外来单位人员安全管理制度

外委单位及外来人员安全管理制度范例第一章：总则第一条为确保外委单位及外来人员在本单位工作期间的安全，维护单位的人员和财产安全，制定本制度。

第二条本单位外委单位及外来人员安全管理制度适用于所有外委单位和外来人员，在本单位工作期间必须遵守本制度。

第三条本制度内容包括外委单位及外来人员安全管理的基本原则、管理要求、安全责任、安全教育和培训以及安全事故处理等。

第二章：基本原则第四条外委单位及外来人员安全管理必须遵循以下原则：1. 以人为本，尊重生命和人权；2. 安全第一，预防为主；3. 全员参与，共同维护；4. 法制为依据，依法治理；5. 事故责任追究，激励和惩戒相结合。

第三章：管理要求第五条本单位对外委单位及外来人员的安全管理要求如下：1. 外委单位必须在进入本单位前提供相关人员证件和资质，通过审核后方可进入；2. 外委单位必须派遣专人负责本单位的安全管理工作，并与本单位安全管理部门保持沟通；3. 外来人员必须在进入本单位前进行安全教育和培训，并在工作期间遵守本单位的安全规定；4. 外委单位和外来人员必须按照本单位的安全管理制度执行，严禁违规操作或行为。

第四章：安全责任第六条本单位外委单位及外来人员安全管理的责任如下：1. 外委单位必须对本单位的外委人员进行安全培训，并落实安全生产责任；2. 外来人员必须遵守本单位的安全规定，保护本单位的人员和财产安全；3. 本单位安全管理部门负责外委单位及外来人员的安全管理工作，要做好安全教育、培训和监督检查工作；4. 本单位领导对外委单位及外来人员安全管理负有最终责任，要加强对安全工作的关心和支持。

第五章：安全教育和培训第七条外委单位及外来人员在进入本单位前必须接受安全教育和培训，并通过考核后方可上岗工作。

第六章：安全事故处理第八条本单位对外委单位及外来人员发生的安全事故进行处理时，必须按照法律法规和相关制度进行，依法追究责任，并采取相应的纠正和预防措施。

第七章：附则第九条外委单位及外来人员安全管理制度的解释权归本单位安全管理部门所有。

外委单位及外来人员安全管理制度样本第一章总则第一条为了加强外委单位及外来人员的安全管理，保障公司及员工的人身和财产安全，制定本制度。

第二条外委单位是指被公司委托从事相关业务或提供服务的机构或个人。

第三条外来人员是指未经公司正式录用，但需要在公司工作或进行相关活动的个人。

第四条本制度适用于公司所有外委单位及外来人员。

第二章外委单位的管理第五条外委单位在进入公司场所前，应提交申请表格，并提供相关资质材料。

第六条公司将对外委单位的资质进行审核，审核结果应书面通知外委单位。

第七条公司在委托外委单位前，应进行合同签订，并明确委托的内容、期限、报酬和责任等。

第八条外委单位应派出专人负责该项目的安全管理，并在项目实施过程中定期与公司的安全负责人进行沟通和汇报。

第九条外委单位应全力配合公司的安全检查工作，并按照要求采取相应的整改措施。

第十条外委单位必须按照公司的安全管理制度，对其所派出的工作人员进行培训和指导。

第十一条外委单位应建立健全安全管理制度，包括但不限于人员岗位责任、应急预案、安全宣传教育等内容。

第十二条外委单位在工作中发生的安全事故，应及时报告公司，并配合公司进行调查处理。

第三章外来人员的管理第十三条外来人员在进入公司场所前，应进行身份核实，并领取临时通行证件。

第十四条根据不同工作需求，公司可要求外来人员进行安全培训以及签订安全管理协议。

第十五条外来人员在公司场所内需遵守公司的安全管理制度，并服从公司的安排和指挥。

第十六条外来人员在公司场所内发现安全隐患或异常情况，应立即报告公司的安全管理人员。

第十七条外来人员在公司场所内不得进行未经授权的操作，不得擅自进入有限空间或禁止区域。

第十八条外来人员离开公司场所时，应如实填写离开登记表，并归还临时通行证件。

第四章安全管理责任第十九条公司设立专门的安全管理部门，负责外委单位及外来人员的安全管理工作。

第二十条外委单位的安全管理专人有权对其所派出的工作人员进行监督和教育，并及时向公司报告安全状况。

外委单位及外来人员安全管理制度模版第一章总则第一条为加强对外委单位及外来人员的管理，确保其在本单位的工作和生活安全，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位与外委单位签订劳动合同的外委人员、以及外来人员进入本单位工作或进行业务往来的情况。

