“学习文化”助推老年教育新发展
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“学习文化”助推老年教育新发展
社会的快速发展,加快了“文化知识”的更新,给“学习文化”注入了新的内涵。目前,
我市老年教育工作步入了“十一五”发展轨道,对各种课题理论提出了新的文化力要求,对
各种组织理论提出了新的学习力要求,抓好“学习文化”,实现文化力与学习力的有机结合,
是加强各级老年大学(学校)建设,巩固、创新、发展全市三级办学网络的首要前提。
学
。
高要求,加强管理。通过对他们的“学习文化”管理,端正他们的思想认识,增长他们的知
识才干,调动他们的积极性、主动性、创造性,引他们走上科学治理老年教育之路。
同样,各级单位开展老年教育发展也需要“学习文化”。目前,全市各级党委、政府对老
年教育工作非常重视,列入议事日程,对教学经费通过财政拨款的方式给予解决。党委“一
把手”兼任老年大学校长,并配备了充足的专、兼职工作人员。加强了对教学设施的投入,
教学设备有远程教育网络,电子书屋,文化大院。条件好的有多媒体,宽阔明亮的教室。但
是,各单位在通过加强“学习文化”,推进老年教育发展方面,还存在一些不足,管理制度还
不健全完善,教学模式还需进一步更新、改进,课程科目还需结合老干部特点、进一步科学
设置,等等。这就要求各单位对“学习文化”要推陈出新,以求新的更大变进。
那么,如何开展“学习文化”呢?这就要求工作中做到:一是要转变观念,提高认识。
实行领导干部责任制,调动工作人员积极性,包括工作思路,教学管理方法各种内在因素,
加强对工作人员业务培训、学习。特别是总结工作经验,真正做到在学习中工作,在工作中
学习,在学习、工作中提高。同时,在学习型组织中,领导的观念转变是至关重要的,这就
要求领导既要组织建设“学习文化”,更要发挥表率作用,成为学习型领导。二是要建立完善
学习机制。学习分为向外学、干中学和互相学等。向外学亦指显性知识的学习,即从书本、
网络、电子书屋、文化大院报刊等各种渠道上获取知识。