公司规章制度落款

标准规章制度落款格式
第一章总则
第一条为规范组织运行，明确职责分工，保障工作顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内部各项工作和行为活动。

第三条本规章制度由本单位主管领导审定，并依法公布施行。

第四条本单位全体工作人员必须遵守本规章制度，不得有违反的行为。

第二章组织机构
第五条本单位设立总经理负责全局工作，直接下设办公室、生产部、营销部、财务部等部门。

第六条各部门设立正、副部长，负责具体工作事务。

第七条本单位设立员工代表大会，代表全体员工参与决策。

第三章岗位职责
第八条各岗位工作人员要明确自己的职责范围，做好本职工作。

第九条各部门部长负责本部门的日常管理和工作计划执行。

第十条办公室负责单位文件管理、会议组织等事务。

第四章工作规范
第十一条工作人员应按照工作计划，做好日常工作，确保工作高效有序进行。

第十二条工作人员应严格遵守办公纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。

第十三条对于工作中遇到的问题，应第一时间向上级汇报，不得擅自处理。

第五章奖惩机制
第十四条对于表现突出、工作优秀的员工，应予以奖励。

第十五条对于违反规章制度、影响单位形象的员工，应予以惩罚。

第六章附则
第十六条本规章制度自公布之日起施行。

第十七条本规章制度的解释权归本单位主管领导。

落款：
颁布单位：XXX公司
日期：年月日
以上为《标准规章制度》全文，特此制定。

篇一：公司规章制度范本公司规章制度范本形司公、一.............................................................................象. (2)作活生、二 .............................................................................息. (2)规生卫、三.............................................................................范. (3)要作工、四.............................................................................求. (3)规密保、五.............................................................................定. (4)管员人、六.............................................................................理. (4)管品物、七理 ............................................................................. . (5)管脑电、八.............................................................................理. (5)管络网、九.............................................................................理. (5)办惩奖、十.............................................................................法. (6)经、一十管费.............................................................................理 (7)细差出、二十.............................................................................则 (7)十管训培、三.............................................................................理 (8)十四、名片管理办.............................................................................法.. (9)认真工作，团结奋斗！勿以事小而不为！一、公司形象员工必须清楚地、 1了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

公司规章制度中落款时间第一章总则第一条为规范公司管理，保证公司正常运作，根据国家相关法律法规制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，凡以任何形式与公司发生劳动关系的人员均应遵守。

第三条公司员工应当严格遵守本规章制度，做到言行举止得体、遵纪守法、爱岗敬业，共同维护公司形象和管理秩序。

第四条公司对违反本规章制度的员工，将按照公司的相关规定进行处理，并保留追究相应法律责任的权利。

第二章公司制度第五条公司实行严格的考勤制度，员工应按时上下班，如有特殊情况需请假应提前经过主管领导批准。

第六条公司对员工的工作要求严格，员工应按照公司相关岗位要求履行职责，达到公司要求的工作绩效标准。

第七条公司对员工保密工作制度，员工涉及公司业务及客户信息应保密，不得擅自泄露。

第八条公司财务制度，员工不得擅自挪用公司资金，应按照相关制度规范使用公司经费。

第九条公司安全生产制度，员工在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保人员生命财产安全。

第十条公司着装制度，员工应按照公司规定的着装要求穿着工作服，维持公司的正式形象。

第三章惩戒流程第十一条对于严重违反规章制度的员工，公司将按照严重程度给予相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第十二条对于轻微违反规章制度的员工，公司将进行口头警告或书面批评，教育员工遵守规章制度。

第十三条公司将定期对员工进行管理规章制度的宣传教育和培训，加强员工对规章制度的理解和遵守。

第四章附则第十四条本规章制度解释权归公司所有。

第十五条本规章制度自发布之日起生效。

特此规章制度，公布于公司全体员工，落款时间：YYYY年MM月DD日。

以上为公司规章制度，望全体员工遵守，维护公司利益，共同发展。

规章制度的落款比较普遍的第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，保障公司的正常运营，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条公司员工应当遵守《公司员工行为规范》，维护公司的声誉，提升企业形象，增进公司团结和谐。

第四条公司员工应当遵守法律法规，遵守公司相关制度，维护公司利益，履行本职工作，勤勉敬业。

第二章工作要求第五条公司员工应当认真履行本职工作，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

第六条公司员工应当保守公司商业秘密，绝不能泄露公司机密信息，不得私自处理公司财产。

第七条公司员工要保持工作环境整洁，文明礼貌，提倡绿色环保。

第八条公司员工应当遵守办公守则，不得玩游戏、看视频，不得私聊、开小差，不得进行无关工作的活动。

第三章行为规范第九条公司员工不得在工作场所吸烟。

第十条公司员工不得擅自使用公司办公设备进行个人事务。

第十一条公司员工不得在工作时间内接打私人电话，接收私人访客；外出请假需提前报备。

第十二条公司员工禁止在工作场所聚众闲聊，影响他人工作。

第十三条公司员工不得对同事进行人身攻击，不得发表损害公司声誉的言论。

第四章违规处罚第十四条对违反规定的公司员工，公司将视情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第十五条公司员工如有违规行为，应当签署书面保证，对于严重违规行为将追究法律责任。

