劳动合同书_1999

1999年实施的劳动法全文1999年实施的劳动法是中华人民共和国劳动法的一部分，具体规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，旨在保护劳动者的权益，促进劳动关系的平衡和谐。

本文将详细解读1999年实施的劳动法的全文内容。

第一章总则第一章总则规定了劳动法的适用范围，即在中华人民共和国领域内劳动者和用人单位之间从事劳动关系的权利、义务和责任。

同时，劳动法还规定了劳动合同的重要性和合法性，以及劳动标准的确立和保护。

此外，劳动法还强调了公平和平等的原则，保障劳动者的全面发展和社会保险的权益。

第二章劳动合同第二章主要规定了劳动合同的订立、执行和终止。

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的主要依据，这一章节详细规定了合同的订立方式、内容和变更、解除等事项。

此外，劳动法还保护了劳动者的合法权益，规定了劳动合同中的最低工资标准，禁止用人单位剥夺劳动者的基本权益。

第三章劳动报酬第三章主要规定了劳动者的工资、奖金和福利待遇等事项。

劳动报酬是用人单位对劳动者提供的劳动成果给予的回报，在这一章节中，劳动法明确规定了工资的支付、最低工资标准、奖金和津贴等待遇的发放方式和标准。

此外，劳动法还规定了工资的保密原则和加班加点工资的支付等事项。

第四章工时和休假第四章详细规定了劳动者的工时和休假制度。

劳动法规定了正常工作时间、加班工作的限制和补偿，保护劳动者的休息和休假权益。

此外，劳动法还规定了劳动者的年休假制度和带薪休假的权利，以保证劳动者的身体和心理健康。

第五章特殊工种劳动者的保护第五章主要保护了一些特殊工种劳动者的权益。

特殊工种劳动者包括未成年人、女职工和残疾人等。

劳动法规定了特殊工种劳动者的工作时间和休息制度、劳动报酬和劳动条件的保护等事项，以保证他们的身心健康和权益。

第六章劳动保护第六章主要规定了劳动保护的法律责任和措施。

劳动保护是保障劳动者人身安全和职业健康的重要保障措施。

劳动法规定了用人单位应当提供安全和健康的劳动条件、设立劳动保护机构、提供劳动防护用品等事项，同时加强了对危险工作环境的监督和管理。

1999年实施的劳动法全文第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和谐，促进经济发展，根据宪法和其他法律的规定，制定本法。

第二条劳动法适用于在中华人民共和国境内从事劳动的劳动者、用人单位和其他劳动关系参与者的劳动行为。

第三条劳动法的基本原则是：平等就业，平等报酬；安全卫生，合理工时；社会保险，福利待遇；劳动保护，人格尊严。

第二章劳动合同第四条劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面协议。

第五条劳动合同应当包括以下条款：劳动双方的姓名、地址、联系方式；工作内容、工作地点和工作时间；劳动报酬及支付方式；劳动条件、劳动保护、劳动纪律；劳动合同的期限；违约责任和争议解决方式；其他双方约定的事项。

第六条劳动合同双方订立、变更或者解除劳动合同，应当采取自愿、公平、公正的原则。

第七条用人单位应当向劳动者提供劳动合同，并确保劳动者了解和遵守合同内容。

第八条劳动合同不得违反法律、行政法规和国家有关劳动标准的规定。

第三章劳动报酬第九条劳动者的劳动报酬应当根据工作量、工作质量、工作条件和经济效益等因素确定。

第十条劳动报酬应当按照合同约定的时间和方式支付，不得拖欠或者克扣。

第十一条用人单位应当建立和完善劳动报酬制度，确保劳动者的劳动报酬合理。

第四章工作时间和休息休假第十二条劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

第十三条用人单位应当保障劳动者的休息休假权利，安排合理的休息时间。

第十四条劳动者连续工作六天，应当有至少一天的休假。

第五章劳动条件和劳动保护第十五条用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生要求的工作条件和必要的劳动保护设施。

