激励团队士气的游戏
一、抓手指
[目 的]集中注意力。
[方 法] 所有人员围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。
组织者发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步。组织者可用“1、2、1”的口令调整步伐。当发出“1、2、3!”的口令时，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜。
[规 则]
1.抢口令者抓住无效。
2.手掌不张开，抓住无效。
二、协同作战
参与人数：5人以上一组
时间：5～10分钟
道具：无
场地：空地
游戏规则和程序：
1.将人员分成四个小组，每组在5人以上。
2.每组先派出两名员工，背靠背坐在地上。
3.两人双臂相互交叉，合力使双方一同站起。
4.以此类推，每组每次增加一人，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可再加一人。 5.用时最少的一组为优胜。
相关讨论
1.你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗？
2.如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致，这个任务是不是更容易完成？为什么？
3.你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致？
总结
1.别看这个游戏简单，但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的。因为在这个游戏中，大家组成了一个整体，需要全力配合才可能达到目标。它可以帮助员工体会团队相互激励的含义，帮助他们培养团队精神。
2.另外，这个游戏还考验每个小组的领导者，看他怎么指挥和调动队员。因为这个游戏不但需要大家通力合作，还需要每个参与者的密切配合。如果步调不一致，大家的力气再大也不可能顺利完成。这种情况下，作为小组的领导者，应该想一些办法来解决这个问题。比如可以让大家以他马首是瞻，跟随他的动作；更有效的就是想出一个口号，既可以鼓舞士气又能统一大家的节奏。
3.无论队员还是领导者都应该明白，任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果。因此，培训者应注意，在游戏结束后，要帮助完成效果不好的小组找出原因。帮助他们树立团队意识，引导他们总结自己的失误。这对员工的素质提高有很大帮助。
团队凝聚力培训游戏（ 27 个）
不同阶段团体练习设计
1、团体初期适合的练习：滚雪球、拍打穴位、寻找我的那一半、 对对碰、无家可归、解开千千结等。
2、有助于增进团体信任的练习：盲行、信任跌倒、信任圈、睹 物识人、同心协力等。
3、促进团体凝聚力的练习：图画练习、故事完成、突围闯关、 组歌比武等。
4、催化成员自我探索的练习：我是谁、生命线、自画像、盾型 探索、生存选择、设计我的 T 恤衫、生活计划等。
5、加强成员互动沟通的练习：循环沟通、金鱼钵、脑力激荡、 热座、镜中人等。
6、适合团体后期结束的练习：真情告白、心意卡、化妆舞会、 联欢会、大团圆、合唱等团体练习举例一促进团体成员相识的练习。 游戏如下：
1、我是谁
目的：让成员很快行动起来， 在活跃的竞赛气氛中彼此认识和了 解时间：大约 20 分钟材料：个人信息卡（信息可根据团体目标和成 员的不同而变换），奖品过程：给每个成员一张信息卡，要求他们立 即行动起来，在团体中找寻具有信息卡上特征的人是谁。 成员拿到卡， 走到一个人身边问他是否有信息卡上的特征。 如果有，请他告诉你他 的名字，填写在卡上。如果没有，继续问下一个人，看谁先将信息卡 填满，率先完成者读出卡上的内容，念到名字者站起来。前三名有奖。 谁是谁信息卡 信息特征符合条件的人 来自天津喜欢吃饺子 有一 个十岁的男孩 每天坚持锻炼身体半个小时以上 有五双皮鞋喜欢上 网聊天有时外出旅游 喜欢交朋友对团体心中没底。
2、知你知我
