XX公司专利申报奖励办法（试行）
第一条为鼓励发明创造，提高员工技术创新积极性，保障公司的职务发明成果及时申报专利，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司各部门、各单位。
第三条本办法所指的职务发明是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造。具体包括：
1、员工在本职工作中作出的发明创造；
2、员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的发明创造；
3、主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造；
4、退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造。
第四条职务发明的专利申请权及专利权归公司所有，发明人享有署名权。职务发明经提出专利申请并由国家知识产权局正式受理后，公司将予以奖励。
第五条奖励形式与奖励额度
公司各部门及员工自发提出的专利申请以及公司下达的专利申请任务，由公司办收集、汇总、审核后进行专利申报。待国家知识产权局正式受理后进行奖励，具体奖励情况如下：
1、奖金额度：发明专利1500元/项，实用新型专利800元/项。
2、发放形式：奖金分两次发放，其中专利正式受理后奖励总奖金的60%，专利获得授权后奖励剩余部分。
3、奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准，未列为发明人或设计人的其他人员不在奖励之列。
4、奖金统一发放至发明人所在单位。一项专利有多个发明人的，应依据各人对该发明创造的贡献大小来确定奖金分配方案，对该项发明创造做出突出贡献的人员以及专利申请过程中承担主要技术撰写
任务的人员应从优予以奖励，其中第一发明人（董事长、总经理署名除外）应享受不低于总奖金额70%的奖励。
5、奖金发放每年组织一次，每年12月30日前，由公司办根据当年收到的专利受理通知书或授权专利证书统计汇总后报董事长（总经理）审阅。
本奖励办法自2013年元月一日起执行。