第十六条用人单位应当组织劳动者参加必要的职业培训，提高劳动者的技能水平。

第十七条劳动者有权拒绝违法违规的工作安排，保护自己的人身、财产安全。

第六章劳动争议解决第十八条劳动争议应当通过协商解决。

协商不成的，可以申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。

劳动合同范文10篇劳动合同篇1甲方：______________（公司）乙方：______________（员工），身份证号码：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于_____年_____月_____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

20_____年_____月_____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止20__年12月日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字画押）：______________授权代表：______________乙方家属（签字画押）：______________20_____年_____月_____日劳动合同篇2__X先生：您的劳动合同将于____年__月__日期满，但因您正处于怀孕至哺乳期间，按照相关法律法规的规定，您的劳动合同期限将自动顺延至您怀孕至哺乳期满之日。

劳动合同书_1999劳动合同书_1999合同编号：1999-01-01甲方（用工单位）：ABC公司乙方（劳动者）：X根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。

一、工作内容1. 乙方根据甲方的聘请，担任X职位。

工作内容包括但不限于：X。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责和义务，完成工作任务。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，目前为（具体地质），但甲方有权根据实际情况调整工作地点，需要乙方配合。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），总计每周工作（具体小时数）。

2. 工作时间具体安排由甲方决定，包括上下班时间、休息时间等。

四、薪酬待遇1. 乙方每月基本工资为人民币（具体金额），由甲方按月支付，并逐月发放到乙方指定的银行账户。

2. 乙方如因工作原因需要加班，甲方将根据法律法规的规定支付加班工资。

3. 乙方享受国家法定节假日和带薪年假，具体安排由甲方提前通知。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳相关费用。

具体涉及的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供合理的劳动保护、劳动条件和办公设备等。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工或无故缺勤。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露或转让给他人。

七、解雇和违约责任1. 任何一方如有解雇或终止劳动合同的意愿，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商达成一致后解除劳动合同。

2. 在劳动合同期间，如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于责令改正、暂停工资、解雇等。

3. 如因乙方原因导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决1. 对于本劳动合同引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

劳动合同书甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人执照注册号码办公地址乙方(劳动者)姓名性别民族出生年月文化程度籍贯身份证(或其它有效证件)号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。

一、合同类型和期限第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至（某项工作名称）工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。

第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行下列第项的工时制。

(一)实行标准工时工作制。

(二)实行综合计算工时工作制，综合计时周期为（季、半年、年），批准文号为。

(三)实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号为。

实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。

四、劳动报酬第五条乙方在试用期间的工资为元/月。

第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式：(一)实行计时工资制：每月元，对应的工作时间为天。

(二)实行计件工资制：（计件定额作为合同附件），加班工资是 / 否另行计算。

(三)实行年薪工资制：年薪工资元，每月工作天，每月预付元。

(四)实行其它工资制度：。

1999劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 甲方违反本合同第六条的约定解除本合同的，应支付乙方经济补偿。

八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同模板1999年1. 引言本文档为1999年版本的劳动合同模板，适用于中华人民共和国境内从事劳动的全体劳动者与用人单位之间的劳动关系。

劳动合同是确立用人单位与劳动者之间权利义务关系的基本依据，具体规范双方的权益和责任。

2. 合同主体信息双方当事人应在合同中明确标注以下基本信息：•用人单位：[用人单位全称]•劳动者：[劳动者全名]•劳动合同签订日期：[合同签订日期]3. 合同条款根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，劳动合同应包括以下主要条款：3.1 工作内容与地点1.劳动者应根据用人单位的要求，按时、按质完成所分配的工作任务。