第三条安全管理原则：依法、科学、统筹、预防为原则。

外委单位及外来人员应按照相关法律法规、规章制度和本单位的安全管理要求履行各项义务和责任。

第四条领导责任：本单位领导对外委单位及外来人员的安全工作负主要责任，各级领导应切实加强对该工作的领导，确保其有效实施。

第二章外委单位管理第五条外委单位选择：本单位应根据实际需要，按照相关法律法规及管理要求，选择具备相应条件、有信誉、责任心强的外委单位。

第六条合同签订：本单位与外委单位签订劳动合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同内容合法合规。

第七条安全培训：外委单位应对其员工进行安全培训，包括但不限于劳动保护、安全操作、事故应急等方面知识的培训，确保其员工具备必要的安全意识和技能。

第八条安全巡查：本单位应定期对外委单位的工作场所进行安全巡查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪检查整改情况。

第九条事故处理：如发生外委单位员工的事故，本单位应积极配合相关部门进行处理，并为外委单位提供必要的协助。

第十条绩效考核：将外委单位的安全管理状况纳入本单位的绩效考核范围，根据实际情况给予相应的奖惩措施。

第三章外来人员管理第十一条外来人员登记：外来人员进入本单位工作或进行业务往来前，本单位应进行登记，包括姓名、来访目的、来访时间等信息，并颁发相应的访客证。

第十二条客房安排：对于需要在本单位住宿的外来人员，应提供符合安全要求的住宿条件，并按规定收取相应费用。

第十三条临时工工资：外来人员工作结束或离开时，本单位应按照劳动合同或协议的约定及时支付其工资，并确保合法权益。

第十四条安全教育：对于进入本单位工作的外来人员，应进行相应的安全教育，包括工作环境、注意事项、事故应急等方面的培训，确保其有一定的安全意识。

一、目的为加强保密单位对外来人员的管理，确保国家秘密的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于进入保密单位的所有外来人员，包括参观人员、业务洽谈人员、工程技术人员、维修人员等。

三、责任部门1. 保密办公室：负责制定、修订、解释和监督实施本制度。

2. 门卫：负责外来人员的登记、验证和引导。

3. 保卫部门：负责对外来人员进行安全教育和管理。

4. 各部门负责人：负责本部门外来人员的管理和监督。

四、管理措施1. 人员登记（1）外来人员进入保密单位，必须出示有效证件，进行身份登记。

（2）登记内容包括姓名、性别、单位、职务、联系方式、来访目的、陪同人员等。

2. 保密教育（1）外来人员进入保密单位，需接受保密教育，了解保密法规和保密制度。

（2）保密教育内容包括国家秘密的定义、保密制度、保密措施等。

3. 保密区域管理（1）外来人员进入保密区域，需经过审批，并由专人陪同。

（2）陪同人员应确保外来人员遵守保密规定，不得擅自拍照、录音、录像等。

4. 保密物品管理（1）外来人员不得擅自携带、复制、传播保密单位内部文件、资料等。

（2）确需携带保密物品的，需经过审批，并由专人负责保管。

5. 安全检查（1）外来人员进入保密单位，需接受安全检查，包括身份验证、物品检查等。

（2）对携带可疑物品的外来人员，保卫部门有权对其进行检查。

6. 离开保密单位（1）外来人员离开保密单位，需办理离场手续。

（2）离场时，需将携带的保密物品交还。

五、奖惩措施1. 对遵守保密规定的外来人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反保密规定的外来人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入保密单位等处罚。

六、附则1. 本制度由保密办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上保密单位外来人员管理制度，旨在加强保密单位对外来人员的管理，确保国家秘密的安全，为我国国家安全和社会稳定作出贡献。