目的：初步相识 时间：约 8 分钟准备：足够的空间，可以挪 动的椅子进行：指导者先让团体成员在房间里自由漫步，见到其他 成员，微笑着握握手，给一定的时间让成员自然相遇，鼓励成员尽可 能多地与其他人握手，当指导者说 “停” ，每个成员面对或正在握手 的人就成了朋友，两人一组，席地而坐，或拿折叠椅面对而坐下，各 自做自我介绍。介绍的内容包括：姓名，所属单位，身份，性格特点， 个人兴趣爱好，家庭情况，以及个人愿意让对方了解的有关自我的资 料。每人 3 分钟，然后漫谈几分钟。当对方自我介绍时，倾向听者 要全身心地投入，通过语言与非语言的观察，尽可能多地了解对方。
提升团队凝聚力的游戏大全超棒哦
游戏是一种既娱乐又能够锻炼团队合作能力的活动，因此在团队建设中，引入适当的游戏元素可以提升团队的凝聚力。本文将介绍一些适合团队建设的游戏，帮助团队成员更好地协作、沟通和互动。以下是一些超棒的提升团队凝聚力的游戏：
1. 盲目领导
这个游戏要求团队成员分成两组，每组选出一位盲人，其他成员需要帮助盲人完成一系列任务。通过这个游戏，团队成员将学会如何更好地沟通、协作和相互依靠。
2. 拉绳比赛
这个游戏需要一条较长的绳子，并将团队成员分为两组。每组成员需要拉绳子，争取将对方的团队成员拉到自己一边。这个游戏可以锻炼团队的协作和力量，并增强团队成员之间的互动和凝聚力。
3. 解谜游戏
解谜游戏是一种需要团队合作的游戏，可以通过寻找线索、解除谜题等方式完成任务。这种游戏可以促进团队成员之间的交流和协作，同时激发他们的创造力和逻辑思维能力。
4. 快闪 快闪是一种团队合作的表演游戏，要求团队成员在规定的时间内排练并表演一套舞蹈或戏剧。通过这个游戏，团队成员可以更好地协作，提高团队的凝聚力和创造力。
5. 图案重建
这个游戏需要一些彩色积木或拼图，团队成员需要合作将散落的积木或拼图还原成特定的图案。通过这个游戏，团队成员可以进行有效的沟通和协作，培养问题解决的能力。
6. 团队足球
团队足球是一种需要团队合作的足球游戏。每个团队成员只能使用一只脚进行比赛，强调团队之间的配合和协作。通过这个游戏，团队成员可以加深彼此之间的信任，提高团队的凝聚力和配合能力。
7. 沙盘模拟
沙盘模拟是一种通过模拟场景来促进团队合作的游戏。团队成员可以利用沙盘模型来展现自己对于某个问题的解决方案，通过团队讨论和合作来找到最佳解决方案。
8. 团队解救
这个游戏需要团队成员分为救援组和被救援组，被救援组被绑在一个特定的地点，救援组需要通过解谜、寻找线索等方式，将被救援组解救出来。这个游戏可以培养团队成员之间的信任和协作能力。
团队凝聚力游戏
一、互动暖场小游戏（适合人数：5-30人，所需时间：10-30分钟）
1.魔术猜猜看：我教你1个魔术，几个人各自用蜡烛在白纸上写字，然后用棉花沾很多墨水，把整张白纸都涂黑，刚才用蜡烛写的字就不会涂黑．可以写友情万岁的话 。（写心情短句，正能量的话都可以）
2.叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止，一旦有人掉地一方输掉比赛。
3.交头接耳：组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于12人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话．
4.寻手 ：一个队员被蒙上双眼，由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后，每个同组队员握一下该队员的手，由他找出谁是刚才牵手的人。
5、超低空飞行 所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿，要求身体只能后仰、不能前倾，将横竿碰落的人被淘汰．
6、三人夹球跑 每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩． 7、天气预报 小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚．先自己拍，再两三人一组互相拍．不同效果比较， 30秒思考，团队协作的作用．再做一遍．
8、蹲起 “少说”—蹲，“多做”—起．“精神”—下蹲；“集中”—起来，一边蹲起，一边喊数字，做6次，2/5不喊，做8次，2/6不喊．考验集中精力和团队配合。
9、几条腿 所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通．只能手、脚触地，身体其他部分不着地．主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿．（创新思维、反应速度）．
