做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

组工干部要很公道很正派—WORD版
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组工干部要很公道很正派
全国组织工作会议提出，要把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门。

这是党中央对组织工作干部的殷切期望，也是新时期加强组织部门自身建设的根本目标。

实现这一目标，就必须做到政治坚定、服务大局，与时俱进、开拓创新，公道正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。

尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来。

公道正派，是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在。

毛泽东同志曾经指出：“在干部政策上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风，借以巩固党的统一团结。

”邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。

”江泽民同志要求组织部门“坚持党的原则，坚持用人标准和干部政策，公道正派，坚决抵制和纠正干部人事工作中的不正之风。

”这些都突出表明坚持公道正派对于做好组织工作的特殊重要性。

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。

只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子。

组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。

只有自身是正派的，才
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坚持公道正派做一个新时期的组织人事工作者一、对己要清正，严以律己，以身作则对己清正就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁。

它是坚持公道正派的前提，是组工干部做好工作的前提。

“打铁先得自身硬”，组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，必须有过硬的作风，必须自身清正，以身作则，自身政治清醒、坚定，时刻保持共产党人的浩然正气，时刻严以律己，始终做到自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，下为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱，进退淡泊，荣辱不惊，在党员干部起到模范带动作用。

只有达到以上要求，才有说服力、号召力，才能敢抓、敢管、敢于碰硬。

二、对人要公正，公正待人，公开透明对人公正就是公道合理地了解、善待和处理问题，处人处事都以公心，坚持原则，实事求是，主持正义。

具体地说，就是对人要公正、对事要公开。

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，建立优秀人才脱颖才出的机制，创造想干事、能干事、干成事的环境。

在国家公务员考录和事业单位招考人员工作中，严格按程序操作，公开操作过程，严格考录标准、条件，选准干部、选好人才，在拔尖人才和优秀青年科技人才选拔推荐工作中，坚持原则，严格审核，确保有真才实学和确实做出了突出贡献的人才享受荣誉，得到实惠。

使选拔推荐工作得到群众的认可，经得起实践的检验。

要客观公正，为各类人才营造展示自己、施展才华的平台。

在引进高层次人才工作中，完善激励政策,认真贯彻落实，充分发挥人才的积极性和创造性。

在目标管理考核办法的制度工作中，坚持科学、合理原则，完善考核办法，客观、公平评价每位机关干部，每位专业人才的德、能、勤、绩，并严格奖惩兑现，确保老实人不吃亏，吃亏的不老实！三、对内要严格，内强素质，严格管理对内严格就是坚持从严治局，严格要求，严格管理，严肃纪律。

一是教育人事干部树立正确的世界观、人生观、价值观，讲正气、讲大局，有强烈的事业心，有严谨的工作态度。

同时，要有较高的政策理论水平和扎实的基本功，有较强的语言表达和文字写作和调研解决问题的能力。

新时期组工干部公道正派形象大家谈在解放思想、实事求是的马克思主义思想路线指导下，我们党制定和执行了“一个中心、两个基本点的基本路线，在中国特色社会主义现代化建设中取得了举世瞩目的成就。

新世纪的到来，我们党继续坚定地执行了这条基本路线并在党的十六大上，提出了全面建设小康社会的宏伟目标。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

”（毛泽东）邓小平同志也明确指出，政治路线确立了，要由人来具体贯彻执行，由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者由持中间态度的人来执行，结果不一样。

我们需要什么样的人来执行党的基本路线呢？即我们需要怎样的一支领导干部队伍呢？十六大已经明确指出，就是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，把能够模范实践“三个代表”重要思想，德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，造就一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的领导干部队伍。

组织工作干部是执行党管干部工作的干部，它执行《党政领导工作干部选拔任用工作条例》，握有选好人、用好人，保证把人选准用准的权力。

这样，党必然要对组工干部提出严格的高素质的要求，要求他们坚持党性原则，支持干部标准，公道正派，任人唯贤；要求他们坚持民主集中制，坚持集体讨论决定干部；要求他们严格按规定程序办事；要求他们自觉接受党组织和群众的监督。

在对组工干部的要求中，最关键、最重要的是要求他们坚持党性原则，公道正派，任人唯贤。

这一点做好了，其他各项要求才有可能实现。

那么，怎样来理解公道正派呢？我们认为，所谓公道，是组工干部对选用的人的基本态度。

就是要用马克思主义的观点和方法考察识别干部，客观、全面、深入地分析选用对象的表现，对其优点、缺点既不随意增加一分，也不随意减少一厘，不为选用对象的假象所迷惑，也不为别有用心的人的甜言蜜语所欺骗，真正做到实事求是和恰如其分。

所谓正派，是对组工干部思想品德的基本要求，就是要求他们无私无畏，一身正气，毫不利己，专门利人，全心全意为人民服务，模范地实践“三个代表”的重要思想。

组工干部“四能”树“公道正派”形象邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。

”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。

在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部树立“积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁”的新形象。

要做到这些，必须从“四能”做起。

一、能耐住寂寞“欲修其身者，必先正其心。

”组工干部要耐得住寂寞，就要过好权力关和名位关，少到“热闹”场合，少去“风光”地方。

要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德，始终保持共产党人高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

要时刻反省自己，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，做到深入基层，深入一线与人民群众打成一片，同甘共苦。

二、能守住清贫古人云：穷且益坚，不坠青云之志；广厦万间，身犹三尺；良田千顷，日食三餐。

组工干部要有廉洁自律的觉悟，头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。

组工干部作为人民公仆，作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他们需要什么？他们的日子宽裕了吗？他们的困难解决了吗？要时刻心中装着群众的疾苦，眼里看着百姓的安危，牢记着自己的岗位职责和理想信念过好金钱关，做一个守得住清贫的人。

三、能挡住诱惑今天是个物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在太多，近年来在各地频发的“跑官要官”、“买官卖官”、“杀人谋官”、“骗官”等现象，依然令我们的组工干部发人深省，引以为戒。