【办公用品】某地产开发有限公司办公用品管理规定

公司办公设备及办公用品管理制度范文第一条：为规范公司办公设备、办公用品的采购、领用，在满足员工办公需要的前提下，达到勤俭节约的目的，特制定本制度。

第二条。

办公设备、办公用品由综合办公室统一采购、保管、发放，并由库管员办理有关事宜，任何部门不能独自购买各种办公用品。

第三条。

办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。

1、消耗品：文件夹、文件袋、拉杆夹、圆珠笔、水性笔、橡皮、铅笔、胶水、订书钉、水性笔芯、软皮本、档案袋；2、管理消耗品：胶棒、白板笔、复写纸、荧光笔、电池、胶条、软盘、告示贴、曲别针、打印纸、传真纸；3、公司管理品(办公设备)。

订书机、计算器、移动硬盘、u盘、打印机、打孔机、传真机、复印机、台式电脑、笔记本电脑。

第四条。

消耗品按各部门发放。

由各部门到管理员处统一领取各部门本月内所需的消耗品，并由各部门秘书登记发放。

第五条。

管理消耗品由管理员保管、发放。

第六条。

在部门不能领到的消耗品，经部门同意，员工可直接到管理员处领取，并详细填写《公司办公用品领取记录》。

第七条。

管理消耗品应限定项目经理以上人员使用，由本人直接向管理员处领取，并详细填写《公司办公用品领取记录》。

第八条：为控制管理消耗品使用，自第三次领取时，必须向管理员说明领取原因，由管理员按实际情况进行发放，如为物品损坏，必须以旧换新。

第九条。

特殊情况下如会议、培训、员工出差等，领取人可直接到管理员处统一领取各种必需的办公用品。

第十条。

消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数)、经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月每人发放一次)，并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。

各部门人员每人每月不得重复领用同一种办公用品。

第十一条。

管理____应由部门经理以上人员领取、管理、使用，如有故障或损坏，应以旧换新，如遗失应由个人或部门赔偿。

如岗位调整、人员变动或离职时，须向管理员进行移交。

第十二条。

以部门为单位管理使用量，以过去半年内平均月用量金额为管理目标，由部门经理和管理员共同把关。

公司办公用品管理制度样本一、目的和范围为了规范公司办公用品的使用和管理，提高办公效率，节约资源，特制定本管理制度，并适用于公司全体员工。

二、申请和领用1. 员工可根据实际需要，向上级部门提出办公用品申请。

2. 领用办公用品需填写领用申请单，并由部门经理签字批准。

3. 办公用品需经过仓库管理员发放，领用人必须签字确认。

三、办公用品的使用1. 办公用品只能在公司办公场所使用，禁止私自带离公司使用。

2. 办公用品必须妥善使用，避免浪费和损坏。

3. 办公用品不能用于个人非办公用途。

四、办公用品的归还和报废1. 办公用品归还应按时进行，不得擅自延误。

2. 办公用品报废需经过部门经理批准，并交由仓库管理员处理。

3. 办公用品报废时应尽量进行资源回收，避免浪费。

五、违规处理1. 未经批准或私自带离公司使用办公用品的，将被给予警告或相应的纪律处分。

2. 故意浪费或损坏办公用品的，应承担相应的责任，并补偿相应的损失。

六、责任和监督1. 各部门负责办公用品的管理和使用情况的监督和检查。

2. 仓库管理员负责办公用品的发放、归还和报废等工作的管理。

七、宣传和培训公司将定期组织办公用品管理的宣传和培训，提高员工对办公用品管理制度的认识和遵守。

八、其他条款对于未尽事宜和特殊情况，由公司总经理决定。

以上是公司办公用品管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和修改。

公司办公用品管理制度样本（二）公司办公用品管理制度一、概述本制度是为了规范公司办公用品的采购、使用与管理，提高办公效率、节约成本，保障公司各部门正常的办公运作而制定的。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工。

三、办公用品采购1. 采购流程（1）部门申请：各部门根据实际需要，提前填写《办公用品采购申请单》，注明具体物品名称、数量及品牌要求；（2）主管审核：部门负责人对办公用品采购申请单进行审核，并确认其合理性与必要性；（3）财务审批：申请单经过主管审核后，提交至财务部门进行财务审批；（4）采购执行：财务部门审批通过后，将采购申请单转交给采购部门执行采购工作；（5）验收入库：采购部门按照质量要求执行验收工作，并确认入库；（6）发放使用：采购部门将办公用品按照申请单要求进行发放给各部门。

