会计职业道德之我见-2019年精选文档

会计职业道德之我见 “会计人员职业道德”主要是指会计人员在进行会计管理 活动所从事会计工作以及履行会计职责时所必须遵守和应该遵 守的道德标准。 它作为社会主义道德体系的组成部分， 具有一定 的复杂性。 会计职业道德建设是一个复杂的系统工程， 既包括非 强制的个人素养和道德水平因素， 又有强制的法律制度和监管因 素，另外还有受传统观念，体制和大环境的直接影响。会计职业 道德建设成效不佳，成为经济领域乃至整个社会关注的焦点。 一、会计职业道德的现状 1. 会计职业道德意识模糊 会计职业道德是在会计职业活动中应遵

循的、 具有会计职业 特征的、 用来调整会计职业关系的行为准则和规范。 会计职业道 德贯穿会计运行的全部领域和过程。 其基本要求是忠于职守， 所 有会计从业者在其会计岗位都必须恪守准则， 履行岗位职责， 完 成自身承担的全部任务。 会计职业道德建设， 是贯穿于对会计从业人员持续教育的一 项重要的内容， 不同的历史时期， 会计职业道德的标准都是大同 小异， 比如遵纪守法、 爱岗敬业、 诚实守信、 公正廉洁等。 但是， 在不同的历史时期， 依然重复出现着形形色色违反会计职业道德 的事件或犯罪行为。 从许多层出不穷的违反会计职业道德的案例 分析中不难发现，许多会计执业人员对会计职业道德的观念模 糊，由于会计工作岗位特殊，属于企业管理中的参谋与助手，由 于他们直接参与资金收支活动和企业利益分配，部分会计人员， 为了企业利益和个人利益， 违规执行相关流程， 更有甚者为了讨 好领导主动“出谋划策”为了企业利益侵害国家利益， 这些人自 认为这样做就是爱岗敬业，为了企业利益就等于遵守了职业道 德。有的会计人员认为，为企业不当经营和不当获利保密，为小 金库保密就是诚实守信。还有的会计人员，得过且过，加上由于 业务技能不高，不能很好地完成本职工作，缺乏爱岗敬业、精益 求精的工作精神。 2. 会计信息质量低劣，以造假为荣 会计信息是指会计单位通过

财务报表、 财务报告或附注等形 式向投资者、 债权人或其他信息使用者， 揭示单位财务状况和经 营成果的信息。同时，会计信息是核算和反映国家税收、企业利 益和员工薪酬、 福利待遇等方面利益关系的主要渠道， 在经济发 展日新月异的今天， 大大小小， 各种经济组织和企业为了获取更 多的利益，唯利是图、唆使、诱惑、逼迫会计人员提供虚假会计 信息，有些甚至通过做假账、账外账、“内账”等违法犯罪行为 逃避税收， 有些会计人员还主动出主意参与造假账， 以显示自己 的业务“技术水平”来博取领导的赏识， 对为企业利益或者个人 利益，有意隐瞒会计工作反映的企业经营情况，虚报费用，隐瞒 或者转移利润，以达到避税、逃税的目的，有的会计人员长期在 这样的环境中工作，习以为常、见怪不怪，有些会计人员发展到 贪欲膨胀，单独或者与他人勾结，合伙挪用、贪污集体资金。由 于会计人员不注意自身的修养， 漠视职业道德建设， 导致会计信 息失真的情况愈演愈烈， 大面积， 持续造假账成为一大批会计人 员显摆的“本事”和“荣耀”。 3. 企业聘用会计人员任“专业水平”为贤，任人唯亲 在新形势下，

虽然企业在不断进行着现代化管理的体制改 革，完善内部管理和监督机制，但是从另一个角度看，随着企业 所有制形式的变化， 个人或者家族成员在企业内部持股的比例越 来越集中， 这些个人和家族为了达到控制企业， 攫取最大利益的 目的，往往聘请一些专业“高手”对会计工作进行“技术处理和 指导”。会计人员在工作中，本应实事求是、客观公正精神，坚 持原则处理会计事务。 然而调查数据统计： 当会计结果和处理意 见在与单位负责人的意见产生分歧， 要在坚持原则和会计职业道 德，在单位利益和国家利益之间，作出选择的时候，百分之二十 会计人员认为应当做到坚持原则； 百分之六十的会计人员认为应 作好“技术处理”以使按单位负责人意见办； 令人痛惜震惊的是 有百分之八十的的会计人员认为应按单位负责人意见，掩盖问 题，应付社会和国家有关部门的监督检查。 有百分之八十的人在 这两难的选择中舍弃了职业道德原则。 可见我国会计人员普遍存 在会计职业道德不足的情况。 部分中小企业负责人， 为了个人利益， 任用亲属参与财务管 理工作， 而这些人员大部分属于非专业人员， 对财务会计工作一 知半解， 有的根本没有接受过会计专业培训， 这些非专业人员从 事会计工作，完全不尊重职业道德， 甚至没有职业道德这个概念。 由于有一大批这样的人员充斥财会队伍， 漠视会计职业道德， 违 反职业操守，违法乱纪的事件自然层出不穷。

