浅谈医务工作者必备的职业精神
医务工作者必备的8种职业精神
一、救死扶伤的人道主义精神
医生的使命就是救死扶伤
生命的托付重于泰山
时刻为患者的健康着想
把救活生命当作毕生追求、、、、、、、、、、
二、热爱医护工作的奉献精神
医生护士神圣而崇高的职业
为神圣的职业而自豪
扮演好自己的职业角色、、、、、、、、、、
三、对患者认真负责的敬业精神
生命来不得半点马虎
责任心就是医护人员最需要的品质,恪尽职守,尽职尽责、、、、、、、、、、四、对医术精益求精的探索精神
职业水平决定医院的竞争力医术精湛才能有效治愈
练就独当一面的专业能力、、、、、、、、、、
五、不畏艰难、勇于攀登的创新精神
医学要敢于创新,墨守成规要不得
医学无止境,终身学习,不耻下问,自我挑战,不断超越、、、、、、、、、、六、对患者全方位关怀的人文精神
医学不需要傲慢,生命需要用心呵护、、、、、、、、、、
七、诚信服务、维护患者利益的诚信精神
医疗行业,社会呼唤丢失的诚信、、、、、、、、、、
八、互相协作、共同提高的团队精神
独木难成林,仅凭自己难以成功、、、、、、、、、、
现阶段,全党上下在轰轰烈烈的开展学习党的群众路线,践行“从群众中来,到群众中去”的活动。做为一名党员,一名医务工作者,我也全身心的投入到学习中去。通过学习自己认识到做为医务工作者学习医德、具备高尚的医德就是非常必要的。而医德、医风说白了就就是医务工作者必备的职业精神,要具有高尚的医德、医风就必须具有医务工作者必备的职业精神。通过阅读《医务工作者必备的8种职业精神》与《如何做一名会说话的好医生》,我对医务工作者的职业道德与职业情操有了全新的认识。
百度云:“职业精神就是指与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。而职业精神又就是社会主义精神体系的重要组成部分,社会主义职业精神的本质就就是为人民服务。医务工作者的职业精神就就是“救死扶伤,全心全意为人民服务”。”
然而在时下物欲横流的大环境中要想真正做一名合格的医务工作者,更就是难能可贵的。古希腊最负盛名的医生、西方医学奠基人、被尊称为西方“医学之父”的希波克拉底提出了“希波克拉底誓言”。其中就有这样一句“我一定要保持医生职业的荣誉与高尚的传统。我待同事亲如弟兄。”此言一语道破了医务人员的奉献与团结精神。医
生具备职业精神,就是非常有必要的,也就是必须的,尤其就是在目前医患纠纷快速增长,医患矛盾突出的情况下。
医生职业精神中又首推医德。其实,崇尚医德就是中国的传统美德。医务人员不但要有精湛的技术,同时也要有高尚的“救死扶伤”的人道主义精神,与一颗热爱自己本职、热爱患者的平常心。试想一位患者生病到了医院,没有一个患者愿意瞧到一张冷若冰霜的脸。医务工作者一个不经意的微笑,一句轻声的问候,甚至就是一个善意的动作,都能让患者倍感亲切。也许有人认为这些就是很正常的事情,但这恰恰就就是医生有“医德”的表现,“医者父母心”就就是中国古代人对医生的“医德”最好的概括。中国古代名医“药王”孙思邈在解释自己的两本医药学著作《千金要方》与《千金翼方》的取名时,曾云:“人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此,故以为名也。”如果能用一剂方药来拯救患者的生命,所积的大德真要远远超出千金黄金的价值。这种把人的生命价值放在医学的首位,把维护与保障人的生命与健康作为医学研究最终目标的思想,正就是孙思邈崇高医德的表现,也就是我们当代医生需要继承的品德。但现实中有许多“庸医”在道德的阵地上“失陷”了,沦为“红包”与“提成”的奴隶。从而丧失了做为医生最起码的道德底线。在人们越来越重视自己生命健康权的今天,医务工作者应该怎样做,成为人们关注的话题。医疗体制改革,不应该只在制度建设上做文章,更多的还应该把医德与职业精神纳入到改革的范畴。事实已经证明,如果医务工作者没有相对应的医务工作者职业精神,那么医患关系的紧张就不可能改变。从某种意义上说,人道主义精神也就就是医德就是医务工作者所必须具备的。
