猎头服务合同

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人才寻访服务合同

甲方:
地址:
邮编:
电话: 联系人:
传真: E-mail:
乙方:
地址:
邮编:
电话: 联系人:
传真: E-mail:
合同签定地:

甲、乙双方经友好协商, 同意并签订以下条款:
一、合同目的
乙方为甲方提供人才推荐服务。
乙方按照甲方提出的的职位需求,检索、筛选合适的人选(以下简称“候选
人”),并负责推荐给甲方。

乙方按照甲方确定的《职位说明书》中所载事项为依据提供服务。每期《职位
说明书》经发布,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

二、乙方的服务内容
1、确定需求:乙方应当有一到两名高级顾问与甲方项目负责人沟通拟招聘职
位的具体信息,明确对拟招聘人员的任职条件,并拟定职位说明书供甲方确认。

乙方高级顾问姓名: 电话:
传真:
邮箱:

甲方项目负责人姓名: 电话:
传真:
邮箱:

2、撰写搜寻报告:乙方在接到《职位说明书》确认后即日起一周(包括工作
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日和非工作日)进行人才寻访评估工作并向甲方提供人才寻访建议书。
人才寻访建议书应当包括以下内容:所需人才的的素质、能力等各项指标汇
总;薪资范围;人才寻访区域、寻访途径、以及寻访周期等。

3、候选人寻访:乙方全面开展寻访和物色人才工作,乙方应当在接到《职位
说明书》确认后 个工作日内向甲方提交符合要求的候选人简历和书面评估报
告,拟定推荐的 人候选人名单。

4、推荐面试:
1) 由甲方对推荐的候选人进行面试,乙方将根据面试反馈意见,安排候选
人与甲方面谈具体事宜,并提供协助服务。

2) 甲乙双方共同确定面试的时间及地点。
3) 甲方对候选人面试后,应在 日内通知乙方面试结果,便于乙方向
面试人员通知有关情况并对其进行详细的个人情况及背景调查,开展下
一步的工作。

5、背景调查:乙方将在甲方确定候选人录用意向后的5个工作日内对候选人
进行背景调查,并向甲方提供背景调查报告。

双方约定的其他服务 。
三、服务费及支付
本协议收费标准,经双方友好协商按第一年工资总额的 %收取;乙方不收取
预付金。


服务费用的支付按以下标准。
1)在每一位被推荐人到岗之日(含试用期)或签订劳动合同之日,乙方向甲
方发出付款通知书及开具正式发票。

2)甲方所有付款均以支票或银行转账方式支付;甲方应在收到正式发票 工
作 日内支付当期服务费 。

公司开户行及账号:
公司名称:
开 户 行:
账 号:
票据交换号:

四、甲方通知
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面或电子邮件通知乙方。如
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在聘用合同约定的上班之日,乙方推荐的候选人未能到甲方上班,甲方应在该情况
发生后五个工作日内书面或电子邮件通知乙方,乙方应在三个工作日内向候选人了
解详细原因,如该候选人确实不能如约到甲方上班,则乙方即日起按照人才服务流
程,重新为甲方找寻新的候选人。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后 5 个
工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面或电子邮件形式通知乙方。

五.、服务保证
服务费在八万元以下,乙方自受聘者加入甲方公司起6个月内按照下列条款向
甲方提供保证。保证条款在甲方根据付费条款支付相关费用后生效。

受聘者如未通过甲方的试用期或者受聘者自身个人原因于试用期内离职,乙方
将免费为甲方提供相同职位候选人作为替代。 此服务不再向甲方征收额外费用。
从受聘者离职当日算起 6 个月内没有成功的提供替补候选人员,甲方将从原定费
用中享受服务费返还50%。

如果由于以下原因甲方与受聘人员解除合同,不需要提供保证服务:
1、由于甲方项目周期或职位需求变动的原因,导致提前解除聘用合同;
2、甲方故意违反与受聘人员之间的聘用合同约定。
受聘者如在12个月内离职,乙方将免费为甲方提供相同职位候选人作为替
代。

服务保证期内,由于乙方所推荐人才违反甲方规章制度或者能力不符而被甲方
辞退,甲方应及时将《离职通知》送达乙方,《离职通知》中注明离职原因。乙方
应在《离职通知》送达后,继续免费提供一次同等要求、相同职位人才寻访服务直
至甲方成功录用。

六、服务限制
乙方应向甲方如实出具详细的候选人面试报告、背景调查报告,不得对候选人
的资料加以隐瞒。

乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内,不得将其向任何其他客户推荐,寻访
期限一年之内,乙方不得在甲方公司主动猎取任何在职员工。

七、保密原则
1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料,薪资情况及甲方员工信息进行
保密。

2、甲方应对乙方提供的人员资料保密,并应保证其内部知情人员对该类信息
进行保密,不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

八、乙方推荐人员
任何由乙方向甲方所推荐的人员,在其自推荐之日起 12 个月内,均被视为
“乙方推荐人员”,在此期限内,如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系,甲
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方均应按本合同规定向乙方支付相应款项。在此期限外,甲方不支付任何费用。
推荐人员薪酬由甲方与推荐人员协商确定。
九、违约责任
合同一方未履行合同或履行合同不符合约定,应当承担本合同违约金,违约金
数额为根据合同确定的服务费用的20%。

十、 合同期限及更新
本合同自双方协商确认后签字盖章生效,自生效之日起,有效期为12个月。
合同到期后应当经过双方书面确认后续订。本合同经双方书面同意可进行修改。

十一、争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时,应以善意通过
协商解决。协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其它
本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等效力。

甲方: 乙方:
授权代表签名 : 授权代表签名:
2010年 月 日 2010年 月 日