化庄乡初级中学2012至2013学年度下期教职工考勤表

中学教职工考勤制度

一、总则

1 .根据上级有关文件规定，为严肃纪律，培养教职工良好的工作作风，确保各项教育教学工作的正常开展，优化学校管理，特制订本制度。

2 .学校采取专人考勤与办公室管理、领导抽查相结合的考勤方式。每天坚持记录本单位的出勤情况，按周统计公示，每月汇总公示并上报教委。

二、出勤

3 .学校实行岗位坐班制，教职工应遵守作息时间，按时到岗到位工作。

⑴教学人员上课、备课、批改作业、讨论、辅导、监考、听课、开会、学习、参加集体活动、做学生的思想工作、准备实验、在阅览室查阅材料、艺体科教师在活动场所辅导、临时抽调做其他工作或因公外出，均视为出勤。

⑵科室人员在岗位工作或学习，做校内有关工作或因公外出，视为出勤。

4 .集会要求

⑴升旗仪式、学校定时召开的周前会、教研活动、政治学习及临时通知的教师集会，全体教职工必须按时参加。

⑵早操、学生集合参加会议或其他集体活动，分管（包）领导、各处室（级部）领导、级部副主任、班主任、体育教师必须到场。

⑶各处室（各年级）召开的工作会、临时会议，分管（包）领导和有关教师必须按时参加。

⑷学校和上级要求的各种会议、活动，必须按时参加（包括节假日、双休日）。

三、考勤

5 .考勤分为旷班、事假、病假、迟到、早退、抽查不在岗、会议缺席、会议迟到、会议早退等项目。

6 .工作时间实行每天两签到、两签退、不定期抽查和开会、集体活动实行点名和抽查制度。

7 .签到和签退按学校规定的时间范围。

8 .抽查为校级领导的不定期抽查。除请假外抽查不在岗（包括抽查结束后再从外入校者）为空岗。

9 .各种会议、集体活动（含外出监考、改卷等）以次为单位，由学校统一点名。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总，每周公示一次。每月汇总公示，兑现绩效工资考勤奖。

四、请假

10 .请假的办法、条件及期限：

⑴事假：教职工请事假，需按要求填写请假条，由相关责任人出具批准意见，经批准并安排好课程后方可离岗。3天以上报请教委办批准（包括婚假和产假）。

第1页共3页 中学教职员工考勤管理制度

根据学校发展的实际需要，经校行政会议和校工会委员会集体讨论，决定自____学年第一学期开始实行新的指纹考勤制度，内容如下：

一、关于上、下班考勤时间的规定：

第一次(按指纹)8:00之前

第二次(按指纹)11:20-13:20

第三次(按指纹)16:20以后

二、关于考勤费的规定：

1、教师(除班主任外)一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元；班主任一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元。全体教师考勤次数达不到全勤次数的，每缺一次扣除____元，扣完为止。