4. 会计人员法制观念淡薄 学习和运用会计法律、法规，遵守企业

财务制度，是对所有 会计人员的一项基本要求，也是会计职业道德建设的一个方面， 《会计法》 和财务制度可以说是一套强制性职业道德标准； 与之 对应的是会计人员自身的品德修养和专业水平， 形成的非强制性 职业道德标准。 这两者成为贯穿会计职业道德建设的主线， 其他 的保密操守，遵纪守法，诚实正义，都是由这两项衍伸出来的。 当前的普遍现象是，会计人员重利益，轻法律法规；重小集团关 系，轻企业正式组织制度。一些会计从业人员执业起步，就是由 熟人，关系户或者有沾亲带故的原因，而进入会计岗位的，所以 在他们的意识形态中， 认为“关系”大于一切， 再加上一些企业 的领导从个人利益和小集团利益出发， 为了方便管理， 喜欢用听 话的下属，久而久之，他们心目中就淡化了法律、法规、制度的 约束，有些甚至一开始就没有受过职业道德培训和法律知识培 训，所以大部分会计人员，不仅仅是法律观念淡薄，在一定程度 上几乎就是法盲。 如何对会计从业人员进行入职前的正规， 系统 的职业道德培训和法律知识培训， 将是一项长期的、 复杂的系统 工程。 二、造成现状的原因 1. 传统观念的影响

受传统观念的影响， 部分企业聘用和选拔会计人员， 例行执 业资格审核形式化， 企业负责人都要想办法任用“自己人”， 非 亲即故、带关系，听话老实的。这样的会计人员，肯定要对领导 或者负责人唯命是从， 人情关系超越道德标准， 职业道德建设一 直以来就没有生存的土壤和基础。 传统的人情社会理念， 一定程 度上成为企业组织的基础结构和核心。 其次， 我国正处于社会转 型时期， 市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、 人民的 物质文化水平空前丰富， 人们的人生观价值观和传统特征受到冲 击，对我们的个人修养提出了严峻的挑战。个人主义、享乐主义 等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，爱国主义、集 体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，社会风气受到污染。 会计人员在这样的社会大环境中， 其职业道德不可避免地会受到 社会上各种因素的影响， 会计人员的价值观念、 价值取向也会发 生同样的变化。 正是由于这些形形色色的传统观念的影响， 逐步 侵蚀和改变着会计从业人员的职业道德底线和法制观念， 致使有 些会计人员越来越没有道德和法律的约束， 如果任由这样的形象 继续泛滥和蔓延， 将会极大地损害我国的社会主义经济基础， 从 而影响整个国家的经济建设。 2. 会计职业道德建设枯燥、教条 目前对会计人员的工作进行规

范和监督的法律、 法规和制度 很多，但是大部分都停留在教条化，口号化，应试化阶段。涉及 到如何把职业道德建设， 贯彻到会计工作的方方面面， 截止现在 还没有一套有效的办法， 职业道德建设本应该深深植入到会计人 员的行动和意识中， 作为规范会计人员的工作和行为的准则， 现 在也只能停留在理论层面，究其原因目前经济利益驱动的社会， 会计职业道德建设被物质化的现实利益所腐蚀和抵消； 其次， 会 计职业道德建设内容较为空泛，只能凭借自身平时的修养和品 德，而具备自觉性和原则性的人，一定是综合素质比较高的，要 想把会计人员都培养成这样高素质的队伍，是一件非常难的事 情。当前，我国的会计职业道德教育模式一般是：接受教育、学 历教育、自我教育、继续教育。表面看，如果把这些东西当做口 号挂在墙上，这样的教育体系还算说的过去。但是，实际上从一 开始，这样的教育就有一种流于形式的教条主义的意思， 以上各 种教育的模式， 培训时大都是在进行重复的朗读， 大部分内容流 于口头， 最多也就是应试时的选题内容， 基本没有能让人根植于 心的东西。 虽然授课老师有时为了能把课程讲得生动一些， 也罗列一些 案例，但在学生看来，这些没有发生在自己身边的事情都是故事， 听完就过去了。 慢慢地人们养成了一种习惯思维， 认为搞职业道 德教育和法制教育， 是属于教室课堂上的东西， 与实际工作环境 是风马牛不相及的。 所以说， 整个的职业道德教育和法律知识培 训，对于大部分会计从业人员来说，就是一种枯燥教条的“刑 罚”，他们不仅不愿意主动接受，有些甚至选择尽量回避。所以 探讨和研究行之有效的职业道德教育方式， 能让大部分会计人员 愿意学习法律法规， 主动规范自己的执业操守， 建设职业道德体 系的当务之急。 3. 会计人员自我约束力不强 会计人员职业道德建设，既有强制

性，又需要自觉性，既需 要在全社会范围营造一个良好的道业内部有完善的规章制度来 考核，企业内部控制是规范会计人员自我约束的最重要环节， 会 计人员自我约束则是最后一道“防火墙”， 即使当社会大环境良 好的情况下， 如果企业内部控制不力， 企业一些人的职业道德意 识和法律意识就会涣散， 如果会计人员的警惕性不高， 自我约束 力不强，就很容易失去执业原则，会计工作是企业重要的环节， 因为会计人员掌握着企业全部资金财产的核算， 调动的的便利条 件，会计人员的失范，会给企业财产造成安全隐患，有些会计人 员违法乱纪，