某大学教学成果奖励办法

大学教学工作奖励办法

第一章总则

第一条为全面贯彻党的教育方针，充分调动和发挥广大师生在教育教学和人才培养工作上的积极性和创造性，引导和鼓励广大师生不断加强本科与研究生教学工作，积极开展教学与人才培养工作研究，努力提高教学水平，切实保障教学与人才培养质量，特制定本奖励办法。

第二条基本原则

围绕中心的原则：围绕本科与研究生教学及其教育教学研究，关注教学一线，面向教师、教学管理人员和广大学生等教育教学活动中的主体人员。

突出重点的原则：着重奖励在教学管理、教育教学研究、本科教学改革工程、专业与学位点建设、实践教学以及学科竞赛等本科与研究生教学的各个主要方面、主要环节取得的突出成果和业绩。

强化特色的原则：有利于增强和凸显学校的办学特色，加大对具备重大理论和实践价值的国家级、省（部）级高水平成果的奖励力度，培育和强化教育教学特色优势。

注重实效的原则：加强实效导向，加大对改进教学管理、推进教育教学与人才培养改革、提高教学水平、促进专业与学位点建设、强化学生素质和能力培养的应用性强、作用突出、示范效应大的成果的奖励力度。

第三条教学奖励经费为专项经费，在教务处、研究生处年度教学经费中分别单列，专款专用。

第四条教学奖励的范围包括：教师荣誉奖、教学成果奖、教学研究奖、优秀教材奖、学科竞赛奖、本科教学改革工程奖、教学管理奖、课程教学与人才培养质量奖等。

第二章奖励项目及标准

第五条教师荣誉奖：教师荣誉奖是指由国家、省级教育主管部门和学校评选的教育教学工作中的先进个人和授予的各种荣誉称号，主要包括教学名师奖、教学奉献奖、教学能手奖、教学新秀奖、优秀指导教师奖等。具体奖励标准如下：

1、教学名师奖

(1)国家级教学名师奖：10万元；

(2)省级教学名师奖：2万元；

(3)校级教学名师奖：1万元。

2、教学奉献奖

(1)省级教学奉献奖：1万元；

(2)校级教学奉献奖：0.5万元。

3、教学能手奖

(1)省级教学能手奖：0.5万元；

郑州轻工业学院教学、科研高层次成果奖励办法

根据《郑州轻工业学院校内分配制度改革方案补充规定》（郑轻院党[2010]44号）文件精神，为鼓励我校教职工积极从事教育教学、科学研究，早出、多出高层次、高水平成果，进一步提升学校教学、科研水平和办学实力，为学校更名大学和博士单位立项建设提供强有力的支撑，对在教学、科研等方面获得的高层次成果和做出突出贡献者实行奖励，特制定本办法。

一、奖励类别、范围

高层次科研成果奖指以郑州轻工业学院为完成单位，获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和省部级科技进步一等奖、社科类一等奖（不含省属部门单位奖）；高层次教学成果奖指以郑州轻工业学院为完成单位，获得国家级教学成果奖以及省部级教学成果特等奖。

二、奖励认定程序

1、根据高层次成果奖励归口审核管理的原则，科技成果奖由科技处负责审核，教学成果奖由教务处负责审核。

2、按学校年度工作量核算总体工作时间安排，个人填写《郑州轻工业学院高层次成果奖励申请表》，院（直属系、部）签署意见，报送学校高层次成果奖励归口部门审核，须同时提交获奖证书原件、相关证明材料原件和相关原件的复印件各一套。

3、归口部门审核后，学校人事分配制度改革领导小组办公室汇总，经校园网公示无异议后，由学校人事分配制度改革领导小组审定，人事处通知财务处发放奖金。

三、奖励标准

相关高层次成果奖，在获得各类各级别奖励的基础上，学校再给予奖励。奖励标准见表1。

表1 高层次成果奖励标准

类别

奖励等级 奖励金额标准（按学校排名位次）/万元

第一名 第二名 第三名 第四名 第五名

科研

成果 国家级一等奖 300 200 200 200 200

国家级二等奖 200 150 140 130 120

省部级

一等奖 理、工科 20 10 6 4 2

文科 5 2

教学

成果 国家级特等奖 100 60 30 20 10

国家级一等奖 40 20 10 5 2

山西省教学成果奖（高等教育）奖励实施办法（试行）

第一条 根据国务院《教学成果奖励条例》《山西省教学成果奖励办法》和教育部关于开展国家级高等教育教学成果评审工作的有关规定，依据山西省人力资源和社会保障厅《关于省教育厅申请开展表彰项目的复函》（晋人社厅函[2015]712号），结合我省高等教育工作实际，制定本办法。

