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档案职称评审考试培
训练习题
(一)档案学理论基础试题
一,单项选择题
1,楔形文字是 B 人发明的,因其是用木棒在未干的泥板上书写的,形似箭头,故亦称箭头文字.
A古埃及人 B古代两河流域人 C古印度人 2,纸草档案是古代 C 最先使用的.
A希腊人 B地中海沿岸的人 C埃及人 D印度人 3,根据已有的发现,档案一词起源于 B 代. A宋 B明 C清
4,《江苏省档案管理条例》自 A 起正式施行. A1998年11月1日
B1998年8月28日
C1998年10月1日 D 1998年1月1日
5,一文一事制度是文书工作中必须遵循的基本行文规范,它起源于
C 代. A汉 B宋 C唐 D明
6, B 年11月8日,第一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议根据国务院总理周恩来的提议,批准成立国家档案局. A1949 B1954
C1959
7,在中国,有史可考的第一次较大规模的档案文献编纂活动是 B . A,司马迁撰《史记》,B孔子编订《六经》,C,司马光主持编修《资治通鉴》8,1959年1月7日,中央发出了 B ,实行党政档案统一管理.
A《关于加强国家档案工作的决定》 B《关于统一管理党政档案的通
知》 C《关于改进档案资料工作方案》
9,"高龄档案应当受到尊重"是档案鉴定实践中必须遵循的一个重要原则.这一理论是由 D 首先提出的.
A 谢伦伯格 B布伦内克 C詹金逊 D迈斯奈尔
10,根据档案编研成果的不同结构,可分为综合性, A ,系列性等类型.
A专题性 B单一性 C复合性
二,多项选择题
1,下列机构属于明代的档案建筑有 CE
A东观 B石渠阁 C后湖黄册库
D架阁库 E 皇史宬
2,不可以作为档案载体使用的材料有 BC .
A无酸纸 B复印纸 C传真纸
3,下列档案机构属于汉代的有 ABCD .
A石渠阁 B兰台 C东观
检验检测机构程序文件培训考核试卷
考核人 考核日期 考核分数
一、单选题（20分）
1、XXXX检测技术有限公司现行有效的程序文件版次为 。
A、第一版，第1次修订 B、第一版，第2次修订
C、第二版，第0次修订 D、第二版，第1次修订
2、XXXX检测技术有限公司现行有效的程序文件的发布日期为 。
A、2021-12-30 B、2021-12-31 C、2022-01-01 D、2022-02-01
3、XXXX检测技术有限公司现行有效的程序文件中包含 个子程序。
A、15 B、16 C、17 D、18
4、在《人员管理与培训程序》中对于人员招聘计划中要求，应考虑保证具备中级专业技术职称同等能力的人员不少于 等。
A、10% B、15% C、20% D、25%
5、年底办公室根据各部门提出的培训申请的要求，结合自身发展的实际需要和人员变动情况，制订下年度的培训计划，并经 批准后，组织实施。
A、检测室负责人 B、技术负责人 C、质量负责人 D、总经理
6、监督员对监督工作中发现的不符合，应及时上报 ，对不符合按照《不符合工作管理程序》进行处理。
A、检测室负责人 B、技术负责人 C、质量负责人 D、总经理
7、质量负责人应对检测监督过程中发现的问题收集后进行统计分析，以便对监督的有效性进行评价并作为 输入材料。
A、内审 B、管理评审 C、质控报告 D、年终总结
8、委托方进入检测区域须经 批准，并应有本公司人员陪同，须遵守本公司保密规定及其有关管理制度要求。
A、办公室 B、实验室 C、检测室 D、管理层
标 准 文 件
Standard document
文件编号
Document No. SMP-EMP-004/01 设备档案管理规程
Equipment dossier management procedure 页 码
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状 态
Status 正式
Formal 备 份 号
Control No.
起 草 人
Written by 起草日期
Written date 年 月 日 颁发部门
Issued
department 质量管理部
Quality department 审 核 人
Reviewed by 审核日期
Reviewed date 年 月 日
批 准 人
Approved by 批准日期
Approved date 年 月 日 生效日期
Effective date 年 月 日
分发部门Distributed department：生产负责人 质量负责人 生产管理部 质量管理部 工程项目部 仓库
1、目的Objective：建立设备档案管理规程，为设备的管理提供各类技术资料。
2、范围Scope：本规程适用于对设备档案的管理。
3、职责Responsibilities：
3.1 培训职责：本文件起草人或审核人或批准人负责对工程项目部 、生产车间 、仓库、
质量管理部人员进行本规程培训。
3.2 工程项目部责制定本规程，工程项目部负责监督本规程的实施，设备管理员负责人对本规程的实施负责。
4、定义Definition：无。
5、程序Procedures：
5.1 工程项目部应对公司所有设备分类登记，统一编号，建立台帐（详见“附件：设备台账”EMP-004-1）、设备管理卡及设备履历卡片，建立主要设备档案，并做到主要设备一机一档。
5.2 档案内容应齐全完整，包括以下内容：
5.2.1原始技术资料：装箱单、合格证（质量证明书）、购置申请单、使用说明书、设备装配总图、安装示意图、施工图、设备润滑图和开箱验收记录。
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政策与程序
文件编号
编制部门 人力资源部
文件题目 人事档案和劳动合同管理制度
更新标识: 新发行 ƨ 更新版次 版次 N0-01
执行标准 ƨ 严格遵守 ƨ 仅作参考 ƨ 试行 草案
机密程度: 普通文件 ƨ 保护文件 ƨ 机密文件 ƨ 绝密文件
紧急程度: 普通 ƨ 紧急 ƨ 高度紧急
生效日期:
适用职位: 所有岗位
修改要点：
编号 内容
编制 职务 日期
审核 职务 日期
批准 职务 日期 文件编号：YWZB-HR-A-004 员工档案和劳动合同管理制度 版次：N-01
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人事档案和劳动合同管理制度
1.目的
1．1为了规范本公司的档案、劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度；
2.范围
所有与公司签订正式劳动合同的员工，包括试用期员工
3.程序
3．1要求
公司的劳动合同是根据中华人民共和国劳动法和相关法律制定，员工一经录用均应与公司签署劳动合同，并履行合同规定的权利和责任。
3、2政策
3．2．1《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
3．2．2 地方政府主管部门法规及企业现行规章制度
3．2．3 合同期限：经理级以上人员签署3～5年期限合同，其他人员可根据情况签署
1～3年期限合同，无特殊情况的合同期前2～6六个月为试用期，
3．3、内容
3．3．1单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人
3．3．2 受雇人姓名、身份证号码、住址
3．3．3 劳动合同期限
3．3．4 工作内容和工作地点
3．3．5 工作时间和休息休假
3．3．6 劳动报酬、社会保险
3．3．7 工作纪律、培训及保密事项
3．3．8 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
4、合同变更