公司办公用品管理制度样本一、目的和范围为了规范公司办公用品的使用和管理，提高办公效率，节约资源，特制定本管理制度，并适用于公司全体员工。

二、申请和领用1. 员工可根据实际需要，向上级部门提出办公用品申请。

2. 领用办公用品需填写领用申请单，并由部门经理签字批准。

3. 办公用品需经过仓库管理员发放，领用人必须签字确认。

三、办公用品的使用1. 办公用品只能在公司办公场所使用，禁止私自带离公司使用。

2. 办公用品必须妥善使用，避免浪费和损坏。

3. 办公用品不能用于个人非办公用途。

四、办公用品的归还和报废1. 办公用品归还应按时进行，不得擅自延误。

2. 办公用品报废需经过部门经理批准，并交由仓库管理员处理。

3. 办公用品报废时应尽量进行资源回收，避免浪费。

五、违规处理1. 未经批准或私自带离公司使用办公用品的，将被给予警告或相应的纪律处分。

2. 故意浪费或损坏办公用品的，应承担相应的责任，并补偿相应的损失。

六、责任和监督1. 各部门负责办公用品的管理和使用情况的监督和检查。

2. 仓库管理员负责办公用品的发放、归还和报废等工作的管理。

七、宣传和培训公司将定期组织办公用品管理的宣传和培训，提高员工对办公用品管理制度的认识和遵守。

八、其他条款对于未尽事宜和特殊情况，由公司总经理决定。

以上是公司办公用品管理制度的范文，具体可根据公司实际情况进行调整和修改。

公司办公用品管理制度样本（2）公司办公用品管理制度第一章总则第一条为规范公司办公用品的采购、使用和管理，提高办公效率，保证公司资源的合理利用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有岗位及员工，包括全职、兼职、临时员工等。

第三条公司办公用品的采购、使用、借用、归还和报废等必须按照本制度进行操作。

第四条公司办公用品包括但不限于文具、办公设备、耗材、电子产品等。

第五条办公用品采购由公司设立专门的采购部门负责，各部门根据需求提出申请。

第六条公司应定期进行办公用品库存盘点，及时补充和报废。

公司办公用品管理制度是指为了规范公司办公用品的使用和管理，确保办公用品的合理使用和节约使用，从而达到提高办公效率和降低办公成本的目的而制定的管理制度。

一、办公用品申请1. 员工需要办公用品时，应填写办公用品申请表格，包括申请物品的名称、数量、用途等信息，并交给主管或行政部门审批。

2. 主管或行政部门根据申请情况，审核并批准合理的申请，并将批准的申请记录在办公用品申请登记册中。

3. 员工应严格按照批准的办公用品申请进行采购和使用，不得超出批准范围。

二、办公用品采购1. 行政部门负责办公用品的采购工作，应根据实际需要制定采购计划，并按照公司管理要求选择合适的供应商进行采购。

2. 采购人员应与供应商进行合理的谈判和比价，确保采购的办公用品价格合理。

3. 采购人员应仔细核对采购物品的型号、规格、数量等信息，确保与实际需求相符。

三、办公用品发放和归还1. 行政部门应建立办公用品库存管理制度，将采购的办公用品按照类别、数量进行分类存放，并做好相应的库存记录。

2. 员工需要领取办公用品时，应填写领用单，并提供有效的领用理由。

3. 员工领用办公用品后，应妥善保管，并按照规定的时间归还或续借。

四、办公用品消耗和报废1. 员工在使用办公用品时应节约使用，不得浪费或滥用。

2. 发现办公用品有质量问题或损坏时，应及时报告行政部门并按照公司规定进行维修或更换。

3. 办公用品达到报废标准时，应及时报废，并经过相应部门批准进行处理。

五、制度执行与监督1. 公司应对员工进行相关制度培训，确保员工了解并遵守办公用品管理制度。

2. 行政部门应定期检查办公用品的使用情况和库存情况，并进行相应记录。

3. 如发现员工违反办公用品管理制度的行为，应采取相应的纪律、奖惩措施进行处理。

以上是公司办公用品管理制度的主要内容，具体执行可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司办公用品管理制度（2）是为了规范和管理公司办公用品的购买、发放、使用和归还等各个方面的工作。