小学校长外出考察报告

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如何写?下面是品才xx为大家推荐校长外出考察报告的内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。 20XX 年 11 月 24 日、11月30 日两天，泰山国际学校组织了两次外出参观学习。先后参观了章丘双语国际学校、济南外国语学校三箭分校和济南协和双语实验学校。力明集团董事长王力一、国际学校校长刘玉淼、书记李廷良及学校中层以上干部均先后参加。全体参观人员感觉不虚此行，收获颇丰，且深受启发。现将考察学习的情况汇报如下： 1 对章丘双语国际学校的考察 A、章丘双语国际学校的管理层是高薪聘请的管理团队，分为校级和学部，正副两位校长，一位主持全面工作主抓教学，另一位分管学校行政后勤服务;小学部和中学部分设正副主任，分学部实施具体管理;另设生活部和政教处，分管学生生活、住宿、后勤和学校日常管理等工作。 B、优越的办学条件，良好的吃、住、学、活动等环境，是章丘双语国际学校的一大亮点。不要说学生书吧、实验室、各类运动场和艺术楼，一走进教学楼，就给人一种暖暖的感觉，教室内、宿舍内学校统一配备的大量绿萝，让人感到既温馨又美观，感受到学校对学生健康的高度重视;宽敞、明 DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 亮又整洁的学生宿舍，清洁卫生的厨房工作室，干净整齐的学生餐厅，让人感到让孩子在这里吃住一定放心。所以学校第一年招生 9 人的情况下，第二年猛增至招生 3 个班，20XX 年是第三年，招生达到 10 个班，学校总人数近千人。发展速度之快，令人刮目。 启示一 远优于公办学校的办学条件是民办学校吸引生源的首要因素。良好的吃、住、学条件，是吸引学生家长的第一步;先期入校的学生证明了学校的管理和教学成效，获得了家长的信任，这是学生家长对学校产生信心的第二步;基于此更多的学生家长积极地将孩子送进学校学习，形成了学校规模发展的良性循环。正如该校贾校长所言：我们第三年的招生，主要是靠学生家长的口碑相传，小学一年级计划招收 300 名学生，实际报名者达到 700 多人。 C、一站式收费，全程高质量服务，这是是章丘双语国际学校的又一大亮点。小学每生 万/年，中学每生 万/年，包括吃、住、校服、学费等全部费用在内，一次性收取，而后学生在学校的一切费用，包括学校组织活动、班级活动、班级文化建设、学生日常的水、电、夏天空调、冬天取暖等等所需的所有费用，一律由学校承担，不再向学生收费。 校服第一年每生免费发放 22 件套，包括一年四季的正装、运动装和鞋。以后因丢失或进入高年级需要更换校服， DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 则自费购买，不再统一办理。 宿舍管理分为生活老师和夜班老师，职责明确。每 30 个学生一位生活老师，负责宿舍的卫生打扫、检查和学生回宿舍后的管理，负责组织和带领学生就餐，从早上起床，直到晚上熄灯，与夜班老师交接。夜班老师负责学生安全，检查睡眠质量。宿舍管理严格而有序，许多细节性的做法显示了浓浓的人情味，很值得我们学习。例如：在每个宿舍门口配备的鞋柜，最下面一层是放鞋的，第二层是坐着换鞋的，回到宿舍换拖鞋，把鞋放到鞋柜内统一摆放整齐，离开宿舍再把拖鞋放到原处。 学校的餐厅是自主经营，未实行承包制。食材由学校自己的蔬菜基地供应，肉类、水产品、米面定点采购。餐厅管理严格，餐厅整洁干净，食品安全卫生，每餐检查，职责明确，而且还设有专门的食品留样室，饭菜制作实行全程录像，定期提供给家长观看，确保让家长放心。一日三餐两点，上午一次水果、甜点，下午一次牛奶;饭菜花样丰富，讲究营养配餐，日生活费 30 元左右。学校既无零食摊点，又不允许学生自带零食，所以学生无吃零食的现象。 启示二 让学生家长实实在在地感受到学校的优质服务，感受到对学生的关心和爱护，感受到绝无巧立名目的乱收费，是学生家长对学校产生信任感的关键。 DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 D、稳定的教师队伍。考察人员走进学校，正值学生上课间操，每个班都是由教师集合站队、组织跑操，并且全部老师带队跑操，给人一种老师高度负责的感受。该校教职员工共计一百四十多人(师生比约为 1:7)，专职教师八十多人，教师学历均在本科以上，教师队伍稳定，受聘后没有去应聘公办教师的现象。据校方介绍，师资队伍的良好状况，得益于该校优厚的待遇。