《汉武大帝》影评
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《汉武大帝》影评
前段时间朋友推荐给我一部电视剧——《汉武大帝》,这部曾经在央视一套黄金时间播出的历史大剧给我带来了颇多启示。
下面就选取剧中的几个人物,从管理学的角度说说自己的理解。
剧中的一号人物当然就是主人公汉武帝,这个了不起的汉朝皇帝,在历史上留下了浓墨重彩的一笔。
作为一国之君,一个优秀的管理者,汉武帝的管理思想有很多值得我们学习和借鉴的地方。
第一,要学会积累和沉淀。
青年时期的汉武帝受制于他的奶奶窦氏,手里没有实权,大部分事情都只能听从窦氏的安排,这样的日子过了7年。
但是在这7年里,汉武帝并没有闲着,相反,他却是在不断的积累,不断的自我提升。
在上林苑的狩猎中,他学到了骑兵作战的军事技巧;在处理儒道学说之争中,他学会了顾全大局。
这些一点一滴的积累都为后来成就他的千秋伟业打下了坚实的基础。
第二,要知人善任。
汉武帝一方面从民间招揽人才,另一方面对贤能之人加以培养,这些人才包括桑弘羊、董仲舒等等。
正是有这些人才为汉武帝出谋划策,才促进了国家的发展。
董仲舒罢黜百家,在思想上完成了大一统,为汉武帝巩固政权作出了很大贡献;桑弘羊改革财政政策,为北击匈奴提供了充足的后勤保障。
有一个好的管理者是远远不够的,还必须有一批好的执行者。
在汉武帝一朝可谓人才济济,这些人使得上级的决策更加科学合理,而且能让政策落地生根。
在这些人中,给我印象最深的要算卫青了。
作为一个政策的执行者,卫青做到了以下几点:
第一,对上级的决策意图能深入的理解并很好的执行。
卫青第一次出击匈奴,对汉武帝的旨意心领神会,凭着自己过人的胆识和聪明的才智,捷报频传,大胜而归。
从此,卫青平步青云,得到管理者的认可和重用。
可见,一个优秀的执行者不仅要具备过硬的本领,还需要对上级的意图有足够深入的理解。
第二,对待每一件事都兢兢业业,没有丝毫懈怠。
卫青在处理汉武帝交代的每一个任务时,都不会有负面情绪,只会绞尽脑汁的去思考如何顺利的完成任务。
在与匈奴的漠北之战中,卫青稳扎稳打,步步为营,每次战斗都做好了十足的准备,终于取得了最后的胜利。
从这一点可以看出,优秀的执行者不是靠一时的小聪明,而是凭借自己不断的努力,做出一番成绩来成就的。
《汉武大帝》这部电视剧中刻画了众多历史人物,他们所支撑起的那个帝国也正如一个庞大的企业,剧中的人物涵盖了企业中各个层次的员工。
透过这部电视剧我们可以看到:要成就伟业,需要所有人的共同努力,通过长期的不懈奋斗,才可能走向辉煌。
笔者只是对剧中的几位主要人物作了简要评议,发表的也只是个人观点,如有雷同,纯属巧合。