流水中学2015绩效考核

黑塘中学2015—2016年度
第一学期绩效考核方案
一、综合考核
每位老师以100分为基准
（一）考勤（李敏、陈富贤、唐安国）（绩效分由李敏汇总）
按时签到签退，不出现缺旷现象，每星期加1分。若出现事假：
（1）一般事假，课自请人代（代课教师负责安全责任），每天扣
1分；特殊事假，双方父母亲、配偶、子女生病住院，课自请人
代（代课教师负责安全责任），不扣分（请假不超过3天）；旷工：
每天扣5分并追加安全责任；早退扣2分、迟到扣1分，若按时
签到签退，出现旷课一节扣2分，双方调课导致旷课各扣2分；
病假按相关的制度执行，星期一的升旗仪式和星期五的降旗仪式
无故不参加者，按旷工半天处理。
（二）教学常规（唐安国及各教研组长）（各教研组长先汇总给
唐安国，唐安国再汇总上报学校）
教务处每周一次将对教学常规进行检查
（1）备课、上课、批改作业、单元测试、月考，按时保质保量
完成，每星期加1分，
1.备课上课与教学进度不符，每少一个课时扣0.5分。
2.批改作业，每天以一个班一次为标准，每少一次扣0.5
分。
3. 单元测试，以教科书分单元为标准，必须全改，每少一
次扣1分。
4.月考，以中心校要求为标准，每少一次扣2分。被抽考
科目，跟新场中学相比，第一名加3分，第二名加2分，第三名
加1分，倒数第一扣3分，倒数第二扣2分、倒数第三扣1分。
5、期末考试，全特区第一名加10分，第二名加9分，第
三名加8分，…第五加6分；倒数第一扣10分、倒数第二扣9
分…倒数第五扣5分。
（2）教研教改
1.各教师在各教研组的安排下，认真完成本教研组的所有
教师的观课议课活动，成员加1分，组长加2分，每少听一节课
扣1分（每两星期一次、有安排、有图片、有记录等资料），
2.校本培训；按学时申报内容，保质保量完成，成员加1
分，授课教师和组长加2分，缺旷1次扣1分。
3.听课；按要求每星期至少听一节课加1分，不听扣1分。
4．九年级备考工作会；按时、保质保量召开，组长加2分，
其他成员加1分；少1次，各扣两分；七八年级每月召开一次质
量分析会，组长加2分，其他成员加1分；少1次，各扣两分；
其它工作
一、团委（杨文丽、李朝生、曲喃、史鑫及兴趣爱好班成
员）（杨文丽汇总上报学校）
1.完成星期一升旗仪式和星期五的降旗仪式：
(1)国旗下的讲话（有图片、讲话稿等资料）
（2）教师考勤情况（到位教师加1分、缺旷教师扣2.5分）；
2、卫生方面：
（1）安排好当周的值日；（2）卫生区域不留纸屑、垃圾等
杂物，发现一次扣班主任1分；
3、完成上级团委交办的各项工作任务；
4、做好大课间活动的记录工作（每天到位老师加0.5分、
缺旷老师扣1分并追加安全责任；
5、按时组织开展上级安排的各项活动；
每周书记加1分、成员及班主任加0.5分；若受到批评，每次书
记扣2分，成员及班主任扣1分。
6、负责兴趣爱好班的老师，每星期开展一次得1分，不开
展不得分。
二、综治（侯金涯、邹平岚、李芳）（由侯金涯汇总上报学校）
（一）按时完成上级安全部门交办的各项安全工作，对校园
周边环境的安全隐患进行排查和整改(每周1次)、对管制刀具进
行排查（每周1次）、有记录、图片等相关资料、按时上交安全
资料，不上交的要归类归档；每周综治主任加1分，成员及班主
任加0.5分，若不按时完成上级部门交办的各项工作，受到批评，
每次综治主任扣2分，成员及班主任各扣1分；
（二）班级出现安全事故（打架斗殴等）扣班主任2分。
