ISO15189人员培训及考核管理程序

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ISO15189人员培训及考核管理程序
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人员培训及考核管理程序
1 目的
有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核,使之技术水平和业务能力不断提高。

2 范围
适用于与质量活动有关的所有人员的培训和考核管理。

3 职责
3.1科主任主持本科人员的配备与考核,批准《年度培训计划表》,安排人员的外部培训。

3.2技术负责人负责《年度培训计划表》的编制,并组织实施。

3.3档案管理员负责建立和管理人员培训记录、人员档案。

4 工作程序
4.1科主任进行人员配备及资格确认
(1)根据有关规定和检验工作的需要,确定检验科的各岗位设置和任职条件;
(2)通过查看有关证书、进行聘用考核、年度工作考核确认每人的任职资格;
(3)根据每人的任职资格情况,确定各岗位人员;。