东北大学继续教育学院
行政管理学I 试卷（作业考核线上） B 卷
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（共页）
一、单选题（共10题，每题2分）
1．从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ A ）。
A．广义的行政方法和狭义的行政方法 B．政治性的行政方法和自然性的行政方法C．一般的行政方法和具体的行政方法 D．传统行政方法和现在行政方法
2．属于决策分析理论的是（ D ）。
A．数据分析 B．决策树技术 C．系统分析 D．突变理论
3．公共财政的显著特征是（ C ）。
A．规范性 B．公开性 C．公共性 D．法制性
4．行政决策通常都是（ C ）。
A．满意决策 B．最优决策 C．常规决策 D．战略决策
5．我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ C ）
A．群众路线的方法 B．矛盾分析的方法
C．实事求是的方法 D．教育说服的方法。
6．行政干预不包括（ B ）。
A．行政处置 B．事前预防性干预 C．事中干预 D．事后干预
课程名称: 行政管理学I 1。
![关于公布2006年辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师名单的通知辽教发[2006]162号](https://imgs-1438308264.cos.ap-hongkong.myqcloud.com/13921af8fab069dc502201fb.webp)
关于公布2006年辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师名单的通知
2006-12-28 14:29:58
辽教发[2006]162号
省内普通高等学校：
为大力推进辽宁高等学校实施人才强校战略，加快吸引、选拔和培养高等学校优秀青年骨干教师，不断提高青年教师的教育教学能力、科研能力、学术水平。
根据《关于开展辽宁省高等学校优秀青年骨干教师遴选工作的通知》（辽教办发[2006]089号）精神，我厅今年开展了“辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师遴选工作”。
按辽宁省高等学校40周岁以下青年教师的数量比例给学校分配名额，由学校按照指标体系进行评审和遴选。
经我厅资格审查和审批，公示无异议后，确定辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师1000名。
具体名单见附件。
各高等学校要进一步加强对优秀青年骨干教师的培养力度。
积极采取有效的措施扶持和培养优秀青年骨干教师。
我厅将通过对省级优秀青年骨干教师的培养，逐步形成高等学校学科梯队的重要后备力量和学科带头人的后备人选，以带动我省普通高等学校教师队伍整体素质的提升。
附件：2006年辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师名单.xls
2006年辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师名单。
东北大学信息科学与工程学院2021级本科生转专业工作实施方案第一条领导小组按照学校的统一安排，学院成立转专业工作小组，全面负责本单位的转专业工作，领导小组办公室设在学院办公室。
组长：张娟于文广成员：陶晓华刘素春于新亮黄守坤杜鹃范红丽秘书：张洪颖第二条接收专业与接收计划根据保险学院各专业现有人数和师资力量及学校相关规定，各专业可以接收的转专业人数第三条资格条件申请转专业的学生除须符合《山东财经大学全日制本科生转专业管理办法（试行）》（政教〔2018〕7号）第二章规定的资格条件外，还需要满足保险学院规定的下列条件：1.考生第一学年各科成绩无不及格现象。
2.考生第一学年必须有《微积分》、《高等数学》或者《数学分析》的成绩，且成绩均不低于75分。
3.考生第一学年成绩必须位列所在专业人数的前50%。
4.保险学（保险投资方向）只招收院外校企合作专业学生。
第四条转专业流程（一）学生报名符合转专业资格条件的学生于6月23日至7月10日登录学校教务管理系统进行网上报名，填报志愿，并填写“山东财经大学全日制本科生转专业申请表”（教务处网站“下载中心”下载），交所在学院审批。
经学生所在学院批准转出后，学生将“山东财经大学全日制本科生转专业申请表”（必须盖章才有效）在2022年9月8日下午4：00之前交圣井校区保险学院办公室（7号楼212室）或者舜耕校区办公楼保险学院办公室1107室，学院汇总名单后按要求组织选拔。
申请转入我院的学生请提前在学院网站了解拟转入专业培养方案。
（二）选拔原则与标准各专业按第一学年全部必修课程平均学分绩由高到低排序（平均学分绩相同者，按照志愿优先排序，志愿相同者按英语平均成绩排序）录满为止。
各专业未完成的接收计划不再调剂使用。
（三）考核时间、形式、地点学院根据学生报名情况和成绩，由学院转专业工作领导小组组织选拔，根据成绩由高到低排序，择优录取。
（四）确定名单2022-2023学年第一学期第二周确定各专业拟接收学生名单并在学院网站进行公示，公示时间三个工作日。
