企业新员工计算机培训55页PPT

处置流程：针对不同类型的网络安全事件，分别给出相应的处置流程，包括应急响应、恢复系统、通知客户等环 节。
责任与义务：明确涉事各方的责任与义务，包括安全团队、技术支撑单位、业务部门等。
信息安全意识教育与 培训计划
信息安全意识教育的重要性
增强员工的防范意 识
提高员工的安全操 作技能
规范员工的行为准 则
应急响应的重 要性：及时发 现、报告、修 复漏洞，减少
损失
信息安全技术与工具
密码学与加密技术
密码学与加密技术的概念
密码学的发展历程
加密技术的分类及原理
现代密码学在信息安全中 的应用
防火墙与入侵检测系统
防火墙定义及功能
入侵检测系统定义及功能
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防火墙技术分类：包过滤、代理服 务、应用层网关
信息安全面临的威胁：信息安全面临着来自内部和外部的多种威胁。内部威胁包括员工误操作、恶意行为等；外部威胁包括黑 客攻击、病毒和木马等。这些威胁都会对信息安全造成严重的影响。
信息安全策略与措施：为了应对信息安全威胁，企业需要制定和实施有效的信息安全策略与措施，包括建立完善的安全管理制 度、加强安全教育和培训、使用安全技术防御措施等。
隐私保护的概念和实践
隐私保护的定义和重要性
隐私保护的技术手段和应用
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隐私泄露的危害和风险
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隐私保护的法律和政策
个人信息安全保护措施
密码管理：使用复杂且独特的密码，定期更改密码 个人信息保护：不轻易透露个人信息，避免在公共场合透露联系方式和住址 安全软件：使用防病毒软件和防火墙来保护个人电脑和移动设备免受攻击 谨慎使用公共Wi-Fi：避免在公共Wi-Fi环境下进行敏感操作，如网银交易或登录重要账号

✓ 不要把任何个人和公司内部信息或是识别标识告诉他人， 除非你听出她或他的声音是熟人，并确认对方有这些信息 的知情权。
✓ 无论什么时候在接受一个陌生人询问时，首先要礼貌的拒
Think before you share sensitive information. Think before you click.
信息安全就在我们身边！ ➢ 漏洞利用程序增长了21.3%。
➢ 几乎任何能够同计算机进行同步的设备都会被网络罪犯用来充当恶意软件的载体。
信息安全需要我们每个人的参与！ 你该怎么办？
如何实现信息安全？
如何实现信息安全？
互联网企业被入侵案例： • 案例1、G10-07
常见威胁： 窃取、截取、伪造、篡改、拒绝服务攻击、行为否认、
非授权访问、传播病毒等；
威胁来源：
◆ 自然灾害、意外事故； ◆ 计算机犯罪；◆ 人为错误，比如使用不当，安全意识差
等； ◆ "黑客" 行为；◆ 内部泄密；◆ 外部泄密；◆ 信息丢失； ◆ 网络协议自身缺陷缺陷，例如TCP/IP协议的安全问题等
信息安全管理制度和法律法 规
系统保护 ✓ 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 ✓ 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法 安全产品 ✓ 商用密码管理条例 国家秘密 ✓ 中华人民共和国保守国家秘密法 ✓ 计算机信息系统国际联网保密管理规定 知识产权 ✓ 中华人民共和国著作权法 ✓ 最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释 ✓ 计算机软件保护条例 ✓ 中华人民共和国专利法 计算机犯罪 ✓ 中华人民共和国刑法（摘录） ✓ 网络犯罪的法律问题研究 电子证据
员工信息安全意识培训
主要内容
1、什么是信息安全？ 2、信息安全与我的关系？ 3、如何实现信息安全？ 4、信息安全管理制度和法律法规！