一说到团队协作,大家想到最多的就就是解放军战士。固然因为军队高度统一,造就了军人的协作精神比较好。做为医务工作者,团队精神同样重要。一名患者从进入医院那一刻起就意味着有多名医务工作者要与患者打交道。挂号、瞧病、交费、拿药,如果需要检查那么就更多了,放射、B超、化验等等科室配合。瞧起来平常的事情,却关系到许多部门与工作人员。再拿一台手术来说吧！要有护理人员做前期准备工作;麻醉医生对病人进行麻醉,然后主治医生进行手术;手术后住院护士要进行护理,住院医生要进行查房等等。由此可见医院就就是一个大的协作团队,而每一名医务工作者只就是其中的一份子,离开任何一个环节都可能出现意外,一旦出现意外,给患者带来无比的痛苦与伤害,同时给医院也会造成损失。在现代社会分工越来越细化的时代,医务人员的团结协作精神显得尤为重要。“人心齐、泰山移。”“众人拾柴火焰高。”从这些谚语中,我们也不难发现大家对团结协作重要性的认可。如何培养团队协作精神？团队成员有着个体差异,并不就是说优秀的人员在一起就就是一个优秀的团队,关键就是大家要心齐。要成为一个优秀的团队,就需要协作、付出。这就要求团队人员要平等友善、善于交流、谦虚谨慎、化解矛盾、接受批评、创造能力,其中最为重要的就就是要善于发现团队人员的优点;团队人员要有“吃亏”的心理准备。不要计较太多的个人利益,要相互团结,整体运作,同心协力,万众一心的精神,这样的团队才可能成为优秀的团队。
医院做为一个整体就就是一个团队,而每一位成员都就是一分子。大家要相互“补台”,而不就是相互“拆台”。医生与护士之间,
医生与医生之间,医生与辅助科室之间等等,无不就是团结协作的关系。医院就就是一台高速运转的机器,一旦一个小零件出现“故障”,高速运转的机器也会停下来。可见团结协作的重要性。团结协作不只就是一种解决问题的方法,更就是一种道德品质,也就是事业成功的基础与有效完成工作的重要保证。团结协作精神就是一个优秀集体的动力与灵魂。
时代的发展,象过去那种“小米加步枪”式的问诊、瞧病时代已经成为过去了,再好的医生也不可能单枪匹马解决患者全部问题。高科技机器的介入,已经让就诊瞧病成了一条多部门、多科室协同的流水线。现代化的医院更讲究团队协作,个体只能在集体中实现价值。医疗、护理、医技、药剂、行管后勤等不同岗位的工作人员协同合作、密切配合。只有这样,才能融入到医院工作之中,医务人员才会充分施展自己才华,实现自己的人生理想。
总之,从这次“读书月”活动以来,本人深刻认识加强医德医风建设的重要性与紧迫性。认真阅读了《医务工作者必备的8种职业精神》与《如何做一名会说话的好医生》两本书,从书感到做为一名医务工作者,应该具备责任意识、忧患意识与高尚的职业道德;应该恪守全心全意为人民健康服务的宗旨;应该对自己技术精益求精的精神,从自我做起,从现在抓起,从小事做起。树立良好的医德医风,用自己的实际行动来实现医院“以病人为中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需”的诺言,维护良好医疗服务形象。在实现“中国梦”的征程中,大力弘扬高尚的医生职业精神,尽职尽责,贡献自己的聪明才智与微薄的力量。
