2015年05月度工作会议材料

月度会议复盘会议
●预设场景：公司首次召开全员月度会议
●备用场景：公司召开全员月度复盘会议
●使用公司类型：电子商务公司、业务公司
一、欢迎大家参加XX公司首次月度全员复盘会议！
月度复盘会议为了让公司全员了解公司运营情况，促进部门信息互通，提高协作效率。

公司于本月起每月召开一次月度复盘会议。

本次会议有以下议程：
1.各部门业绩情况及奖金获得者
2.各部门个人复盘
3.总结
二、那么首先是公布客服部月度奖金获得者！
请大家给X位优秀的客服送上我们热烈的掌声！希望其他部门成员，以他们为目标，继续努力！请XX为我们颁发奖金！
三、在本年年初，公司为激发运营的工作潜能，给公司运营的新店铺、新品类制定了里程碑绩效。

在过去的2个月，各位运营部门的同事通过不断优化运营策略，陆续都朝着小目标前进，获得了一定的成绩。

那么接下来我们将公布5月里程碑的达标情况。

请看投屏！
请XX为我们颁发奖金！
请大家再次给里程碑绩效达标者送上掌声！
四、接下来请运营部门全体成员请留步，进行月度个人复盘。

客服部门自行组织会议。

其他部
门可回到工作岗位了！感谢大家！
Tips：一般月度会议最好增加：
1.在开始请相关负责人进行公司整体公司运营情况进行介绍，业绩目标多少，达到多少。

哪
些部门做得好，给予肯定或分析问题。

2.各部门的复盘会议与公司会议顺序可以进行合理调整。

抓好80后团员青年助推企业健康发展—延安石油化工厂化工厂团工作交流材料（2012年4月24日）尊敬的各位领导，同志们：大家好，首先感谢公司团委给我们各厂团委这样一个交流提高的机会，让我们共同探讨新时期团工作的新理念、新路子和新做法。

因为我厂团委书记于月前外出学习，我刚刚接手我厂的团工作。

因为我厂成立时间不长，团工作较兄弟企业相比还比还比较薄弱，另我对团青工作也处于探索阶段，如果在各位兄弟单位同志们面前大谈经验，那无疑是夸夸其谈、班门弄斧。

这次炼化团委组织经验交流，目的在于交流经验促进我们团工作再上新台阶，那我就结合我厂的实际现状，谈一点我对青年工作肤浅的认识和我厂团工作不成熟的经验，就算是抛砖引玉吧。

我们延安石油化工厂于2009年建成投产，现有职工1045人，平均年龄28岁，其中青年职工808人，占总人数的77.3%，现有团员405名，占职工总人数的39%。

从这些数据就可以看出，团员青年是我厂生产管理的主力军，也是我厂可持续发展的希望。

但是，在实际的生产生活中，我们发现一些青年职工尤其是80后的职工思想稳定性差、情绪控制力弱、自我调节力不强，做事喜欢讲条件等缺点，在石化厂曾经就有职工在车间领导安排加班的时候谈条件，并需要立即兑现的现象。

这些青工容易受到社会非主流思想的影响和不良情绪的感染，进而产生对现状不满等偏激思想，拜金主义、逃避主义、精神空虚、没有信仰，普遍存在奉献意识不高，责任意识较差的现象。

但同时在他们身上也有高学历、高素质、思维超前、有创新精神等优点。

一个企业要有长足的发展，必须要依靠新生力量，必须要创新力，可以说企业的发展与青年的发展唇齿相依。

公司党委贾书记在我厂一届二次职代会上讲过，我们企业的发展不依靠80后，还能那依靠谁？我厂83%的员工都是从学校毕业的学生和复转军人呢，他们素质较高，思想活跃，善于展示自我。

在青年工作中，我厂始终遵循“依靠青年图发展”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设、能力建设和团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，营造和谐氛围，切实提高我厂共青团组织服务企业、服务青年的水平，主要做了以下几方面工作：一是组织高度重视是做好青年工作的基础。

5月份安全重点工作：1、计划开展汛期防汛应急准备工作，在汛期前辨识分析防汛重点部位，完善防汛应急预案，充实防汛应急物资。

2、编制“安全生产月”活动方案，并进行相应的准备工作。

3、关注卫生防疫工作，对建设工地生活区，园区食堂进行重点检查。

4、加强工地脚手架施工、高处作业、塔吊作业，基坑等安全检查，注意大风天气施工任务的安排。

“五一”节前安全检查，强化节日保障措施北京经开投资开发股份有限公司安全生产管理资讯月刊主办单位：安全管理办公室2015年5月5日A 版，第04期4月24日、27日，公司薛总带队对经开工大软件园、永昌宏达工业园、汇展中心和经开张家湾建设工地进行了“五一”节前安全检查，相关子公司和主管部门安全负责人陪同检查。

