浅谈如何做一名合格的基层政工干部

党务政工干部应具备的基本素质和能力 黄潇丽

发布时间：2021-07-27T15:13:38.010Z 来源：《基层建设》2021年第14期 作者： 黄潇丽

[导读] 在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工

广州广日电气设备有限公司 广东广州 511447

摘要：在每个企业当中，政工工作作为思想组织工作，是一项至关重要的关键性核心工作。通过政工工作，主要意欲贯彻我党的政策方针，充分团结全体职工，获得更强的凝聚力、战斗力，并促进职工全面提升思政素养。唯有做好政工工作，企业方才能真正凝聚、稳定

人心，弘扬企业精神、活跃企业气氛，令各项工作得以顺利展开。基于此，本文从党务角度，探讨了企业政工干部需要拥有的基本素质、

能力，仅供参考。

关键词：综合能力；基本素质；党政政工干部

现阶段，我党中央从党务政工的实际情况出发，就广大政工干部，提出了基本素质、专业能力上的要求，并以此来促进了企业党建的建设与发展，为企业发展提供了更优质的服务。所以，政工干部应自觉努力学习会准确判断党务形势，力争发展成为新时代下的优秀党务

政工工作者[1]。

一、党务政工干部应具备的基本素质

1.1政治素质

唯有具备超强的政治素质，政工干部方才可一直在政治上保持着正确的立场和方向，并具有超强的事业心、责任感、政治鉴别能力与敏锐性[2]。同时，才能一直都头脑清醒，真正做到为人民服务，并保障我党得以有序化展开思政工作。

1.2道德素质

唯有政工干部的道德素质良好，方才能称得上合格干部，并且有文化、纪律、道德、理想。在良好道德的指引下，政工干部方才会在日常的工作中，真正言行统一、表里一致、作风清廉[3]。同时，在具体的工作中，政工干部才会以身作则，树立一个榜样供给职工学习借

鉴。在职工思政工作中，才会以德服人，帮助员工正确树立三观，进而令员工可以立足企业发展积极出谋划策。

浅谈如何做好基层党　张长江　中原石油勘探局西南钻井公司　河南濮阳４５７０００　【摘要】作为＿名企业的党务工作人员，认真学习党的精神，自觉　的全面改革推进新时期的党建的工作水平，为新时期的任务要求，党务　工作者必须勇于创新，在创新中不断的自我完善，加强党组织的凝聚力　和战斗力。只有这样才能不断的有新突破、新成绩。　【关键词】思想政治工作；党政工作；效绩；建设；教育　一．思想政治工作对党建工作的重要性　思想政治工作是一个阶级和政治集团，为了实现自身的政治目　的，对企业的员工和工作人员进行有意识形态的影响，为了达到政治　目的，以转变人们的思想和指导人们的行为，思想政治工作是以社会　主要、共产主要思想教育人们，提高人们的素质，加强员工的素质，动　员人们为了实现当前和长远的革命目标而奋斗。思想政治工作不仅仅　是为了帮助人们确立自己的政治立场、政治观念、政治价值等，更重　要的是在一定的情况下，还决定　人们的世界观、认识观、道德观。　思想政治理论建设是党的根本性建设。是建设有中国特色的社　会注意理论体系和学习的根本，是当今一个时期的重要任务。针对理　论建设的重要性和党务工作教育培训的可操作性，笔者认为党建工作　应该重视两点：一是重实效，党的思想政治工作应该结合具体的工作　环境，积极创新培训，采取集中学习与定式演讲相结合的方式。二是　定期培训，为了加强党员的自身素质学习，通过定期培训、组织演讲、　交流心得、定期听专家演讲等健全党委理论学习，创建学习型组织，　宣传终身学习理念。　为了进一步的巩固和发展学习实践科学的发展观，结合单位的　实际情况，从坚持学习党的信念、宗旨等方面出发，不但有利于提高　领导干部的整体素质，也有利于普通员工学习基本是知识，作为一　名共产党员，立足本职工作，不但要有无私奉献精神，还要有艰苦奋　斗的工作作风，要有严于律己的道德品质，要把贯彻落实科学的发展　观，充分发挥共产党员的先锋模范作用，当好先进的模范代表。　二　做好思想工作的方式　加强做好日常性思想工作，在工作中要化解矛盾、加强员工工作　中的团结性，激发员工积极性调动本单位职工的工作热情。　１、在平常的工作中要对员工进行定时或不定时的教育，在企业　内部组织员工进行集体定时教育，及时的交流工作经验，在日常生活　中要进行多样的思想教育，他也可以利用生活中的点滴时间，有针对　性的进行思想教育。　２、做好思想政治工作。做好思想政治工作是各个时期都应该要　注意的，只有这样各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们有　针对性的分析问题，解决问题。　３、处理问题。在处理问题的过程中，要正确的对待和引导，面　对问题要细致的分析和处理，在实际工作中遇到什么问题和困难都　要及时的请示汇报，在任何问题处理上都要保持一致，即便有什么想　法，也要私下去办理，不能在公共场合与协作人员产生矛盾，时刻想员　工之所想，急员工只所急。　三．重视工作的效果和工作的质量　安排要统筹兼顾，结合上下级工作的情况，根据每个时期工作需　要，在结合实际工作情况，配合每个时期问题进行安排，并按时、按　质、按量的进行定期检查。　要在工作中讲究工作方式，在重大问题上要有新突破，如果员工　队伍的政治思想稳定，各项工作，成绩优异，为建设做出了贡献，你的　工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，那么你就实现了一个政　工干部的价值，政绩是通过拼搏来创造的，离开了努力奋斗的拼搏，　很难实现积极努力的工作。　我们不仅要在思想上向员工灌输健康，向上的东西，还要在Ｅｌ常　生活中不断的学习，在学习中凡事员工能做到的，自己首先要做到，并　竖立标杆，这样才能以德服人，也只有这样才能做的更好。如果自己　要求的都做不到，又怎么能去征服别人。所以要善于发现闪光点，把　握好度，这需要在实际工作中，不断的积累经验和教训。　四．加强党务工作建设　思想政治工作者是企业政治思想工作的主体，政工干部的高　低，直接影响和制约政治工作成效，尤其是在特定的历史条件下，各　种新问题、新矛盾接踵而来，这就在一定的程度上直接影响和制约工　作的整体效果，基层政工干部是企业政治工作的实施主体，政工的干　部的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在历史条件下，　各种新问题、新矛盾踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一　个时期都要过硬的自身素质。　要想搞好自身的政治素质，第一要有政治理论基础，只有用政　治是理论去指导政治工作才有说服力。真正理论知识的学习是一个　日积月累的过程，只有在日常的学习中不断的积累并在生活中不断的　运用，总之，真正的将书本的知识融会到实际的工作中去，只有这样　才能在Ｅｌ常工作中取得更好的成效。第二要有高的思想政治觉悟，用　自己的思想去实现自身的价值。第三要有较高的文化素质，要用知识　的力量武装人，只有知识才能满足现状，要用原有的知识去开发新知　识，使用新知识，只有这样才能有新进步，作为政工干部，做好本职工　作，份内工作不仅仅要有较高的职业技能，更要有无私奉献的精神，　只有这样才能在员工中树立威信，也只有这样才能把党建工作做的更　长远。　总之，作为一名党务工作者，要想在平凡的工作岗位中，做出更　大的贡献，就要在创新的路上，推动党在基层组织创新中的发展，在　不断的完善中，不断的增强党组织的凝结力，同时，始终保持党的工　作的先进性。　参考文献　［１］高建烨．浅谈新时期如何做好基层党务工作　《现代交际》　２０１２年０２期。　［２】邓文俊．新时期如何做好基层党务工作【Ｊ】．管理科　学，２Ｏ１　０，（０２）：。　［５】张磊．浅谈国有企业党务工作【Ｊ］＿党政建设，２００６，（０６）：。　［４】苏忠丽．新时期企业基层党务管理工作的探讨【Ｊ】＿金卡工程经　济与法，２Ｏ１　０，（０４）：。　张长江，男，１　９７６．４，大专中原石油勘探局西南钻井公司。