第五章其他规定第十六条本规定经公司董事会审议通过，自颁布之日起正式施行。

公司名称：XXXX有限公司制定日期：XXXX年X月X日落款: XXXX有限公司制定者：XXX审定者：XXX实施日期：XXXX年X月X日。

规章制度落款日期格式例文
第一章总则
第一条为规范和管理组织内部事务，维护组织正常运作秩序，促进团队成员团结协作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本组织全体成员，包括但不限于领导者、员工、志愿者等。

第三条本规章制度的解释权归本组织领导者所有。

第四条本规章制度自发布之日起生效。

第二章工作纪律
第五条本组织全体成员应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。

第六条本组织全体成员应按照领导者的要求，完成工作任务，不得擅自改变工作内容或工作流程。

第七条本组织全体成员应保持工作环境的整洁与卫生，不得擅自乱扔垃圾或损坏公共设施。

第八条本组织全体成员应尊重他人，严禁人身攻击、诋毁、侮辱等言行。

第九条本组织全体成员应严格遵守会议纪律，不得私自插话、打断他人发言。

第三章奖惩措施
第十条对于违反本规章制度的行为，本组织领导者有权采取相应的奖励或惩罚措施。

第十一条奖励措施包括但不限于表彰、奖金、晋升等。

第十二条惩罚措施包括但不限于警告、降职、停职等。

第四章附则
第十三条本规章制度最终解释权归本组织领导者所有。

第十四条本规章制度自发布之日起生效。

特此制定，以规章制度。

落款日期：2021年6月30日
以上内容为规章制度的详细内容，希望广大员工认真遵守，共同维护组织的稳定和发展。

规章制度的格式规章制度的格式1为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善，现将规章制度编撰格式标准规范如下：一、规章制度结构1、构成项目规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。

2、各项目含义标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。

题目力求简洁，严格控制在15字以内。

如不能说明概括，可选择副标题概括表述。

正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语、主要条款、实施要求，三部分组成。

附录：附录是对正文起补充作用的信息资料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。

二、规章制度格式编排1、纸型及页边距一律用A4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的'文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。

白边区的页边距为：上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.2、各部分的编排式样及字体字号1）、文头：封面顶部居中，3号宋体，上下各空两行，规定内容为2）、标题：2号宋体加粗，居中。

副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。

3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。

4）、正文文中标题：一级标题：标题序号为：“一”，4号宋体，独占行，末尾不加标点。

二级标题：标题符号为“（一）”，与正文字体号码相同，独占行，末尾不加标点符号。

三级标题：三、四、五、级标题序号分别为：“1、”“1）、”“（1）、”与正文字体字号相同，可根据标题的长度确定是否独立行，若独立行，则末尾不使用标点。

5）、附录：项目名称为4号宋体，在正文后空两行顶格，内容编排参考正文。

3、表格正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。

1）、表头为：5号黑体2）、表体为：5号黑体，表格中的文字要注意居中对齐。

4、页码全文排印连续页码，页码位于下边距居中。

三、注意事项1、制度之间不能相互冲突，避免造成制度执行者执行困难；2、奖罚条例描述必须清晰，准确，便于考核和操作；3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人，审核人在前，撰写人在后。

规章制度有没有落款和日期为了规范公司的日常运作、促进工作秩序的顺利进行，特制定本规章制度，凡违反者，将受到相应的处理。

第一章总则第一条本规章制度适用于公司全体员工，员工应严格遵守本规章制度的相关规定。

第二条公司严格遵循国家法律法规，不得从事任何违法行为。

第三条员工应当诚实守信，勤勤恳恳，尽职尽责，为公司的发展做出积极贡献。

第四条公司倡导团结协作，共同进步的精神，员工间应友好相处，互相尊重，和睦相处。

第二章工作时间及打卡规定第五条公司规定的上班时间为每日上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

第六条员工应按时到岗，不得迟到早退，否则将会受到扣款或警告等处理。

第七条每日上班需打卡，打卡不得借机打卡。

违反者将会被扣除相应的工资或受到处罚。

第三章工作纪律第八条员工应当恪守公司的工作纪律，按照公司规定的工作内容完成工作任务。

第九条员工应当认真负责，不得擅离职守、私自离岗、无故缺勤。

第十条员工应当尊重领导，服从管理，不得对上司进行辱骂或其他不良行为。

第四章福利待遇第十一条公司将为员工提供良好的工作环境和发展机会，为员工提供丰厚的薪资及福利待遇。

第十二条公司定期举办员工活动，增进员工之间的友谊和团结合作意识。

第十三条公司鼓励员工参加各类培训和进修，提高员工综合素质。

第五章处罚措施第十四条对于严重违反公司规章制度的员工，公司有权进行处罚，包括扣款、降职、开除等处理。

第十五条公司规定的处罚措施经过公司领导层的审批后生效，员工在处罚后有权向公司申诉。

第六章附则第十六条本规章制度自制定之时起生效，并应公告于全公司员工，员工在工作期间应遵守本规章制度。

公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日该规章制度自公布之日起正式生效，凡违反该规章制度者，将受到相应的处理。

