√劳动合同

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编号:
劳动合同书

(固定期限)

甲方:北京中兴恒工程咨询有限公司
乙方:
签订日期: 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵
守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方北京中兴恒工程咨询有限公司
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 边瑞明
注册地址北京市朝阳区建外SOHO 7号楼 703
经营地址北京市朝阳区建外SOHO 7号楼 703
第二条乙方性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码 联系电话:
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
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二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,
其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终
止。

三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作
地点为北京,乙方同意根据甲方工作安排适应全国各地出差。

第六条乙方工作应达到甲方对()岗位要求的(见附件岗位说明)
标准,双方就工作事项及任务另行约定有工作要求的,乙方应同时达到
该约定的工作要求。

四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作
不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。因加班超时累计,甲方
将安排时间调休。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据员工手册的相关规定执行。休年假
应提前申请,申请办法见公司相关规定。年假可集中休,也可分开休,原则上年
假当年休完,特殊情况(因工作需要无法休假的)可协商调休。
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五、劳动报酬
第九条甲方每月 15日以电汇形式支付乙方工资,月基本工资为______元,
绩效工资_______元(根据每月绩效考核结果核算);乙方在试用期期间月基本
工资为______元,绩效工资_______元(根据每月绩效考核结果核算)。
甲乙双方对工资的其他约定 见薪酬管理制度,需要调整时,以
员工与公司签订的书面调整记录为准。
乙方在违反公司规章制度的情况下,甲方根据本单位规章制度可给
予乙方处罚,包括但不限于扣发乙方一定比例的工资、降职等;因乙方
的责任造成甲方经济损失时,应承担经济赔偿责任,乙方赔偿款可由甲
方在发放乙方工资时逐月扣还。
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月
生活费为 / 元或按 / 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为
乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规
定执行。甲方按根据实际病假天数(乙方需提供甲方认可二级以上的医
院证明)支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规
定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇甲方按国家有关规定
为乙方办理在职期间的养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
乙方有义务在入职之日起 3 日内依法向甲方提交办理社会
保险所需的材料,包括但不限于身份证、社会保险转移单、存档证明、
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医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册、医疗保险、银行
存折明细等。如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办
理的,不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。因为乙方没有提供上
述材料导致甲方无法为乙方办理社会保险,产生的一切后果(包括但不
限于甲方应缴纳滞纳金和罚款)由乙方承担。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生
的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方
应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的
事故,减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病
防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民
共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条试用期内员工需提前5天向甲方提出书面申请;转正员工
需提前30天向甲方提出书面申请;办理完离职交接手续时,甲方为乙
方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和
社会保险关系转移手续。

第二十条无论因何种原因造成本合同终止或解除的,乙方负有遵从诚实
信用的原则,按照甲方的要求完成工作交接手续,全面的、适当的、完
整的交接工作和物品。如因乙方拒绝交接工作而造成甲方经济损失的,
甲方有权依法向乙方追偿。乙方有尚未了结的公司业务,应移交甲方指
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定人员办理。乙方已办结业务的文件和资料均不得带走。甲方应当支付
经济补偿的,在办理完工作交接后支付。

九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一)甲方出资培训或出资招收乙方,违反本合同的约定解除劳动合同
的赔偿标准为:按照劳动合同期限等分出资金额,以乙方已履行的合同
期递减支付,具体培训金额和赔偿办法以培训协议为准。

(二)乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给
甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿下列损失:
甲方为录用乙方直接支付的费用;甲方为乙方支付的培训费用;对生产
经营和工作造成的直接经济损失;被侵害的甲方的损失难以计算的,按
《反不正当竞业法》第二十条的规定执行。

(三)在本合同期限内,未经甲方允许,乙方不得为自己或者他人谋取
属于甲方的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,
乙方不得到其他任何企业兼职或任职。乙方违反此约定,所得收益归甲
方所有,甲方有权依照法律、本公司章程和本单位规章制度追究乙方的
责任。乙方任何时候不得侵犯甲方的著作权、专利权、商标权、商业秘
密权等知识产权。乙方未经甲方授权不得冒用甲方名义进行商业活动。

(四)双方一致同意,本劳动合同期满后如乙方继续在甲方工作,则劳
动合同自动延期二个月有效。

十、劳动争议处理及其它
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第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争
议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下员工手册、岗位说明书(岗位职责)、
薪酬确认单、保密协议,乙方提供的身份证明、学历证明、资格证明等。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,
按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
签订日期:年月日
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劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日
期为年月日,续订合同于年 月日终止。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
年月日
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劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
甲方(公 章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)
年月日
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使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协
商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人
签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条
中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填
写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,
不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代
为保管。