2.劳动者的工作地点为用人单位指定的工作场所。

3.劳动者需要调动工作地点时，应事先与用人单位协商一致。

3.2劳动报酬1.劳动者的工资由用人单位按照国家规定的最低工资标准支付。

2.劳动者的工资支付周期为[填写具体周期]。

工资支付日应在每个工资支付周期结束后的[填写具体天数]之内。

3.3工作时间与休假1.工作时间：劳动者每日工作时间为[填写具体小时数]，每周工作时间为[填写具体小时数]。

2.休假：劳动者享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

具体假期天数和休假办法按照国家相关法律法规执行。

3.4 社会保险和福利1.用人单位应按照国家有关规定向劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.用人单位应按照国家相关规定提供劳动者所享受的其他福利待遇，如住房公积金、节日福利等。

3.5 劳动纠纷和解决方式1.双方当事人发生劳动纠纷时，应先通过协商解决。

2.若协商不成，可向当地人力资源和社会保障部门申请调解或提起仲裁。

3.6 合同变更和终止1.双方当事人一方有权根据法律规定提出解除或变更劳动合同的申请。

2.双方当事人应提前[填写具体天数]书面通知对方解除或变更劳动合同。

4. 法律适用与争议解决本合同受中华人民共和国的法律约束。

1999年的劳动合同模版甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）姓名：_________________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，双方遵照国家有关劳动法律、法规的规定，经协商一致，订立本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期从1999年____月____日起至1999年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作职位）的工作。

2.2 乙方的工作地点为______________________________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。

3.2 乙方享有国家规定的各种休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。

4.2 乙方的初始工资为每月人民币（大写）______________________元。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为______________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应告知乙方所从事工作的安全风险及防护措施。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度。

1999年劳动合同范本在 1999 年，劳动合同范本在规范劳动关系、保障劳动者权益以及促进企业稳定发展方面发挥了重要作用。

当时的劳动合同范本通常包含以下几个关键部分：一、合同双方的基本信息这一部分会明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的名称、地址、法定代表人等详细信息。

确保双方的身份清晰明确，为后续的权利义务界定奠定基础。

二、劳动合同期限1999 年的劳动合同范本中，劳动合同期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

有固定期限的合同会明确约定起止时间；无固定期限的合同则没有明确的终止时间，但会规定解除合同的条件；以完成一定工作任务为期限的合同则会根据具体的工作任务来确定合同的有效期限。

三、工作内容和工作地点工作内容方面，会详细描述乙方所从事的工作岗位、工作职责和工作要求。

工作地点也会明确标注，以避免因工作地点的变动而产生纠纷。

四、工作时间和休息休假工作时间的规定包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。

标准工时制是最为常见的，即每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。

同时，合同范本中还会对劳动者的休息休假权利进行保障，如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

五、劳动报酬明确劳动者的工资标准、支付方式和支付时间。

工资标准可能是按月、按件或者按其他约定的方式计算。

支付方式通常为现金或者通过银行转账。

此外，还可能会涉及到加班工资、奖金、津贴等的支付规定。

六、社会保险和福利待遇用人单位需要依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

同时，合同中还可能会提及其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。

七、劳动保护和工作条件用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，预防工伤事故和职业病的发生。

八、合同的解除和终止规定了双方在何种情况下可以解除劳动合同，以及劳动合同终止的条件和程序。

例如，劳动者严重违反用人单位规章制度、用人单位破产等情况下合同的解除和终止。

1999年劳动合同书封皮甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐稳定。

第二条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第三条本合同的签订，适用中华人民共和国劳动法律法规，并符合国家关于劳动关系的有关规定。

第二章劳动合同的期限和内容第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。

第六条乙方的工作时间为____（填写具体工作时间），休息日和节假日按照国家和甲方的规定执行。

第七条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，乙方享有国家规定的福利待遇。

第三章劳动合同的解除和终止第八条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定，提前通知对方。

第九条乙方在合同期内提出解除合同的，应当提前____天向甲方提出书面申请。

第十条甲方解除本合同的，应当依法支付乙方经济补偿。

第四章劳动争议的解决第十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签名/盖章）：___________乙方（签名/盖章）：___________签订日期：____年__月__日（注：以上仅为参考范本，实际签订时，请根据具体情况进行修改和完善。

）。