本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==时间紧任务重,和以往工作都不太一样,也是对自己的一种挑战篇一:如何做好工作做好办公室工作在办公室工作中,我们经常会遇到这样的现象:同样一份工作,交给不同的人去做,或者同样由一个人去做,由于工作态度和方法的转变,工作的效果会有很大的差别,这就自然会产生高下优劣之别。
笔者认为,从一个人完成工作任务的态度和效果来看,可以将其工作境界分成四个层次:一是“拖”。
领导工作任务以后,不思考,不落实,在规定的时间内,没有完成任务,也不及时说明和汇报。
这种拖沓、懒散的工作作风,是一种没有责任心的表现。
其结果,只能是误人、误己、误大局。
二是“粗”。
虽然在规定的时间内“完成”了任务,但却是粗制滥造,存在不少漏洞,把后继的问题和困难都甩给别人,后患无穷。
其目的很简单,就是“做好了就好”,至于“做得还不好”,则不是自己所考虑的问题。
这也是一种应付差事的表现。
三是“慢”。
比规定时间稍晚一些时间完成工作任务,完成质量还不错。
这种工作状态要进行辨证的分析。
对于大部分时效性比较强的工作,慢显然不好,往往会误事;对于个别时效性不强且需要投入大量人力、物力的工作,则可适当放宽期限。
四是“亮”。
不仅按时完成了工作任务,而且完成得质量还非常高。
有时拿出来的工作效果,还会出人意料地好,让人眼前一亮。
也就是当别人的期望为“1”时,自己做出来的工作能够达到“2”甚至更高水平。
这种又快又好、尽善尽美的工作境界,是人们最期望、最满意的最高境界。
在实际工作中,“拖”和“粗”都应该极力避免,“慢”要视情况而定,“亮”则应该是我们不断努力追求的目标。
即便做不到,也应该心向往而力行之。
在做出一个又一个“亮点”之后,我们的工作自然而然就会“日新其境”,而我们个人的能力也会得到很好的历练和提高,其结果,于人、于己、于大局都是“善莫大焉”。