工资由三方面决定：基本工资、工作量工资和绩效工资，体现了高能多得，多劳多得。班主任补贴较高，且跟学生吃饭免生活费。所有教师全部住校，由校方提供免费住宿。如此优厚的待遇，吸引了济南其他民办学校中相当一批有工作经验、有责任、有能力的老师，抱团到该校应聘，今年面向社会招聘教师，报名者达到 20XX 多人，一次筛选后的选聘比仍为 8:1，学校挑选优秀教师的余地相当大。 启示三 优秀的教师队伍，是学校发展的关键因素，民办学校在与公办学校的竞争中，教师队伍更是关键之关键。教师工作的积极性和队伍的稳定性，就当前而言取决于教师的待遇!之所以有如此多的优秀的公办教师成名后跳出公办学校，其主要原因是看中了民办学校优厚的待遇和展示能力的空间。 E、招生方面的情况：章丘市政府对该校没有任何的优惠政策，没有公办教师的支持，没有领导干部的支持，完全 DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 靠自身的形象和完善的办学条件吸引学生。据校方介绍，在招生上，学校采取了一定的优惠措施，如在学费上本校教师子女来校上学的、兄弟姐妹一起来上学的，每年招生报名前 60 名均有照顾。对于招生宣传，只是在招生时间集中进行三天，主要靠在校学生的口碑宣传。 启示四 对学校而言，建校初期广泛的社会宣传是必须的，而且至关重要。但建校后，招生宣传的关键应当是学生家长的口碑相传。学校的信誉、学生的吃住条件、教学管理、教学质量等等，回答这些问题，在校学生家长的说法，最能让选择民办学校的学生家长信服。招生广告、自我宣传无论力度多大，家长都会打个问号。一些学校招生时的宣传内容、各种办学承诺，开学后并不能兑现，导致学生家长认为是上当受骗，这种例子并不罕见。在学生家长眼中学校的信誉是第一位的，办学不是一次性买卖，学校的信誉是发展的基石。 2 对济南外国语学校的考察 济南外国语学校是山东民办学校中的品牌，有二十多年的办学历史，我们参观的“三箭分校”也已经颇具规模，办学条件完善，师资力量雄厚，每年的高考成绩突出，仅每年高考保送生就达学校毕业生总数的百分之二十以上。据介绍，该校开设了六个外语小语种，聘请了 27位外籍教师， DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 在听说教学上用该校校长的话讲，就是“原汁原味、洋腔洋调”，凸显办学特色;而且是 25 个人左右的小班化教学，加大了学生听说交流的机会。分别开设英国的剑桥课程、美国高中课程等，并设有国际课程中心及专门负责英国、美国、加拿大等国家出国留学的招生机构。 学校课程设置丰富多彩，如小学部开设了戏剧课。为方便各种课程的开设，学校专门设置了不同类型的教室，如图书室、阅览室、外语小教室、数学小教室、音乐教室、美术教室、鉴赏教室、书法教室、播音学习室以及多种体育运动场等等。三箭校区校园文化建设丰富多彩，校园内随处可见学生的各类作品(美术画作、雕塑雕像、书法作品等)，阅览室有大量的图书杂志供学生阅读。 据该校苏校长讲，总结多年的办学经验，完善的办学条件是民办学校吸引生源的首要条件。当前，该校还在利用本校已经形成的发展优势，思考如何创造条件创办更具挑战性的国际学校。 启示五 相对于济南外国语学校，从办学条件、生源到师资，我们无法相比。但是其典型的办学特色和发展民办学校的理念是值得我们借鉴的，对于国际学校将来的发展而言，办学理念上的学习，前瞻性的思考，确实是至关重要的。 3 DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除 爱心---用心---恒心 对济南协和双语实验学校考察 20XX 年 11 月 30 日，在刘玉淼校长带领下，高居二、孙经兴、李伟、庞珍妮一行五人参观考察了济南协和双语实验学校。 A、依托高校办学，校园独立设置。这是一所性质与我校类似的依托大学创办基础教育的学校。由山东协和学院与济钢高中教育集团合作举办的 12 年一贯制民办学校。学校坐落于济南市临港开发区，占地 137 亩，建筑面积 万平方米。设小学部、初中部、高中部,面向全省招生。学校秉持“为学生精彩人生奠基，为民族美好未来立本”的办学宗旨，打造国际化教育、个性化培养、人性化管理、传统文化浸润的育人特色。 虽是依托高校办基础教育，与协和学院一墙之隔，但该校校园独立，管理自成体系，从教学设施到日常办公一律独立运作。 启示六 基础教育不同于高等教育和职业教育，独立校园，便于管理，防止相互干扰，更重要的是避免了学生家长对外界干扰的担心。 B、一流的教育教学设施，构建现代化育人平台。学校教育教学设备均按国内先进标准配置：教室内配有现代化多媒体教学设备，物理、化学、生物、地理、通用技术、机器