2012年残保金征收标准一览表

2012年社会保险费用测算明细表-北京2012.4至2013.3

缴费基数企业20%个人8%合计缴费基数企业10%个人2%+3合计缴费基数企业1%个人0.2%合计缴费基数企业0.4%缴费基数企业0.8%企业个人残疾人保障金合计

1本市城镇1869373.80149.52523.322803280.3059.06339.36186918.693.7422.43280311.21280322.42706.42212.32无918.74

2本市农村1869373.80149.52523.322803280.3059.06339.36186918.6918.69280311.21280322.42706.42208.58无915.00

3外埠城镇1869373.80149.52523.322803280.3059.06339.36186918.693.7422.43280311.21280322.42706.42212.32无918.74

4外埠农村1869373.80149.52523.322803280.3059.06339.36186918.6918.69280311.21280322.42706.42208.58无915.002011社会平均工资：560612011月均工资：4672*各企业工伤比例各有不同,此处为东方汇佳公司工伤基数。

注：社保标准调整文件:《关于统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》󰀀京社保发〔2012〕21号 颁布时间：2012.04.09󰀀

公积金基数:1432缴纳比例:12%公司缴纳金额:171.84个人缴纳金额:171.84生育保险总计序号人员类别养老保险医疗保险失业保险工伤保险

2012年7月至2013年6月社会保险费征收标准一览表

参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由用人

单位负责申报，征收机关按省、市人平工资的60%至300%范围内进

行核定。1、广东省2011年度职工月人平工资为3763元；佛山市2011年度职

工月人平工资为3389元。

2、养老保险、失业保险最低缴费工资为省职工月人平工资的60%即

3763 × 60% = 2258元，最高为省职工月人平工资的三倍即

3763× 3 = 11289元。

3、医疗、生育保险缴费基数暂统一按2010年市月均工资的80%核

定，即2472元。

4、工伤保险最低缴费工资为佛山市职工月人平工资的60%即3389×

60% = 2033元，最高为佛山市职工月人平工资的三倍即3389× 3

=10167元。

（此表按最低缴费工资模拟计算）

行业险种缴费工资单位个人

比例应缴金额本市及外市城镇户籍外市农村户籍

比例应缴金额比例应缴金额

一类行业养老保险225811%248.388%180.648%180.64

失业保险22580.5%11.291%22.58

工伤保险20330.45%9.15

医疗保险（含生育）24726.5%160.682%49.442%49.44

合 计18.45%429.5011%252.6610%230.08

注：此类本市与外市城镇户籍人员，每月最少应缴682.16元，外市农村户籍人员则为659.58元。

二类行业A养老保险225811%248.388%180.648%180.64失业保险22580.5%11.291%22.58

工伤保险20330.75%15.25

医疗保险（含生育）24726.5%160.682%49.442%49.44

合 计18.75%435.6011%252.6610%230.08

注：此类本市与外市城镇户籍人员，每月最少应缴688.26元，外市农村户籍人员则为665.68元。

二类行业B养老保险225811%248.388%180.648%180.64

残疾⼈就业保障⾦征收标准

征收标准:

凡安排残疾⼈就业达不到规定⽐例的⽤⼈单位，按其差额⼈数全额征收保障⾦;差额不⾜⼀⼈的，按差额⽐例计算缴纳。⽤⼈单位安排⼀名盲⼈或者⼀级肢体残疾⼈就业的按2⼈计算。

应缴纳的保障⾦=(单位上年度在职职⼯总数×1.5%-已安排残疾职⼯⼈数)×本地区上年度职⼯年平均⼯资。

在职职⼯总数，按⽤⼈单位年平均职⼯⼈数核定，也可参照⼈事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的⼈数核定。

安排残疾⼈就业必须是单位正式职⼯或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华⼈民共和国残疾⼈证》的职⼯。已安排的残疾军⼈和因⼯致残⼈员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华⼈民共和国残疾⼈证》，⽅可计⼊安置⽐例。

本地区上年度职⼯年平均⼯资以当地统计⾏政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职⼯年平均⼯资为20000元，单位上年度在职职⼯总数为200⼈，⽆残疾⼈。

应缴纳的保障⾦=200*20000*1.5%=60000元。

项目标准处理方式承担主体备注挂号费住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通食宿费根据杭州标准凭实报销住院伙食补助费根据杭州标准辅助器具国家规定的标准康复治疗费国家规定的标准停工接受工伤医疗的原工资福利待遇不超过12个月生活不能自理的护理待遇护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人一级27个月二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月工伤保险一览表

伤残待遇工伤保险基金经劳动能力鉴定一次性伤残补助金本人工资工伤保险待遇

医 疗康 复待 遇医疗待遇

停 及工 康留 复薪 待期 遇内按照报销标准工伤保险基金

用人单位一级90%二级85%三级80%四级75%五级70%六级60%生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%6个月统筹地上年度职工月平均工资配偶每月40%其他没人每月30%孤儿或孤老再加10%30个月25个月10个月7个月4个月2个月一次性伤残就业补助金同上用人单位同上统筹地上年度职工月平均工资（2011年2977元）同上十级本人提出解除、终止合同合同期满终止或本人提出解除工伤保险基金一次性工伤医疗补助金五级六级七级八级九级工伤保险基金伤残待遇

工伤保险基金工亡待遇安排适当工作生活护理费经鉴定认可用人单位（难以安排工作的）

丧葬补助金统筹地上年度职工月平均工资（2012年2977元）保留劳动关系，退出岗位

供养亲属抚恤金本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残津贴 本人工资1 伤残津贴低于最低工资的补足差额，与养老金同步调整