中学师德研修培训总结

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中学师德研修培训总结
通过为期5天的学习,使我深刻的认识到师德师风的建设直接影响着教育的成败,因
未来世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。推动教育事业发展的主体——教师,肩负着
光荣而神圣的历史使命。要培养造就二十一世纪高质量、高规格的人才,就必须建立一支
高素质的教师队伍。而教师队伍建设的核心是教师的师德,教师的师德决定了教师的素质,
教师的素质又决定了教育的质量。因此,加强师德建设工作是时代的需要,是全面推进素
质教育,深化队伍建设的总枢纽,也是搞好教育系统行风建设,决定教师队伍建设成败与
否的关键。

总之,经过这次培训,我深刻地感到:要把学校的工作抓好,把学生教育好,提高教
育教学质量,首先是校长要提高自身综合素质:校长要有前卫的教育教学理念,校长要有
高超灵活的管理手段,校长要有高尚的灵魂……校长要有不断学习进取的习惯,有渊博的
知识,独到的制校方略。校长应该是一所学校的灵魂,是学校思维和发展的引领者。其次
要把教师队伍建设好、培养好,要通过多种形式,关心、支持我们的老师,开展校本等各
种培训,树立教师正确的人生观、价值观,真正让我们教师热情干工作,无怨无悔为祖国
和人民的教育事业做贡献。

当前,由于受市场经济大潮的冲击,有悖师德的现象屡禁不止,一定程度上影响了教
师良好的整体形象。例如:超度违规带生,体罚或变相体罚学生,不公平地看待学生,功
利主义思想严重,追逐短期效益,盲目地乱办班,乱收费等。

导致各种师德违规的现象因素很多,在听了几天的报告后认为主要有以下几个方面的
原因造成:

一是教师教育理念陈旧,其理念还停留在应试教育的框框里,只注重学生的智育发展,
忽视了学生人格培养,没有注意心灵的沟通,没有把真正的做人教育理解到位,落实到位。

二是教师缺乏良好的心理品质。教育学生需要良好的心理品质,心理品质的不健全轻
者对学生恶语中伤,重者会对学生实施体罚。

三是在利益的驱使下急功近利,缺少爱心,不会关爱学生。屡禁不止的违规超度带生
问题,就是在利益的驱动之下的产物。

“新方法”,就是要我们在新的教育教学理念指导下,努力探索、创新课堂教育教学
模式和方法,在教学中能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法,改
进课堂教学组织方式,加强团队合作研究,充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和
创造性。实现“以学生成长为中心”教学目标。

作为实习生的班主任,如今,不再是天天要求他们遵守校纪校规。更多的给他们讲授
如何立足于社会,服务于社会;如何处理人际关系;利用课余时间坚持做到每周走访实习学
生,并利用节假日,到苍南、瑞安、乐清等地走访。走访后更多的是收获,学生对老师的
信任,家长对学校的信任。走访也让我重新认识了这群孩子们。有些同学是子承父业,不
论这份产业是否是自己喜欢的,为了家庭,默默的付出着;有些同学背井离乡独立一人在
外,江苏、福建、更有东北沈阳,为了事业,他们坚持着;有些同学为了能学到更多的技
术,不计报酬,抛开所谓的面子,替他人打工;也有的同学已经在自己的岗位上站稳脚步,
并期待着更好的发展。

今年我担任初三(5)班的班主任。我第一次体会到,做一个名副其实的“孩子王”的
工作是琐碎的,繁忙的。会让你烦恼,连做梦也梦见孩子;但也会在出其不意的时候给你
带来快乐,这种快乐是发自内心的,也是令人回味无尽的。

事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教
育学生遵纪守法,教师就不能有违法乱纪行为;告诉学生要尊重他人,语言文明,自己却
满口粗言秽语,学生也就不可能的到好的纠正。教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做
到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而
不注意自身修养,也不会得到满意的效果。

四是教育评估机制,仍以应试成绩为核心,教师面对各方面的压力,延缓了师德建设
的进程。师德形成决非一种表面的具体行为。任何一种师德表现都能折射出深层的东西,
它包含着人才观、学生观、质量观、管理观、学习观、评价观等一系列相关理念在内的综
合观念。一句话,有什么样的教育理念,就有什么样的师德表现。

