2019-就职演讲的特征(精选多篇)word版本 (6页)
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2019-就职演讲的特征(精选多篇)word版本
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就职演讲的特征(精选多篇)
第一篇:就职演讲的特征
是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说。就职演讲
是群众对新任领导的第一印象,所以,就职 演讲稿 的写作必须具备以下特征:
一、对症
就职 演讲稿 的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生
活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,
这样才会引起听者的共鸣。
二、真挚
演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出
来,必将产生强大的感染力和号召力。
三、简洁
演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确
洗练,使听众一听就能够明白接受。
四、真实
就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实,要讲真话,
讲实话,不能哗众取宠。
第二篇:就职演讲的基本内容与特征
就职演讲是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说,
关系到群众对新任领导的第一印象。就职演讲有话则长,无话则短,要抓住主
要问题,切中时弊,要言不烦,简明有力。其言谈举止要庄重、诚恳,向听众
表达自己为国尽力、为民造福、为事业兴盛而尽职的态度,表示决心和毅力时
要充满自信,坚定明快;阐述施政目标、措施时要实事求是,实实在在。就职
演讲最忌讳的是耍官腔、装腔作势、借势吓人。
2019-就职演讲的特征(精选多篇)word版本
一般来说,就职演讲包括四个部分:一是称呼,即演讲时对听众的称呼,一般
运用全称。因为面对的听众是群体,表达要亲切得体;二是开头,即写明就职
者的心情,对选民、代表、群众的谢意,要简短亲切;三是主体,即写明施政
纲领、措施、近期所要做的几项重要工作,所要达到的效果、目的等,要具体
充实;四是结尾,即表示决心,展望未来,鼓舞斗志,一般以表示谢意的话语
作结尾。
因为关系到群众对新任领导的第一印象,所以就职演讲具备以下特征:
一是对症。也就是说就职演讲是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表
见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题;二是真挚。演讲稿中注入
了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生
强大的感染力和号召力;三是简洁。就职演讲的主题集中、突出、层次少而有
条理,语言准确洗练,听众一听就能够明白接受;四是真实。就职演讲内容讲
究真实,不能哗众取宠。
请看约翰·肯尼迪的《就职演说》其中的一段:
“我今天不是庆祝一次政党的胜利,而是为自由举行庆典——它象征一个结束,
也象征一个开端——表示更新,亦表明转变。因为我已按照我们祖先在13/4世
纪前拟定的誓言在你们和上帝面前庄严宣誓。
……
我的同胞们,我们的方针的最终成败,不仅掌握在我的手中,更掌握在你们手
中。自从这个国家建立以来,每一代美国人都曾听从召唤证明他们对国家的忠
诚。响应号召服役的美国青年的坟墓遍布全球。
如今号角又在召唤我们,不是号召我们拿起武器,虽然我们需要武器;不是号
召我们作战,虽然我们严阵以待;而是号召我们肩负一场长期的、胜负难决的
斗争重任,年复一年‘在希望中得到欢乐,在患难中坚忍不拔’,展开一场反
对人类共同敌人——暴政、贫困、疾病以及战争本身的斗争。
我们能否建立一个把东西南北连在一起的伟大的世界联盟来反对这些敌人,以
确保人类享有更为丰实的生活呢?你是否愿意投入这具有历史意义的事业呢?
因此,我的美国同胞们,不要问你的国家能为你做些什么——问问你自己能为
你的国家做些什么。
世界各国的公民朋友们,你们该问的不是美国将为你们做些什么,而是我们共
同能为人类的自由做些什么。
最后,不论你是美国公民还是世界各国的公民,请以我们向你们提出的有关奉
献力量和牺牲的同一高标准来要求我们。以良心作为我们惟一可靠的奖赏,以
历史作为我们行为的最后裁判,让我们迈步向前去领导我们热爱的国土……”
2019-就职演讲的特征(精选多篇)word版本
这段演讲就充分体现出了肯尼迪一种任重道远的责任感
第三篇:就职演讲
大家好,我是创业实践部干事梁思伟。首先,非常感谢大家对我的肯定、支持
和信任,让我今天能够站在这里,更让我明天有更多的机会为团委、为更多同
学做事。我对此感到很荣幸。同时,我知道,这也是一份更大的责任,作为团
委的一份子,负责着一个部门的统筹事项,如何最大限度地发挥大家的积极性,
创造性地做好每一份工作,这,任重而道远。
从上学期到现在,差不多一年多的时间,我们部门在师兄师姐等众位前辈的带
领下,一起共事,一路走来。其中,也让受益匪浅。
首先,在工作上,我认识最深刻的是,做好一件事,分工、合作、协调、细节
的重要性:
分工能把责任、任务明确到个人,提高工作效率;比如说,那一项工作是谁负
责的,到时候有问题也有根有据。
合作能充分发挥多方面的积极性,充分利用资源;就是说办一个活动或者做一
件什么事,不要说一个部门独自全部承担,可以几个部门,一个两个部门合作,
比如说宣传工作由宣传部承担,具体到各个专业的详细工作可以由团支部承担
之类的。
协调可以消除不必要的冲突,减少矛盾的产生;比如说部门内部,本来安排这
几个人做这一事,那几个人做那一事,但是由于时间上有冲突,这样就需要互
相协调,分析一下,看是否可以把两者的工作对调一下,或者把工作时间稍微
变动一下。
细节可以见微显著,甚至牵一发而动全身,影响全局的成败。就拿我们部门上
次那个活动来说,有很多的数据需要分析、处理、统计,如果有一小处失误,
那将有可能影响到其他地方的数据统计,这样,对细节的要求就更高了。
第二,让我感受最深的是,组织能力和工作流程安排的合理性。组织能力起到
统筹全局,指挥大局的领头羊作用。在一个活动中,如果你处于一个牵头的位
置,那么,就要想着如何去组织,如何让每个人的积极性都表现出来。工作流
程安排的合理,在于在工作的时候尽量做到 一切都按原计划进行 不至于一盘
散沙 乱成一团。
第三,也是我比较自豪的一件事,就是一年以来,我认识了很多前辈及同事,
其中发现他们身上有很多值得我学习的地方,他们的出人之处,包括众多方面
的,都让我自愧不如,正所谓,取其之长补己之短,也让我深受 教育 ;比方
说,他们的基本礼貌礼仪、与人沟通、与人交流的方式,例如刻意去记住一些
人比如校党委、团委书记,见到老师、师兄师姐主动打招呼等等之类的,也让
我受益匪浅。