湖北省选调生选拔培养管理办法

  • 格式:docx
  • 大小:20.61 KB
  • 文档页数:16

湖北省选调生选拔培养管理办法
资料仅供参考
湖北省选调生选拔培养管理办法
湖北选调生考试的笔试科目为
《综合知识和行政职业能力

测验》、《申论》
。面试则是由无领导小组讨论的方式进行。选调生考

试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到
基层工作的一种公职类考试。当前选调生考试的竞争越来越大,考试题型也相对灵
活,对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高,唯有抓住根本,方能应对新
形势,湖北中公教育将为您提供更多的湖北选调生考试真题练习!更具体的,我们来
看看 湖北选调生考试课程是如何设置教学的。

点击这里能够 >>> 在线咨询。
第一章 总 则

第一条 为了进一步规范和加强选调生工
作,根据《中华人民共和国公务员法》(以下
简称《公务员法》)、《党政领导干部选拔任
用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、
中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大
学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》和有关
规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条 本办法所指选调生,系省委组织
部从高等院校应届毕业生和在基层工作服务期
满的往届大学毕业生中招录并选派到基层工作
的优秀大学毕业生。
资料仅供参考
第三条 开展选调生工作,是加强年轻干部
队伍建设的重要源头,重点是培养党政领导干
部后备人选,同时为县级以上党政机关和企事
业单位培养高素质的工作人员。
第四条 选调生选拔、培养与管理应坚持
以下原则:
(一)统筹规划、合理配置原则;
(二)公开、平等、竞争、择优原则;
(三)重在培养、大胆使用原则;
(四)动态管理、优胜劣汰原则。
第五条 选调生工作由各级党委组织部门主
管,人社、教育、编制等部门参与,按照规定
负责本办法的组织实施。
第二章 选 调
第六条 选调范围主要为高等院校应届优
秀毕业生和在基层工作已满服务期的大学毕业
生(包括大学生村官、“三支一扶”人员、西
部志愿者等)以及其它需要纳入选调范围的对
象。
资料仅供参考
第七条 选调计划根据干部队伍建设的需
要确定。其中,女生一般不低于30%;民族自治
地区少数民族学生应占一定比例。
第八条 选调对象应具备下列基本资格条
件:
(一)政治素质好,作风正派,品德端正,群
众观念强,热心基层工作。
(二)有较强的事业心和责任感,学习成绩优
良或工作表现良好,发展潜力大。
(三)一般应为中共党员、学生干部,具有一
定的组织协调能力。
(四)应届大学本科毕业生25周岁以下,硕士
研究生28周岁以下,博士研究生32周岁以
下;在基层工作满服务期的往届生,大学本科
生28周岁以下,硕士、博士研究生32周岁以
下。
(五)身体健康。
(六)符合选调的其它条件。
资料仅供参考
第九条 选拔录用选调生,一般应当经过
下列程序:
(一)发布公告。按照省委确定的选调原则和
要求,下发通知并发布公告。
(二)报名推荐和资格审查。采取个人自愿与
组织推荐相结合的方法组织报名,省委组织部
进行资格审查。
(三)考试。考试分笔试和面试。组织符合选
调条件的对象参加考试,并按一定比例从高分
到低分确定考察对象。根据选调工作需要,面
向知名高校或特殊专业定向选调的,可单独组
织考试。
(四)考察。省委组织部对确定为考察对象的
选调生人选进行公示,并由省委组织部或委托
市(州)委组织部(含直管市、神农架林区,
下同)按规定程序进行全面考察,考察结果作
为录用的主要依据。
(五)体检。对拟选调的初步人选,按要求进
行体检。