系统集成公司规章制度
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企业规章制度
1 目 录
总则 ................................................................................................................. 2
企业文化 ......................................................................................................... 3
员工行为守则 ................................................................................................ 5
员工录用制度 ................................................................................................ 9
员工离职管理制度 ...................................................................................... 10
考勤管理制度 .............................................................................................. 12
福利制度 ....................................................................................................... 15
财务借款及核销制度 .................................................................................. 17
差旅费报销管理制度 .................................................................................. 19
培训管理制度 ............................................................................................ 21
办公设备使用管理制度 .............................................................................. 23
库房管理制度 .............................................................................................. 25
公司资质、证件的管理规定 ..................................................................... 27
工程档案管理制度 ...................................................................................... 28
2 总 则
一、范围：
1. 本员工手册指导xxxxxxxx公司员工工作及与公司有关的事项；
2. 本员工手册适用于公司的全体员工，除特殊标明条款外，亦适用于试用期员工。
二、目的：
本管理制度旨在通过建立良好的工作秩序和员工之间的工作关系，建立良好的沟通渠道，使公司同你成为合作伙伴的关系；以实现公司目标，竭诚为客户服务。
三、解释权
本制度最终由行政部解释，制度未涉及到的内容，由行政部提请总经理审批。
3 企业文化
经营理念： 品质+善美做事＝温馨服务
企业宗旨： 社会、企业、个人同发展。
市场方针： 品质与服务是我们生存的条件。
企业口号： 诚信为人、善美做事，奉献社会。
我们将与用户共同成长，共同辉煌！
行为准则：
对客户：诚信守信，完美服务；不断满足需求、创造价值；
对员工：机会平等、尊重个体、倡导沟通；
对社会：诚信为社会创造价值 ；
对工作：永远保持熟悉；
鼓励：团结协作、相互信任、相互交流；主动学习，完善自我；不断超越，不断创新；行动迅速、思维敏捷；态度决定一切，细节决定成败；提供个人发展空间，尊重个人；勇于承担责任；解决问题；积极良好的心态；遵守制度，有法可依，有法必依，执法必严，违法必究（章程、制度）；丰富业余生活，增进员工、部门间交流；鼓励信息共享，信息反馈；微笑、礼貌、仪容仪表。
反对：推卸责任；逃避问题；敷衍了事；因循守旧、墨守陈规；不听
4 取合理化建议；自以为是；不学无术；无明确目标；无效承诺；轻易放弃；人身攻击；对人不对事；停止学习；隐瞒欺骗；破坏办公环境；浪费资源、财产；安于现状；得过且过；小团队意识。
5 员工行为守则
一、 总则：
1. 为强化公司内部管理，保证公司良好的工作秩序，提高工作效率，建设良好的企业文化，特制定本规范；
2. 本行为规范包括员工着装仪表规范、言谈举止、工作纪律、工作场所纪律、公共物品等。
二、 员工着装仪表规范：
1. 公司员工上班，衣着要整洁、大方、得体、庄重，不允许穿拖鞋；
2. 男士头发不能过肩，女士头发颜色要自然，不能太鲜艳，发型要大方，不要太另类；
三、言谈举止：
1. 员工应注意自身修养,使用礼貌用语:"您好""请""对不起""谢谢"等。
2. 员工应举止端庄，相互谈话应轻声，不得大声喧哗，以不影响其他人员办公为准；
3. 不得与客户发生纠纷及吵架，如出现问题应及时找本部门经理解决；
4. 接待客户应举止大方礼貌友善，微笑服务，将客户引导至会谈区；员工与客户的交往要遵守开拓、高效、诚信、务实的宗旨，提供优良服务，接待客户态度热情，谦和礼貌，不得对客户表露轻蔑的态
6 度；
5. 员工接听电话时，必须使用标准用语，应说：“您好，鹏程宏宇”，语气、态度要真诚恳切。
6. 禁止用办公电话聊天，私人电话应长话短说，对方打进的电话，应等对方挂断后方可挂断；
7. 员工之间要精诚团结，互助互爱，团结协作，彼此尊重，发扬团队合作精神，珍惜他人的劳动成果，积极参加集体活动，不说不利于员工团结的话，不做有损于员工团结的事；
8. 不争功，不排挤，不欺生，不闹矛盾，不允许员工之间搞小圈子，不允许小团体存在；
9. 严禁眼高手低，自以为是，不懂装懂；说话要有分寸，不过问他人隐私，不要把个人感情带入办公室，不阿谀奉承，不斤斤计较，宽容待人；
10. 打造良好的公司形象，维护公司利益，不做有损公司形象和利益的行为，不徇私舞弊，不欺骗上级，勇于承担责任；
11. 员工之间在工作中应互相帮助，多沟通，创造和谐环境；
12. 热爱自己的工作，对工作要有高度的责任感，要满怀热情，多学习提升工作能力；
13. 严守公司秘密，不得向与此项工作无关的公司员工或公司外的人泄漏（包括部门计划、客户联系情况、技术资料等等）；不允许向部门其他人打听与自己无关的公司秘密；
7 四、工作纪律：
1. 员工办理各项事务，必须严格遵守公司制定的各项规章制度；
2. 员工遇到规章制度没有规定或规定不很明确的各项事务，必须征求上级主管经理的意见才能办理。事后行政部根据实际情况申报相关制度；
3. 公司员工必须自备移动通讯工具，并保持通讯畅通。
4. 因工外出，在外期间要遵纪守法，讲文明礼貌，讲信誉，要具有优良的精神风貌，维护公司的形象。在外工作期间，要提高工作效率，尽职尽责，绝对不准收纳回扣及请吃，违者严肃处理并解聘；
5. 参加公司、部门会议必须准时出席，确有急事不能准时出席的，应提前请假，开会时应将手机置于震动状态，开会时不得擅自离开会场，确属有事必须经主持人同意方可离开会场；
6. 员工之间，上下级之间，要默契配合，协调工作， 友好相处。
7. 提高工作效率和保证工作安全，避免工作失误和不必要的重复工作，工作节奏要快，杜绝办事拖沓，随意浪费时间的现象；
8. 看到他人违反公司规章制度时，应予以制止、纠正；
五、工作场所纪律：
1. 工作场所内应保证空气充分流通及适当的温度和光照；
2. 工作场所内应保持干净整洁，不得堆放有异味的垃圾、污垢或碎屑；
3. 工作场所内严禁随地吐痰，不准乱扔垃圾。
4. 办公桌上文具和文件应码放整齐，不得乱扔乱放；
8 5. 员工工作要自觉保持环境清洁，工作中离岗和下班前要将自己的工作区域整理干净；员工离开办公桌应及时将座椅推入桌下，关闭电源；
6. 易燃、易爆等危险品严禁带入工作场所；
7. 提高安全意识，最后离开办公室的人员负责关好电灯、门、窗及室内所有电源设施。
六、公共物品管理：
1. 个人计算机由本人保管，未经允许不得使用其他人的计算机；
2. 对公司的软件、硬件资料保密，未经允许不能将公司软件程序和技术资料带出或发送到公司外部。未经部门负责人允许不得擅自拷贝部门内的任何资料及程序。
3. 正确使用设备，用完后，要保持环境和设备干净整洁；
4. 爱护公司财务。按照办公设备保管、使用的有关规定去做，对于未能按照规定去做而使办公设备受到损坏的将酌情处罚；
七、监督检查：
1. 行政部负责对员工工作纪律进行监督检查。
2. 部门经理有义务督促本部门员工遵循员工行为规范；