三、普实及图书室（付帮禄、杨文丽、朱刚、邹平岚、锁梅、向
荣谦）（由付帮禄汇总上报学校）
1、普实资料
按照课标要求，完成实验室的相关资料的收集和归档，按照
学生实验和演示实验的开出率、按照普实实验的标准完成相应的
工作，达到普实验收合格标准，每周负责人加2分，成员加1分；
若不完成相应资料，受到上级的批评，每次负责人扣2分，成员
扣1分并完善相关资料；
2、图书室工作
按时开放图书室，做好图书的借阅登记，完成上级交办的各
项任务，达到图书室的合格验收标准，每周至少有2天（下午5：
00到7：00）开放图书室、每周加1分，若不按时开放，每次扣
2分并完善相关资料。
五、值班（所有教师）（由值班领导汇总上报学校）
每周值班领导及值班教师，按时完成值班，放假上课的头一
天和后勤张永鹏购买营养午餐所需的食物，做好相关的审核和签
字等相关工作，按时完成上级交办的各项任务，做好教师的上课
登记、考勤的统计、作息信号的发出，负责学生就餐的监督（至
少有2名老师到岗）、中午负责学生午自习、晚上查寝室（星期
天必查，其余至少抽查1次）值班教师每天加2分，缺旷一次每
天扣2分；若教师玩忽职守、造成学生打架、学生翻越围墙、社
会人员与学生滋事等行为发生，由当周值班的领导及老师共同处
理，本周教师不得分，情节严重的，将追究相关责任。
六、办公室（夏万梅、张梅）（由夏万梅汇总上报学校）
每天按时完成信息收发、处理好相应的文档，文件的打印归
档及通知到涉及到的相关人员作好记录，对工作的完成情况作好
记录，每周加2分。
七、后勤（由王朝富汇总上报学校）
（一）罗平和王朝富老师完成办公用品的采购和发放，做好
实物的发放记录，每周加1分
（二）王朝富老师负责学校的经费预算，按时到中心校报账，
寄宿生资料的收集与归档等相关财务工作、每周加1分。
（三）张永鹏与吴娅完成学校食堂、小卖部的相关工作，考
核分与最高分计算（得奖金教师的奖金除外）
八、获奖加分（教研活动或其他活动）（由陈富贤汇总上报学校）
教师参加上级组织的各项活动，获第一名的加3分，第二名
的2分，第三名的加1分，参加的加1分。
九，会议加分，（由主持者汇总上报学校）
1、全体教师会议；每次开会，通知在黑板上或黑中QQ群上，
按时参加得1分，迟到扣1分，无故缺旷扣2分并完善相关资料。
2、行政会议（李敏或陈富贤主持，每周星期一第一节课时
间），由校务人员参加，汇报上周的工作总结，及本周的工作计
划或打算。参加者得1分，迟到扣1分，无故缺旷扣2分。
3、教研教改工作会议（唐安国主持，每星期一次，时间由
唐安国定），由教研组长和年级组长参加；（1）各教研组长汇报
本周本教研组的工作开展情况；（2）汇报本教研组各教师的工作
开展情况；（3）年级组长汇报本年级组的工作开展情况；（4）下
星期的打算。参加者得1分，迟到扣1分，无故缺旷扣2分。
十、党建（由周天福汇总上报学校）
按职责要求完成相关的工作，每星期加1分，不按时完
成，每星期扣2分，
十一、学校安排的临时性工作，参加者一次或1小时加1分；
（由安排工作的相关领导汇总上报学校）
十二、学校安排的工作或上交的资料，在规定的时间内不按
时完成一次扣5分并追究相关责任。（由安排工作的领导汇
总上报学校）
十三、没有安排到的其他老师、可以到唐安国处登记加入相
关的部门、按成员加分。（由具体的领导汇总上报学校）
十四、其它加分（根据具体情况由相关负责领导或老师汇总
上报学校）
不妥之处，在实施过程中逐步完善。
新场乡黑塘中学
2015年9月1日