龙源期刊网

浅谈新形势下如何做好政工工作

作者：王剑虹

来源：《企业文化》2018年第35期

摘要：政工工作是一项基础性的工作，无论是政府机关还是各行各业的事业、企业单位，都离不开政工工作，因为只有打好了基础才能更好的推进其他的业务工作有序、高效的开展。在新形势下，随着时代的进步，对政工工作也提出了新的要求。本文总结了目前政工工作存在的问题和弊端，并提出了在新形势下如何做好政工工作的方法。

关键词：新形势;政工工作;创新发展

一、引言

自新中国成立以来，社会主义经济经过多年的发展，国家的经济实力有了长足的进步，人民的生活水平都有了大幅度的提升。经济的高速发展是全国各族人民在中国共产党的领导下齐心协力奋斗的结果。民族革命事业的成功和改革开放的成果证明了党的路线和方针的正确性。但在新的形势下，人民对生活又提出了新的要求，物质需求和精神需求都有很大的变化，因此又对各行各业的各种工作提出新的要求，也突显了各项工作中存在的问题。政工工作是一项基础性工作，也是与人打交道的工作，主要是帮助人们树立正确的人生观、价值观，提高人们对事物的认知，提高创造力，为实现短期目标和长远目标奠定基础，这就对政工工作者提出了更高的要求。

二、政工工作的主要内容

理论上来说，政工工作的主要内容包括道德教育、思想教育和政治教育。其中，道德教育主要是对社会主义道德、集体主义、人道主义、社会公德及道德品质的教育。思想教育主要是指对人们进行世界观、人生观、价值观、方法论的教育，帮助教育对象建立正确的人生观和世界观。政治教育主要是指开展政治观、政治方向、原则及政治品质的教育。

政工工作的正确方针是思想疏导，即疏通、引导的意思。疏通要求政工工作者善于集思广益，在民主的基础上让工作对象畅所欲言，把真正的想法说出来。引导则是需要政工工作者采用正确的方式将偏离的思想和引导到正确的轨道上来。而实际的政工工作还远远不限于此，由此可见，政工工作是一项繁锁而复杂的工作，在新形势下如何做好政工工作，也是一个值得探讨的问题。

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

摘 要：政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。

关键词:企业 政工干部 素质

中图分类号:f240 文献标识码:a

文章编号:1004-4914（2012）05-230-02

随着经济全球化、信息化浪潮的来袭，企业职工的价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使得思想政治工作面临着繁重的任务和严峻的挑战。思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建设,客观形势要求企业基层政工干部必须不断提高自身素质,增强业务能力。

一、切实强化政治意识

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己必须具有强烈的政治意识。

强化维稳意识。基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”服务于经济建设这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。基层政工干部直接与具体的人和事打交

道，必须努力提高自身的政治素质，具有坚定的正确政治方向、政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。

强化责任意识。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真地干好。不作表面文章不搞形势主义，不得过且过，时时处处积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，敢于承担责任承。

强化表率意识。基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力。让职工群众向自己看齐，才有凝聚力。让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到。禁止别人不要做的事自己始终杜绝。要言有信行有果，表里如一。实践证明，示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。