确保公正性程序一.目的:确保有措施保证其管理层和员工不受任何可对工作质量产生负面影响的、来自内外部的不正当的商业、财务或其它方面的压力和影响,以避免卷入任何可能会降低其能力、公正性、判断或运作诚实性的可信程度的活动。
二.适用范围:一切可能影响检验结果的活动。
三.工作程序:1.实验室工作人员职责:1.1.主任岗位责任制1.1.1.在院长的领导下,负责本科的检验.质量控制.教学.科研和行政管理工作。
1.1.2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
1.1.3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记.统计和消毒隔离工作。
1.1.4.参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量。
1.1.5.督促科内人员正确使用与保管菌株.毒种.毒剧药品和器材,审签药品器材的请领与报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
1.1.6.负责本科人员的业务训练.技术考核.,搞好进修.实习人员的培训及临床教学。
1.1.7.确定本科人员轮换.值班和参加医疗对的名单。
1.1.8.制定本科的科研规划,检查进度,总结经验。
组织学习使用国内外新技术,不断更新各种检验方法。
1.1.9.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
1.2.主任医(技)师岗位责任制1.2.1.在科主任领导下,负责指导本科的检查.检验.科研.教学等业务技术工作,确保各项业务工作的顺利进行。
1.2.2.负责协助科主任制定本科的业务技术工作计划,并指导实施,督促和检查,保证计划的贯彻落实。
1.2.3.负责抓好本科有关检查项目的质量控制.分析.报告工作,解决本科各种检查诊断中的复杂.疑难问题,审签有关重要.疑难病例的检验报告和医疗文件,确保检验质量。
1.2.4.负责督促下级医(技)师认真贯彻执行各种规章制度和技术操作规程,严防各种差错事故的发生。
1.2.5.负责制定本科的科研工作计划,并做好组织.实施和指导工作,掌握国内外的技术发展动态,吸收最新科研成就,在实际工作中积极组织开展新技术.新疗法.新项目和技术革新工作,并做好各个阶段的总结汇报。