2、超过上班规定时间或提前下班规定时间半小时内扣除相应考勤费一半。

3、以周为单位进行考勤费统计，并及时公示。

三、公出人员需及时填写考勤请假单(须相关校级领导签字)向校长办公室请假。请假单上交时间不得迟于下周一，以便统计；迟于规定时间将作废处理，后果自负。

龙湾区中永中学

中学教职员工考勤管理制度（2） 第2页共3页 旨在规范教职员工的考勤行为，提高工作效率和质量，确保学校正常的教学秩序和管理秩序。

1. 考勤时间：教职员工每天早上应在规定时间到校，按时参加工作。教职员工应按学校规定的时间进行签到和签退，不得擅自离校或早退。

2. 考勤方式：教职员工考勤方式可以采用打卡机、签到表或电子考勤系统等，具体方式由学校根据实际情况确定。

3. 缺勤处理：教职员工如需请假或出差，应提前向所在单位领导请假并填写请假单。否则，缺勤一次，扣除相应工资或加班酌情处理。

4. 迟到、早退处理：教职员工如有迟到或早退情况，应向所在单位领导请示并填写迟到、早退登记表。累计迟到或早退超过3次，扣除相应工资或扣工资。

5. 外勤考勤：教职员工如需要外勤工作，应提前申请并填写外勤申请表。外勤工作结束后，应向所在单位领导报告工作情况，填写外勤工作报告。

第 1 页 共 3 页 中学教职工考勤制度模版

1. 考勤流程

1.2 教师应按时到校，如遇特殊情况需要请假或调休，应提前向学校行政部门提出申请并获得批准。

1.3 考勤记录将通过电子考勤系统进行，教师每天上班前需刷卡签到，下班后需刷卡签退。

1.4 学校行政部门将对教师的考勤记录进行统计和管理。

2. 考勤规定

2.1 迟到与早退

2.1.1 教师若因特殊情况迟到或早退，需提前向学校行政部门请假并获得批准。

2.1.2 迟到或早退超过15分钟的，将扣除相应时间的工资，并按照学校规定的迟到早退次数计入个人考勤记录。

2.2 请假

2.2.1 教师若因病假、事假、产假、婚假等原因需要请假，应提前向学校行政部门提交书面请假申请，并获得批准。

2.2.2 病假超过3天的，需提供医院开具的病假证明。

2.2.3 事假超过3天的，需提供相关证明材料。

2.2.4 产假和婚假需按照国家法律规定执行。

2.3 调休

2.3.1 教师若需要调休，应提前向学校行政部门提出申请并获得批准。

2.3.2 调休需事先与其他教师或行政人员进行协商，确保工作不受影响。 第 2 页 共 3 页 2.4 出差

2.4.1 教师若需要出差，应提前向学校行政部门提出申请并获得批准。

2.4.2 出差期间的工作和考勤记录将根据实际情况安排和处理。

3. 考勤记录与管理

3.1 学校行政部门将负责每月统计教师的考勤记录，并对迟到、早退、请假等情况进行汇总。

3.2 考勤记录将计入教师个人档案与绩效考评中，作为评定教师工作态度和绩效的重要依据。

3.3 教师可通过电子考勤系统查询个人考勤记录，如发现有误可及时向学校行政部门提出申诉。

3.4 学校将定期对教师的考勤情况进行审查和汇总，及时发现及处理考勤违规行为。

4. 处罚制度

4.1 对于违反考勤规定的教师，学校将根据违规行为的性质和情节轻重采取相应的处罚措施。

4.2 处罚措施包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职、解除劳动合同等，具体根据情况而定。

第1页共7页 中学教职员工考勤管理制度范文

根据学校发展的实际需要，经校行政会议和校工会委员会集体讨论，决定自____学年第一学期开始实行新的指纹考勤制度，内容如下：

一、关于上、下班考勤时间的规定：

第一次(按指纹)8:00之前

第二次(按指纹)11:20-13:20

第三次(按指纹)16:20以后

二、关于考勤费的规定：

1、教师(除班主任外)一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元；班主任一周考勤次数满____次算全勤____元，满____次____元，满____次____元，满____次算满勤____元。全体教师考勤次数达不到全勤次数的，每缺一次扣除____元，扣完为止。

2、超过上班规定时间或提前下班规定时间半小时内扣除相应考勤费一半。

3、以周为单位进行考勤费统计，并及时公示。

三、公出人员需及时填写考勤请假单(须相关校级领导签字)向校长办公室请假。请假单上交时间不得迟于下周一，以便统计；迟于规定时间将作废处理，后果自负。

龙湾区中永中学

中学教职员工考勤管理制度范文（2）

第一章 总 则 第2页共7页 第一条 为规范中学教职员工的考勤行为，提高管理效率，制定本制度。

第二条 本制度适用于全体中学教职员工，包括教师、辅导员、行政人员等。

第三条 考勤管理的基本原则是公平、公正、公开、科学、便捷。

第二章 考勤方式

第四条 中学教职员工考勤方式主要包括以下几种：

（一）刷卡考勤：使用IC卡等刷卡设备进行考勤。

（二）指纹考勤：通过指纹识别设备进行考勤，并记录员工指纹信息。

（三）人脸识别考勤：通过人脸识别设备进行考勤，并记录员工人脸信息。

（四）电子签到考勤：通过手机APP等电子设备进行签到。

（五）纸质签到考勤：教职员工在规定的考勤簿上签到。

第五条 考勤方式应结合中学实际情况和科技发展水平进行选择，保证考勤结果准确、安全。