XX审计局首问服务建设成果

市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告第一篇：市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告市水务局创建五星级服务机关自查自纠报告市机关作风建设领导小组办公室：按照市委办、市政府办《关于印发<市开展创建“五星级服务机关”>活动实施方案的通知》（办发[]号）的要求，我局结合实际，围绕创建目标，突出重点，强化监督，认真开展了创建“五星级服务机关”活动。

现将创建活动自查自纠情况汇报如下：一、加强领导，落实责任为把创建活动引向深入，我局制定了《市水务局开展创建“五星级服务机关”活动实施方案》，成立了由局党组书记、局长同志为组长，党组成员、副局长同志为副组长，各科室负责人为成员的创建“五星级服务机关”活动领导小组，坚持分级负责，一级抓一级，做到对创建活动每月一评，每季度一小结，保证了创建活动顺利开展。

在活动中，我们还注重检查监督，强化各部门的协调联动和互相监督，确保创建活动持久深入地进行。

二、美化环境，树立形象利用创建“国家卫生城”和“五星级服务机关”的有利契机，加大改造力度，使我局办公环境有了较大改观。

按要求制作招牌，公开办事制度和办事流程，活跃了机关办公氛围；对大堂屋檐和机关大楼破损墙体进行翻新整修，美化了机关环境；加强卫生工作，彻底清除卫生死角，如请专业环卫人员对机关墙面、地面和窗户等进行“美容”，使其恢复容光焕发的本来面目；每日组织人员进行卫生检查，确保桌面整洁、厕所无异味；要求工作人员将文件及时归档，摆齐桌面物品，自觉维护美观大方的办公环境；等等。

三、严明纪律，规范管理创建期间，我局严格执行《督察督办工作制度》、《工作人员守则》、《工作人员上班文明公约》等内部制度，进一步规范机关内部管理，严把考勤关、纪律关，树立了良好的工作作风，提高了工作效率。

一是加强培训。

以《行政许可法》、《安全生产法》等法规为基础，认真组织工作人员学习，提高自身的执法水平和安全保障能力；通过走出去或请进来的形式培训干部职工，不断提高管理水平；建立了中心组学习法律制度，要求各级领导干部要带头学习法律知识，增强廉政水平。

搭建五个平台打造五型队伍争做五种表率怀安县纪委着力提升纪检监察干部队伍整体素质全省纪检监察系统主题实践活动开展以来，怀安县纪委监察局以建设一支“作风硬、素质高、业务精”的纪检监察干部队伍为目标，狠抓纪检监察干部自身建设，不断提升干部队伍整体素质。

一、搭建学习培训平台，打造学习型纪检干部，争做善于学习、敏于思考、学以致用的表率以打造学习型干部为先导，充分利用内部和外部资源，建立多层次、多渠道、立体化学习培训新机制。

一是完善学习制度。

健全完善委局机关学习制度，每周五下午集中或分散学习政治理论、法律法规和业务知识。

每月由委局分管常委、各室主任结合各自业务特点，进行集中辅导授课，讲解业务知识。

纪委主要领导亲自指定学习内容，亲自讲课，亲自安排。

二是创新学习方式。

针对去年纪工委改革，纪检监察干部新手较多，业务不熟的情况，采取跟班学习、岗位练兵等多种方式，提高干部业务水平和实际工作能力。

三是丰富学习内容。

有针对性地邀请县委农工部、审计局、国土局等单位专业人才授课、讲座，组织学习金融、贸易、财务、审计、税收等各种经济管理知识。

聘请县职教中心礼仪专业教师开展了商务礼仪、服务礼仪、行业礼仪、政务礼仪等特殊礼仪培训，全方位提升干部素质。

去年以来，共举办纪检监察干部培训班2期，培训纪检监察干部120多人，选派5名纪检监察干部参加中央、省、市纪委举办的各类培训班。

6名年轻干部利用业余时间，通过自学、函授等多种途径接受继续教育。

二、搭建实践锻炼平台，打造能力型纪检干部，争做脚踏实地、求真务实、精益求精的表率以打造能力型干部为基础，在抓好干部理论武装的同时，积极开辟各种实践锻炼新途径，多渠道宽领域培养锻炼干部。

一是开展实践锻炼活动。

积极创造条件，支持纪检干部参加挂职锻炼、奥运安保、新农村建设等各种实践活动，为纪检干部拓展视野、提升能力、展示风采创造机会。

二是开展主题调研活动。

根据纪检监察工作的重点、难点问题，委局副科以上干部每半年开展一次主题调研活动，要求每名纪检干部结合自己的工作职责、任务，深入到基层开展调查研究，累计形成质量高、可行性强的调研报告26篇。

审计个人工作计划7篇审计个人工作计划7篇日子如同白驹过隙，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。

计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的审计个人工作计划，希望对大家有所帮助。

审计个人工作计划1一、20xx年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。

客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。

4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。

随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。

3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

科级干部述职报告科级干部述职报告述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

以下是小编精心整理的科级干部述职报告，欢迎阅读与收藏。

科级干部述职报告篇1xxx，女，汉族，出生于1970年11月，中共党员，大专文化程度。

现任镇副科级干部，协助副镇长分管农业和社会事务口工作。

一年以来，在镇党委、政府的领导下，加强学习，提高素质，认真履行本职工作，积极支持分管领导工作，建言献策,团结同志，学他人之长，补自己不足,较好地完成了上级交办的各项工作任务。

现将一年来工作汇报如下：一、工作情况1、农业工作：一是加强党在农村的惠农政策宣传，认真做好各种惠农资金分配汇总工作，确保了各项补贴资金及时足额到户，做好农资打假以及涉农项目质量安全排查工作，使农民真正得到实惠。

二是做好农业生产管理技术宣传服务以及农田水利基础建设工作，提高抵御自然灾害能力，全镇粮食产量实现“十一”连增，农民收入稳步增长。

三是做好土地流转政策宣传工作，土地向种植大户集中流转的趋势凸显，今年新增流转面积4500亩，累计超过1万亩，前后五福、小官庄等土地资源优势得到发挥，农业种植结构明显改善，特色种植面积突破2000亩，其中晚秋黄梨600亩，中药材200亩，树莓120亩，清香核桃100亩，彩色小麦500余亩，花卉苗木面积500亩，设施农业面积100亩，火龙果基地已初步建成，明年进入挂果期。

四、完善农田林网建设，年内新植杨树9000棵，新增花卉苗木面积130余亩，果树120亩。

五是积极培育支持农民专业合作社发展。

重点围绕花木、林果、蔬菜、中药材、畜牧养殖等农业产业，强化壮大农民合作社，发挥合作社的示范带动作用，倾力打造特色农业、高效农业，全年新增农业合作社8家。

六是做好畜禽防疫工作，防疫密度达到98%以上，不定期抽查饲料添加剂使用情况，确保我镇畜牧业健康发展。

七是认真落实减轻农民负担监督五项制度，做到农民负担监督卡发放率达到100%，开展涉农收费专项治理活动，确保本辖区内无加重农民负担案件发生。