年度考核注意事项汇总表（一式两份，系统打印）：.填报单位处主管单位加章，填表人、联系电话需填写, 主管部门负责人签字；核实党委政府直接管理的人员数（应为组织部考核的科级以上干部）；汇总表、备案表、花名册必须为系统直接打印，不能手工填写；基本合格、不合格、未定等级（非试用期）、未参加考核等特殊情况需情况说明；因处分影响考核格次需附处分文件；任村第一书记的事业单位人员为组织部考核，以组织部考核格次为准；当年退役军人安置人员和大学生村官考入事业单位人员正常考核，不算未定等级。
备案表（一式三份，系统打印）：填报单位处事业单位加章，主管部门意见主管局加章, 填表人、联系电话需填写，主管部门负责人签字；其余注意事项同汇总表。
花名册（一式三份，系统打印）：单位加章，主管局加章，优秀在前、特殊情况在后；审核工作量较大，请各单位务必将个人考核登记表按格次分类，并按花名册竖列名单顺序排序以便审核。
个人登记表（可以打印）：所有信息正确填写，考核格次填写清楚，领导签字，单位加章，主管局加章，本人意见为“同意考核结果不申请复核"并签字；退休人员只写格次不写评语（本人总结处写退休）。
系统申报：2021新入编人员考核格次为“不定格次”，系统申报时将有过工作经历（以缴过社保为准）的新入编人员勾选“视同合格在报送人社局的申报中，“添加人员”时，应将所有人员添加进来（包含报送组织部的领导干部），并且在添加人员时，将报送组织部的领导干部姓名前面的“党委政府直接管理人员"复选框选中，以保证自动生成备案表（或汇总表）时不会出错。
乡镇特别注意：因机构改革，优秀人数掌握在事业单位总人数的15%以内；个人登记表需填写机构改革后事业单位名称并加章。
甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法(甘人发〔2007〕35号2007年10月17日）(甘人社厅发〔2011〕60号2011年11月19日修订）第一章总则第一条为客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，完善事业单位工作人员考核制度，根据人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（人核培发［1995］153号）和《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发［2002]35号),结合我省实际，制定本办法.第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行、宜于操作的原则。
第三条考核围绕履行岗位职责、完成工作任务及遵守聘用合同等方面，采取群众评议、领导评定、实绩分析和综合评价等符合单位性质、岗位特点和工作性质的方式方法进行。
第四条本办法中的事业单位工作人员是指,为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位(包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员。
经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体及各类企业所属的事业单位中的工作人员，不适用本办法。
考核中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第五条本办法所指考核除特指平时考核和聘期考核外，一般指年度考核。
第二章考核内容和标准第六条考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩.德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现.能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩:主要考核完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益.廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。
考核内容可以包括服务对象的满意程度。
公务员及事业单位工作人员考核要求
一、填表及上报要求：
1、年度考核登记表必须用16开纸复制，填写年度考核登记表时，必须用蓝黑或黑碳素笔填写，或网上打印，不能用圆珠笔或纯蓝笔填写，登记表背面签名位置必须手写。
填写考核名册必须A4纸打印，不允许手工填写。
2、年度考核结果为称职（合格）以下及不确定等次的人员在考核名册内注明原因；本年度调出、调入、退休人员要在备注栏内写明何年何月调出到何处、从何处调入或退休。
3、报人社局材料：公务员、事业单位工作人员的考核名册（含副科级以上人员）一份（同时报电子版），一般干部年度考核登记表一份存档。
4、报组织部材料：副科级以上干部的考核名册一份、副科级以上干部年度考核登记表一份存档。
5、考核结果为优秀等次登记在考核名册最前列，公务员（含参公单位）考核依次是称职、基本称职、不定等次、不称职；事业单位考核依次是合格、基本合格、不定等次、不合格。
6、上报公务员考核结果时请同时报送本单位受处分人员名单。
事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)...../2011年度市直机关事业单位工作人员考核表格（样本）请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后，按照表格下方的说明认真填写，按时报送。
另，市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。
（一）党政机关工作人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位干部考核使用）（二）机关工勤人员年度考核定量测评表（A3纸，党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用）（三）党政机关工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、党政机关工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、党政机关工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、公务员年度考核登记表（16K纸）4、机关工勤人员年度考核登记表（16K纸）（四）事业单位工作人员年度考核工作相关表格（单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用）1、事业单位工作人员年度考核结果统计表（A4纸）2、事业单位工作人员年度考核结果花名册（A4纸）3、事业单位工作人员年度考核登记表（16K纸）中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局二○一一年十二月十五日事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位：填报时间：项目总计各类人员情况见习期人员专业技术人员管理人员工人人数% 人数% 人数% 人数% 人数%编制人数实有人数实际参加考核人员情况小计优秀等次人数合格等次人数不合格等次人数未定等次人数未参加考核人数备注说明：1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数；2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员；予以告诫难以确定等次的在统计时，填写在未定等次人数栏内，同时要在备注栏内作说明；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位：填报时间：序号姓名入伍时间岗位所在机构专业技术职称考核结果审核意见备注２、未参加考核的人员，不填考核结果，在“备注”栏填明原因；3、本表一式3份（单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份）。