工作环境规范
营造安静整洁、安全的办公环境是每个员工的 义务，您须做到： ·确保个人责任区的整洁、干净（个人地面、桌 面、电脑、抽屉、文件柜及个人周围一米内的地方） ·爱护公共卫生，见到垃圾随手捡拾； ·不随意张贴、摆放；不随意吐痰、乱丢纸屑、 杂物或其他杂物； ·禁止私自拆卸办公设备及设施； ·下班将个人办公桌面的物品整理好。
·月度内累计10次违反公司规章制度的行为； ·不服从部门主管及公司领导工作安排的； ·泄露公司商业秘密的（含客户商业秘密的）； ·未经公司安排，擅自使用公司资源承揽公司外业务的； ·未经公司批准，擅自将公司钱、财、物占为己有或非法使用的；
。
·涂改、伪造公司档案、资料、各种原始凭证及重要文件；或伪造盗用公司印章的； ·发生与职务有关的受贿，收受回扣或以不正当的手段获得利益的； ·连续旷工二天以上（含二天）者或月累计旷工三天（含三天）以上的，年度累计旷工10天（含10 天）以上的； ·其他行为给公司带来1000元以上经济损失的；
保密规范
保守公司秘密是员工应尽的义务，遵守保密协议，严格履行保密义务， 您须做到： ·未经他人同意不得擅自翻看、查阅他人文件或者资料等； ·对于公司涉密文件资料必须设立密码且定期更改； ·未经批准不得擅自拷贝与自身工作无关的文件或资料； ·禁止泄露或打听他人工资； ·严禁泄露公司秘密及未经披露的会议内容、决议、经营数据及信息等；
（含忘记打卡）。
考勤相关规定
·上班迟到或早退10分钟以上20分钟以下者，每次罚款30元； ·上班迟到或早退20分钟以上，两小时以下这，每次罚款50元； ·上班迟到或早退超过2小时的，按旷工一天处理； ·员工上班期间脱岗一次视为事假一天，每月脱岗2次按旷工一天处理。
·每月迟到、早退2-3次者以旷工半天处理； ·迟到、早退3-4次者以旷工1天处理；迟到、 ·早退5-6次者以旷工2天处理； ·7次（含）以上者按旷工3天论处并视情况

人员情况
• 目前中国办公家具行业内从业人员500
万左右，人员结构如下：
销售方式的演变
过去销售方式
（1）报价单； （2）产品图册。
（只要有产品就能卖出去， 甚至没产品也能销售）
后来的销售方式
（1）报价单； （2）产品图册； （3）产品知识。
（注重产品及其品质，但要 求不高）
现在的销售方式
（1）报价单； （2）产品图册； （3）高品质、功能化、环保产品； （4）齐全的企业资质包装； （5）产品款式、风格符合客户价值取向； （6）强大的产品应用设计能力； （7）人性化的办公空间规划、方案设计能力。
• 姓名：杜恒持 • 性别：男
• 生日：12月25日
• 星座：摩羯座 • 爱好：读书 • 座右铭：于有肝胆人共事，从无字句处读书， • 虽然过去不能改变，未来可以！
• 自我评价：内向但又向往激情 • 最有成就感的事：拿下一个又一个家具工程 • 最向往的地方：丽江 • 最喜欢的食物：大盘鸡
橱 柜 直 销 部 部 长 风 采
到养成习惯，行动，行动，行动。
五、员工特质
• 诚信正派，崇法务实，
• 积极乐观，正面思考，
• 专业自信，创新学习，
• 团结合作，目光长远，
• 追根究底，止于至善，
• 注重目标达成立
六、发展历程
2012：AAA标准化良好行为企业，与山大东营研究院合作成立浩然公司 2011：橱柜获山东名牌，申请8项专利，新开发陆地方舟电动汽车品牌 2010：办公家具获山东名牌，参与开发区中小企业厦门培训 2009：注册资金增资至1000万元，农行山东分行中标 2008：成为地方橱柜品牌唯一入驻银座家居 2007：成为东营及其周边市区中行定点办公家具选购单位 2006：ISO14000环境管理体系， ISO9001国际标准质量体系 2005：VI品牌及文化理念形成 2004：东营开发区5000 ㎡产区建立 2003：成为杜邦蒙特利、瑞士弗兰卡、Blum等橱柜高端五金 配件战略合作商