差
是用数据偏离平均数的程度来表明数据的离中趋势,是以平均数为依据求
得的一种重要差异量数。
常用s表示样本标准差,用δ表示总体标准差
S=
方差、标准差
• 反应灵敏
• 容易受极端值影响
• 适合进一步代数运算
• 样本方差是总体差异情况的最好估计量
差异系数
• 差异系数是指标准差与其算术平均数的百分比
• 是没有单位的相对数
CV=
n
XX
2
%100*
X
S
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差异系数举例
• 某班身高X=137.5cm, S=5.2cm
• 体重X=24.1kg,s=1.8kg
• 问:该班学生身高和体重哪个差异大?
• 身高CV=5.2/137.5*100=3.78
• 体重CV=1.8/24.1*100=7.47
3、地位量
• 描述特定观察值在整个次数分布中所占的等级位置
• 常用:百分位数、百分等级
4、相关量
• 相关系数表示两个变量之间不精确、不稳定的变化关系
• 相关系数范围-1.00~+1.00之间
• 相关系数值既不是等距量表,更不是比率量表,仅是顺序量表
• 只能进行比较,不能直接运算
相关系数使用注意问题
• 必须是成对数据,且对数要大于30
• 相关系数的正负只表示相关方向,其绝对值表示相关的密切程度
• 两列变量有相关关系,不一定说明有因果关系存在
• 是否有显著意义,还须经统计检验
• 相关系数是在某一特定情景中研究得到的,只能在这一情景中使用
正态分布
• 标准分数:表示一个原始分数在团体中的相对位置
Z=
• 标准分数无实际单位,表明该原始分数在团体分布中的位置,可以使研究
者对不同学科或不同测验成绩进行比较。
s
xx
4
正态分布
• 曲线在Z=0处最高,向左右缓慢下降,左右对称
• 标准正态分布的平均数为0,标准差为1
• 在Z=±1处有拐点,从Z=-3到Z=+3的概率几乎达到1
二、推断统计
• 根据样本所提供的信息,运用概率的理论进行分析、论证,在一定可靠程
度上对总体分布特征进行估计、推测,是在描述统计的基础上,利用样本
所传递的信息来推断总体特性的统计方法
• 推断统计的内容包括总体参数估计和假设检验两部分。
样本
• 样本是总体中抽取的作为观察对象的一部分个体
• 大样本(≥30)和小样本( <30)所用的统计方法并不相同
• 样本的平均数、标准差、相关系数等称为统计量,用拉丁字母表示
• 总体的平均数、标准差、相关系数等称为参数,用希腊字母表示
参数估计
• 估计量选择标准:无偏性、有效性、一致性、充分性
• 显著性水平(α为0.05或0.01),置信区间(1-α)
• α错误(Ⅰ型错误)
• Β错误(Ⅱ型错误)
第二节 心理测量
• 心理测量的性质:间接性、相对性、客观性
• 心理测验的分类
按功能分:能力、学习成就、人格
按人数分:个别、团体
幼儿 全体幼儿 标准分
甲 乙 平均分 标准差s 甲 乙
语言 59 51 50 4 2.25 0.25
常识 75 79 74 10 0.10 0.50
计算 63 72 67 9 -0.44 0.56
总计 197 202 1.91 1.32
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按材料分:文字、非文字
按目的分:筛查、诊断
信度
• 信度:心理测量结果的一致性
• 信度指标:稳定系数、等值系数、内在一直性系数、评分者信度
• 信度影响因素:分数分布范围,测验长度、测验难度
效度
• 效度:心理测量的准确性
• 效度指标:效标效度、内容效度、结构效度
• 信度与效度
信度是效度的必要非充分条件
项目分析
• 难度
• 鉴别力
难度越接近0.5,区别力越高
• 选项原则:
正确选项在高分组中被选的比例要高于低分组;
错误选项在低分组中被选的比例要高于高分组;
每个选项都有人选;
正确选项不能没人选或错误选项不能有很多人选
常模
• 常模:是对一个标准化样组进行测试后,通过一定的程序而得到的测验分
数。
• 标准分数(Z分数)
• T分数 T=50+10Z
• 标准九分数(平均数是5,标准差为2)
• 离差智商 IQ=100+15Z
心理测验的使用
• 测验者的资格:理论知识、专业知识、职业道德
• 测验实施
准备:主试、被试、环境
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实施:指导语、记录、对主被试要求
• 结果解释