第二条 山西省教学成果奖（高等教育）（以下简称“教学成果奖”）奖励范围包括本省行政区域内在高等教育（本科及研究生教育）阶段的学历教育和非学历教育。按国家有关规定批准设立的高等学校和其他高等教育机构、学术团体和其他社会组织，教师和其他个人，均可申报。

第三条 教学成果是指在高等教育教学过程中，能够坚持问题导向，针对目前高等教育人才培养中存在的理论实践问题，提出有效解决问题的方法，注重实用性，实施效果显著，具有明确创新性和重要应用推广价值的教育教学成果，主要包括：

（一）在转变教育思想和教育观念，调整学科专业结构，改革人才培养模式、实践教学、课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和教育技术，提升大学生创新创业能力，促进高校立德树人，全面推进高等教育教学工作的内涵式发展和特色发展，提高教育质量等方面的成果。

（二）在组织教学工作，推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展、自我评估的机制，推进教学管理现代化等方面的成果。 （三）结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步整合、创新和发展，显著提高办学效益和人才培养质量方面的成果。有继承性、前瞻性和可操作性，并对教育教学改革有进一步推动和辐射作用的成果。

第四条 教学成果奖每2年评选一次，设特等奖、一等奖、二等奖三个等级。每次评选活动开始前半年，省教育厅向社会公布当次评选具体信息。

第五条 教学成果必须符合国家教育方针、政策，体现时代精神，经过不少于2年教育教学实践检验。

特等奖教学成果应当省内首创，在教育教学改革方面取得明显突破，对提高教学水平和教育质量，实现培养目标产生显著成效并具有创新和广泛推广价值。

河北大学教学与科研高端成果奖励办法

为加快实施创新驱动发展战略，建立导向明确、激励约束并

重的分类评价标准和科研绩效奖励措施，着力提升我校基础研究

和前沿技术研究的原始创新能力，关键共性技术的有效供给能力，

支撑高质量创新人才培养能力，服务国家和区域经济社会发展战

略需求能力，特制定本办法。

一、自然科学部分

1、科研项目的级别与奖励额度

科研项目是指经我校批准申请并获得立项资助的政府科技计

划项目。

表一：自然科学科研项目奖励标准表

级别 名称 到校经费 奖励额度

（万元） （万元）

一类 国家科技重大专项项目 800 40

国家自然科学基金重大研究计划项目 800 40

国家自然科学基金重大项目 40

国家自然科学基金创新研究群体 40

国家杰出青年科学基金项目 35

二类 国家重点研发计划项目 500 20

国家技术创新引导计划项目 300 20

国家自然科学基金重点项目 20

国家科技计划重大重点课题 200 20

教育部创新研究团队 20 - 2 -

三类 科技部创新领军人才项目 15

国家自然科学基金优秀青年基金项目 15

国家自然科学基金面上项目 10

国家自然科学基金国际合作研究与交流

项目 80 10

四类 国家自然科学基金青年基金项目 6

国家自然科学基金面上项目（1-2年期） 4

2、论文成果的级别与奖励额度

论文成果是指我校为第一完成单位，第一作者（或通讯作者）

为我校在职人员发表的学术论文（仅限于Articles、Review、

Communication等原创性研究类论文）。

表二：自然科学论文奖励标准表

级别 名称 说明 奖励额度

（万元）

一类 《Nature》、《Science》和《CELL》

期刊上发表的学术论文 50

《Nature》14种、《Science》5

种和《CELL》9种子刊上发表的学

术论文 15

二类 中国科学院JCR分区大类和小类

均为一区期刊上发表的学术论文 6