高效能人士的七种习惯

介绍《高效能人士的七个习惯》是由著名领导力大师、人际关系专家史蒂芬·柯维博士开发的享誉全世界的版权课程。

习惯一· 踊跃主动培训收益自我意识、想象力、良心、独立意志是人类的四大天赋，也是职场人士天然具有的重要资源。

可是，只有通过运用高效能的思维框架（例如区分关注圈与影响圈），才能将这些资源转化为功效。

人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。

本讲帮忙学员掌握心态管理的技能。

本讲重点1、人类四项独特的天赋。

2、消极被动对个人成长和人际关系的危害3、面对工作压力和环境的转变：是什么决定了你的反映方式？4、解决问题的第一步在于改变咱们的习惯，改变咱们的影响途径5、踊跃主动的人专注于影响圈6、如何扩大你的影响范围；1）面对可直接控制的问题的处置原则2）面对可间接控制的问题的处置原则3）面对无法控制的问题的处置原则7、管理工具：-踊跃主动的“刺激与回应”模式-影响圈-时间线习惯二· 以终为始培训收益以终为始是一个人应有的职业习惯。

以终为始的基础是想象力——假想的能力、看到愿景的能力、用自己的头脑创造目前无法用眼睛看到的事物的能力。

以终为始意味着，天天、每一个任务、每一个项目开始之前，你都要对自己的方向和目的有一个清楚的构思（即愿景），然后再动员一切踊跃因素去实现它。

任何机构和单位都需要具有“以终为始”素质的职业人。

机构愿景或企业愿景有赖于具有个人愿景的人去落实。

本讲帮忙学员成立个人愿景和制作个人使命宣言的技能。

本讲重点1、以终为始的思维优势2、千里之行始于目标3、什么是愿景？4、所有的事物都通过两次创造4、你有多少种角色—你是谁？你从何得知你是个如何的人？5、心智创造需要善用你的左右脑7、谁是你一生中最重要的领导8、如何编写个人的使命宣言9、管理工具：--see-do-get--逻辑架构--拟出个人愿景的模板--拟出个人使命宣言的模板习惯三· 要事第一培训收益为了生活加倍平衡，有些事情不做也是可以的。

作者简介
史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。

他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。

这七个习惯是：
[习惯一：积极主动]
一个对自己负责的人，才有可能对他人负责；一个人有自己的原则和价值观，才被人尊重。

相信自己，全力以赴地做事情，充满激情和活力，就会感染周围的人。

每个人选择创造自己的生命，也是每个人最基本的决定。

[习惯二：始终不渝]
有时，人最难的就是坚持最初的梦想。

[习惯三：要事第一]
世上最宝贵的是时间。

时间管理的技能，决定了你的成败。

什么事情必须自己完成，什么事情必须委托给他人，哪些事情你必须提前考虑，哪些又不必考虑。

你越是擅长判断，果断处理，你的效率就越高，价值就更明显。

[习惯四：双赢思维]
去掉军事上敌死我活的心态，建立广泛的合作关系，用竞合来建立良好的生态环境。

古人说，吃亏就是占便宜。

[习惯五：知彼知己]
心灵的真诚沟通，能增进了解和友谊。

做事就是做人。

[习惯六：兼收并蓄]
汇众人智慧，而归己所用。

要实现一个远大的目标，往往不是靠一己之力就能完成，善用团队力量的人，才是真正的聪明人
[习惯七：全面发展]
生活是如此重要，所以不必太认真。

ห้องสมุดไป่ตู้
这七个习惯里，每一个都不新鲜，每一个听起来都像是正确的废话， 是我们经常在各种成功学和鸡汤文中能听到的，而且大家基本都能 认可，有所体会。但又有多少人把他们整合起来，形成一个体系完 整地、系统地并且持之以恒地思考和实践呢？
↓ 以终为始 ↓
普通人是以现在为基础，制定计划一步步实现目标。 成功人士则是以目标为导向，倒推过来，看看实现目标需要什么资 源，就去争取什么资源，需要做什么事情，就去做什么事情。
习惯一：积极主动 （BE PROACTIVE）：采取主动，为自己过去、现在以及未来 的行为负责 ，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）： 所有事物都经过两次的 创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。领导工作的核心，就是在共有的 使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）：实质的创造，是梦想的组织与 实践。 习惯四：双赢思维（THINK WIN/WIN ): 是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心 意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TOUNDERSTAND ，THEN TORE UNDERSTOOD）：当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟 通，增进彼此的关系。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE）：非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第 三种远胜过于个人之见的办法。1+1大于2。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW ） ：如何在身体、精神、智力，社会或 情感四个基本生活层面不断更新自己。
以终为始是一个人应有的职业习惯。

☆习惯二、以终为始
△帮助你修正并完善使命宣言的方法 1、重读那些催人上进的诗歌、名言录、古典文学作品。 2、研究你所仰慕的人的生活 3、阅读传记及自传来激发个人贡献，成就事业，培养你 希望拥有的人格特质。 4、阅读别人的使命宣言 5、充分发挥想象力，试想在往后10年、20年，直至30年、 40年内你希望成为什么样的人，希望取得什么样的成就。 6、列出你希望培养的良好品德 7、列下你认为在生理、心智、社交/情感、心灵（生活、 爱、学习、留下传承）四大需求方面，对你最重要的事。 8、通过记日记来探索自己重视的一些原则
关系
祝辞
角色：
重要人物：
☆习惯二、以终为始
△准备使命宣言 在脑海中充分地想象所要达成的结果，可以 提高使之实现的能力
☆习惯二、以终为始
△你认识这个人吗？ 1、当……时，我的表现最好 2、当……时，我的表现最差 3、当……时，我感到真正的快乐 4、我想成为一个……的人 5、有一天我一定要…… 6、我最深层且美好的情感会在……时产生 7、我最大的才能与天赋是…… 8、总之，最重要的事是…… 9、我的人生目标包括……
☆习惯二、以终为始
△五分钟持续协作练习 说明： 1、持续写五分钟，不要停。 2、如果想不出任何东西可写，就让笔不停地移动知道脑 海中有东西为止。 3、不用担心它看起来会怎么样，最重要是将你的想法写 下。 △持续修正与改进 找时间脱离快节奏的生活，到一个清净的地方，认真思考 人生及其目的。 修正并完善你的使命宣言，将它写进记事簿或存入其他可 随身携带的物件里。时常审视它，并以此作为决策与行动 的准则。
☆习惯二、以终为始
□ 心智创造先于实际创造 □ 选择一个生活重心 □ 个人使命宣言
☆习惯二、以终为始
以终为始（Begin With the End in Mind） 培养个人领导的习惯 （图略）