姓名 部门
年龄
职务/职能
一、 您是何时在本公司工作？您的学历？
二、 请您回答以下的问题：
1．您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在丰润公司工作？ （ ） A ．一直都很自豪地提到
B ．过去会主动说的，但现在不一定
C ．无所谓，没有特别的感受
D ．从来都不愿主动提出
2．您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？ （ ） A ．比较清楚，会主动关心
B ．大概知道，主要通过有关部门的宣传得知
C ．不太了解，不会主动关心
3．您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要？ （ ） A ．有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要 B ．想法不错，但推行起来有困难，因为： ①职工对其必要性缺乏认识 ②工作量太大
③本部门主管领导不重视
④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施 C ．这是形式主义，没有必要
4．您认为公司职工积极性发展如何？ （ ） A ．充分发挥 B ．一般性发挥 C ．不能发挥
5．您认为自己的积极性发挥如何？ （ ） A ．能发挥80% ~ 100% B ．能发挥60% ~ 80% C ．能发挥40% ~ 60% D ．只能发挥20% ~ 40%
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内部顾客满意度调查表 （员工满意度）
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E ．能发挥20%以下
6．您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？（任选并按重要程度由主到次排序） （ ） A ．经济效益 B ．企业的发展前景 C ．干部勤政廉洁情况 D ．领导素质与管理水平 E ．工作的稳定性 F ．晋升机会 G ．专业发展前途 H ．岗位技能等级评定 I ．人际关系
J ．工资、奖金及各种津贴的分配制度 K ．医疗、养老、劳保等福利 L ．其它： 排序：
7．您认为自己能否胜任目前所担任的工作？ （ ） A ．能轻松应付，尚有余力 B ．适宜，难度适中
C ．感到力不从心，不适应岗位要求
8．是否有调动岗位的需要和要求？ （ ） A ．很想调动
是否想跨部门和专业？ 是 （ ） 否 （ ） B ．无所谓 C ．不想调动
9．您的上级主管是否做到工作合理分配，人员合理调配？ （ ） A ．能科学合理地进行 B ．能较好地进行 C ．不能合理调配
10．您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？ （ ） A ．很满意
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B ．比较满意
C ．不满意
①培训机会太少
②培训的形式和内容较单一
③得不到合适自己的培训机会及课程 ④其它
11.您对工作的满意程度如何？请在 打"√"
极不满意 不满意 很难说 满意 很满意 A ．薪资报酬 □ □ □ □ □ B ．工作稳定性 □ □ □ □ □ C ．工作条件和劳动保护 □ □ □ □ □ D ．与同事之间的人际关系 □ □ □ □ □ E ．上级对待下属的工作方式方法 □ □ □ □ □ F ．上级对待下属所提改进意见的态度□ □ □ □ □ G ．主管对员工的关心程度 □ □ □ □ □ H ．在工作中得到的成就感 □ □ □ □ □ I ．现有岗位适合本人发展 □ □ □ □ □ 12.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？ 是（ ） 否 （ ） 您所受培训对您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？ （ ） A.很满意，培训很有效 B.比较满意
C.不满意，培训没有太大意义
13.您希望得到何种形式和哪些内容的培训？
① 形式：( ) ② 内容：( ) A.全脱产 A.岗位专业技能 B.半脱产 B.学历深造 C.讲座 C.外语 D.进修班、研修班专题培训 D.计算机 E.业余学习 E.其他： F.其他：
14．您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？ （ ）
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A.能准确地作出评价
B.基本能做到准确评价
C.不能准确评价
15．您对公司内干部廉洁自律的满意程度如何？ （ ） A.很满意 B.比较满意 C.很难说 D.不满意 E.很不满意
16．您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？ （ ） A.很满意 B.比较满意 C.不满意
17．如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？ （任选并按重要程度由主到次地排序） A.晋升职位
B.提高薪资等级或得到特别嘉奖
C.受到表彰
D.得到更好的学习进修机会
E.休假
F.其他：
排 序：( )
18．您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？ （ ） A.公司形势好，前景一定光明
B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力
C.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心
D.公司前景暗淡，搞不好了
19．您现在是否有离开丰润公司，另某职业的想法和打算？ （ ） A.有此打算，并有所准备
B.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制
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