在园区和人员密集场所的检查中，重点查看了消防中控室、消防泵房、配电室等重点部位，根据检查中发现的不同问题，提出了整改要求。

在建设工地安全检查中，针对张家湾建设工程目前的施工进度和现场的安全问题，提出了加强现场消防安全管理，强化人员安全教育等要求，并要求对存在的隐患进行整改。

针对“五一”节假日期间的安全保障工作，检查组要求，各相关部门、子公司节日前全面开展隐患自查整改，并将隐患在节前整改完毕。

节假日期间，实施领导带班，关键岗位24小时值班制度，强化应急值守人员应急处置教育培训，遇突发事件会处置，会报告。

此外公司还下发了《关于做好“五一”节假日期间安全管理工作的通知》（京经开【2015】30号），要求公司各相关部门和子公司，强化节假日期间安全管理，做好节前检查和隐患整改工作。

节前，公司安办还通过短信平台向各业务主管部门和子公司负责人以及安全管理人员发送了节日期间安全预警短信，提醒相关负责人加强主管业务节假日期间安全工作，确保节假日期间公司各业态的安全稳定。

图：“五一”节前安全检查北京经开安全生产领导小组：组 长：周世义常务副组长：薛彦鹏 副组长：董 岩、倪 芳、郝广民、许丽欣、熊 融、孟 浩、武玉福、孟志惠、桑京洪成 员：隽永伟、庄甲领、刘 苳、姜昧茗、徐金球、邢立杰、程 德、刘若鸿、郑连荣、滕洪亮、秦畅、王亚军、李军红、苗文伟、陈 华、李宝群二、安全生产领导小组办公室主 任：薛彦鹏 副主任：李宝群成 员：赵子军、刘双雨、陆 阳、于春权、周贤龙、严 立、蔡 冰、李志国、付 涌、刘艳良、张楠、朱进杰、韩 鹏、姜 波、柏长文、彭 勃压力容器安全技术——压力容器安全运行与管理外出行车，交通安全提示春夏交替，又到了外出踏青、旅游的大好季节。

安全生产工作汇报材料佛山市顺德区新华工业路跨线桥、乐安跨线桥工程本月安全施工体系运行情况平稳，各项安全工作总体处于可控状态，总结一个月以来的工作情况，我项目部主要做了以下工作1、安全交底、及安全教育情况截止2015年11月25日，项目部针对本项目的施工安排，共进行了安全交底2次，其内容包括CFG 桩施工1次、高压旋喷桩施工1次；共进行安全教育2次、其中围挡班组三级教育1次、CFG桩班组三级教育1次。

本月施工的分部分项工程，不存在重大安全风险源，但其安全风险依然存在，特别是存在交通事故风险、设备倾覆风险、用电安全风险；针对上述风险源我项目部重点对机械司机，设备操作人员进行了安全教育，并制定了设备操作规程并制作悬挂了公示牌。

2、现场标识、标牌制安情况根据施工现场的实际情况，为加强工程质量、安全管理，设置了大量安全设施，统计情况如下表：现场标识标牌统计表3、安全检查情况截止2015年11月25日，项目部安全管理人员除了每日进行现场日巡查外，还进行工地安全专项检查1次、施工安全巡查7次，共发现安全隐患19处，其中施工出入口2处、管线2处、围挡6处、防护4处、发电机3处、钻机施工2处。

针对上述存在的安全隐患，项目部立即制定了整改措施，并落实了专人针对性的进行了落实整改。

经事后检查确认已落实到位。

4、安全事故情况本月安全情况运行平稳、无安全事故。

5、12月安全工作计划1）培训教育：继续对现场施工人员，特别是新开工的分部分项工程项目进行三级教育，加强对新进场工人的岗前培训；2）现场安全管理：除坚持安全日巡查以外，在下月中旬计划组织1次工地安全专项检查，每周组织1次施工安全巡查，重点对现场已开工项目的进行安全隐患的排查、整改及落实。

3）交通安全：继续对上公路的运输车辆驾驶员进行安全教育，完善各出入施工现场的交通标识标牌设置。