员工应严格遵守规章制度的相关规定，共同维护公司的正常秩序和稳定发展。

规章制度的排版格式【篇一：规章制度编写格式规范】福麟地产文件编写排版格式规范一、目的为保证企业文件拥有一致的编写格式，便于文件的辨别、追忆和控制，保证企业文件系统有效运行，特制定本规范。

二、合用范围本规范合用于企业正式文件的编写。

三、文件编写格式一）文件主题编写格式（一）编写企业正式文件时，主题字体为：gb2312 ，字号为 : 小二号加粗，主题与正文之间以小五号字体分开（表格主题编写亦合用）。

（二）主题以企业名称做仰头的，一定为企业全称即“邢台福麟房地产开发有限企业”，比如：“邢台福麟房地产开发有限企业工作计划”；如主题过长超出 22 字可用“福麟地产”做仰头，比如：“邢台福麟房地产开发有限企业年度人力资源管理计划”，可编写为：“福麟地产年度人力资源管理计划”。

二）正文编写格式一）正文字体正文字体与主题一致为： gb2312 ，字号为：四号，原则上正文只有分项主题为加粗字体，若有要点需要突出标示的内容才可使用加粗或带下划线的字体，不然所有为正常字体。

二）正文分项编号格式正文各分项主题用数字编号标示，在一个分项主题下，小分项数字编号应与主题分项第一个字对齐，规范格式以下：一、。

一）。

（二）。

1、。

1）。

（1）。

1.。

1.1 。

1.2 。

三）正文内容格式编写正文内容时，正文分项内容应空四格与主题第三个字对齐，如正文分项内容超出一行，另起一行第一个字应与主题第一个对齐，内容至分项内容结束（如本文所示），正文各小分项内容如应与主题第一个字对齐，比如：一、。

一）。

（一）。

四）页眉和页脚一）页眉点选 word左上角视图，选择页眉和页脚，页眉左上角为企业文件主题的缩写，比如：“福麟地产文件编写排版格式规范”在页眉左上角标示为：“文件编写排版格式规范”第一个字顶格；页眉右上角为文件编写部门，比如：本文为行政计划中心一个字顶格。

二）页脚页脚为企业全称“邢台福麟房地产开发有限企业”居中。

三）页眉和页脚字体页眉和页脚字体为：宋体，字号：小五加粗，字体颜色为：绿色（经领导签批，保存存案的文件如：管理制度、合同样文件用彩喷打印机进行打印彩色版本，平时应用文件可直接使用黑白版本）五）表格编写格式点选 word顶部表格，选择插入表格，点选自动套用格式，选择典雅型表格模板进行编写；表格第一行主题底纹颜色为：灰色 -15% ；表格内容主题为两个字的，原则上空四格，如因内容过多也可不空，内容选择中部居中；表格行和列应均匀散布，表格最后一列为备注。

规章制度排版格式模板
一、标题
（居中，字号可适当加大）
二、正文
1. 引言
（简要介绍制定本规定的目的、意义和依据，可采用“为了加强XXX管理，维护XXX秩序，保障XXX权益，根据《中华人民共和国XXX法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本规定。

”的表述方式。

）
2. 适用范围
（明确本规定适用的对象、范围，如“本规定适用于我单位（公司、学校等）全体成员（员工、学生等）。

”）
3. 定义与术语
（对文中使用的专业术语、关键词进行解释，以便于阅读理解。

）
4. 具体条款
（分条列项，明确各项条款的内容、要求、标准等。

如：“第一条某某事项：某某内容；第二条某某事项：某某内容；第三条某某事项：某某内容。

”）
5. 违规处理
（明确违反本规定的行为及相应的处理措施，如警告、罚款、停职、开除等。

）
6. 监督与检查
（规定对本规定执行情况的监督、检查机制，如：“本规定由某某部门负责监督实施，对违反本规定的行为，任何人都有权予以制止并及时报告。

”）
7. 附则
（说明本规定的生效时间、解释权归属、废止旧规定等事项。

）
三、落款
（居中，注明制定单位、制定日期、发布日期等。

）
四、附件（如有）
（可附上相关法律法规、参考资料等，以便于查阅。

）
注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在编写规章制度时，请注意语言表达的准确性、逻辑性及可操作性。

如有需要，请咨询专业律师或相关部门。

第1篇第一章总则第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本公司名称为：（公司名称），以下简称“公司”。

第三条公司住所地为：（公司住所详细地址）。

第四条公司经营范围为：（公司经营范围，应具体列出公司所从事的行业和业务）。

第五条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第六条公司设立日期为：（设立日期）。

第七条公司法定代表人为：（法定代表人姓名）。

第八条公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第二章股东及股东会第九条公司注册资本为人民币：（注册资本数额）元。

第十条股东按照出资比例享有利润分配权、剩余财产分配权、股东会表决权等权利。

第十一条股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。

第十三条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。

第十四条股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每年召开一次，临时会议由董事会或者监事会提议召开。

第十五条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十六条股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第三章董事会第十七条公司设立董事会，董事会由（董事人数）名董事组成。