其次,热爱学生。学生是教育的对象,热爱学生是班主任成功的关键。列夫托尔斯泰
认为:“如果教师只有对事业的爱那么他是一个好教师。如果教师只有像父母那样对学生
的爱,那么他要比一个读过许多书但既不热爱事业又不热爱儿童的教师好。如果教师把事
业的爱和对学生的爱融为一体,他就是个完善的教师。

面对新的情况,在推进素质教育,倡导更新教育理念的同时,怎样树立新时期的师德
形象,已成为广大教师面临的重要课题,我认为需要从以下几个方面努力。

一 、调整教师心态,树立正确的价值观念
要做好现在社会的教师,拥有一个良好的心态至关重要。在物欲横流的社会环境背景
下,教师的价值观显得尤为重要。严英老师说了,幸福是要自己心平气和的去体会的,我
说,幸福是要靠自己感受的,就是说老师要知道满足。有了这么一个理念为基础的话,那
么我们现在歧视学生问题,体罚等各种有碍于师德形象的问题都会得到根本好转。所以,
在老师当中首先要解决价值观的问题,教师要调整好自己的心态,做一个时常会感恩的人,
学会满足,学会体验幸福,感受幸福。

总之,经过这一个月的班主任培训,使我真正感到作为新时期的班主任,不仅要关心
学生的智,还要注重学生的德,这是新时期对班主任工作的要求。我在今后的工作中,要多
学习先进经验,不断改进自己的工作方法,力争使自己的班集体更加优秀。
班主任要在学生中建立威信,树立良好的形象,获得学生的充分信任。班主任威信的
建立,主要是通过树立良好的形象来实现的。良好形象的树立,关键在于平时的言行。班
主任的一言一行、一举一动,都应在学生中产生好的影响,起表率示范作用。平时的言行
是建立威信的基础。树立了良好的形象,建立了威信,获得了学生的信任,班主任工作就
能顺利开展。

二、转变教育理念,实施差异教育
学生是学习的主人,是发展的主体。教师面对的是学生的未来,而不是个人眼前的荣
誉和利益,要立足于学生的成长。因此教书育人不可急功近利,需从大处着眼。部分教师
受应试教育理念的影响习惯于只看眼前,不顾将来,以剥夺学生个性为代价换取教师的师
道尊严,以牺牲学生的学习兴趣为代价,过分苛求学生的成绩,换取暂时的高分。习惯了
应试的学生,以后面对大学的开放式教学环境,不能适应,成绩会下降,还会不同程度的
患上心理障碍。众所周知,爱迪生七岁上学,因成绩差退学,爱因斯坦两岁说话,上学智
力迟钝,德国诗人海涅是尽人皆知的后进生,普京上小学时学习成绩一塌糊涂,而现在成
为力挽俄罗斯经济大滑坡的总统。事实表明,学习成绩与创造力无明显的联系。创造力有
早晚,先后之分,越是有个性的人,创造力越突出,个性是创造的前提,把个性多样性作
为一种有价值的东西,一种财富来加以接受,我们就不会按成绩把学生分为三六九等,我
们眼中就会没有差生,只有差异。实施有差异的教育,实现有差异的发展。

三、 以身示范,情感育人
搞教育不能搞一阵风式的形式主义,这也是一种不理智的急功近利的短期行为,因为,
学生的成长和发展有其阶段性,不能强求一致,无法整齐划一。而真正能够给学生以伟大
启迪和深刻影响的往往是一些教育细节。现在的问题学生很多,教师不能一时、一个模式、
一种方法就能解决全体学生的诸多问题,一定要根据不同学生出现的不同问题有针对性的
解决。要让学生喜欢老师,不训斥学生,发现学生的闪光点,给予及时的表扬,真诚地赏
识他们。我们的教师队伍中,绝大多数责任心都很强,然而,仅仅有责任心是不够的,变
单纯的“责任”为丰富的“情感”,去面对学生之间出现的各种问题。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。